シンボリックテクノロジーの評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

実績給制度や役員を選挙で選ぶというという面白い取り組みをしていたが、そもそも仕事がないと実績もつかず、入社20年目の社員も最低給与で働かされるという状態に...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇制度はありますが、利用されることはほぼありません。
たいていの方が出産時に退職されています。育児をしながら仕事を続けるには厳しい環境だから...続きを読む(全174文字)

社員に与えられる作業環境はとても良いと思います。
パーテーションで仕切られた広めのデスクが各自に与えられ、1台～複数台のPCを使用することができます。
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人間関係:
経営層が頻繁に変わっており、いくら選挙制度で選んでいるといってもこれでは安定しないのではないでしょうか。
また、公平を語っている選挙の結果...続きを読む(全183文字)

実績給という制度上、実力と成果を重視し、向上心の高い集団だと思っていました。
しかし、実際に入社してみると、社員はみな怠惰の塊のような人ばかりでした。
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2010年度末より受注が減り、現在ではほぼ仕事がなくなっています。
このため、給与水準が著しく低下しており、改善の見込みもないため転職を決意しました。
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何にいかせるかわからないスキルアップについても考えているのかいないのかわからない
会社としてどうして行くのかが全く見えない会社だった今一体社内がどのよう...続きを読む(全154文字)

顧客1社に依存した売上だったにも関わらず、その顧客が無くなる為退職。
オーナが強気の発言をするも、昔話ばかりで現在では通用するかどうかも怪しい状態。
そ...続きを読む(全169文字)

経営交代などにより業績が悪化したことが理由。
給与制度が特殊で、実績給という制度であるため、売り上げ(受注)できないと給与額に直撃し、給与額が大幅に減っ...続きを読む(全159文字)

売り上げの90%程度を占めていた取引先から撤退を余儀なくされたため、新規受注活動に力を割いている。
現時点では営業力が乏しいため、営業部の再建から行われ...続きを読む(全185文字)

社内制度は奇抜なものが多く、例えば役員は選挙により社員からの投票により決まるなど。
そのほか、毎年、年末に3日間の社員旅行があり、旅行中に冬の賞与が発表...続きを読む(全208文字)