この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、親会社に準じて行われるため、充実している。e-Learningなどは定期的にかなりの頻度で行われ、全従業員が受講するまでフォローも...続きを読む(全183文字)
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育体制は、親会社に準じて行われるため、充実している。e-Learningなどは定期的にかなりの頻度で行われ、全従業員が受講するまでフォローも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社として設定された休日が年間通して多く、年次有給休暇も20日程度付与される。GWや夏季など長期連休休暇も多く、メリハリがあると思います。年次...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生関係は、親会社に準じているため、非常に手厚い。年々内容も改善されていて、カフェテリアプランなども見直され、利用しやすいメニューが充実し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年末年始・GW・夏期休暇は長期連続しているので計画が立てやすいです。
また完全週休二日制なので、家庭とのバランスは取りやすいです。
職場にもよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生・休日が多いのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所集約による移転のため、遠距離通勤(片道2.5h)か単身赴...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数百万から数億円まで、高価なそして、命に関わる器械のメンテナンス、販売。達成感はこの上ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出世、査定...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
間接員は、会議や来客等の縛りを除けば比較的自由に仕事のオン・オフを設定できます。フレックスや半日年休はもちろん、上長の了解を取れば1~2時間の...続きを読む(全275文字)
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完全なトップダウン経営。皆が、上の目を気にしている。
自分で考える。判断ができない。
しても、ほめられることはない。
意見、アイデアを言っても、上ではねら...続きを読む(全255文字)
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2015年6月、会社側が45歳以上を対象に早期希望退職を募集しました。どこも同様でしょうが「希望者のみ」と言いながらも「辞めさせたい人のリスト」が有るよう...続きを読む(全175文字)
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有休は取りやすく、福利厚生も充実してます。カフェテリアプランもあり間25,000円の補助があります。
社風も比較的緩いです。ただ、事務職の女性はサポー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年休等は非常に取り易い。取ることを推奨されます。
特に休日出勤のあとは、代休を取ることを勧められます。
賃金抑制の側面もありますが、あり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】管理職やさらにその上の幹部にまで、率直な意見交換ができ その点は楽しく明るい会社です。年齢や職位から重要な意見がつぶされることは、まずありません...続きを読む(全172文字)
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スキルアップを図るため学校に通いたく思い退職いたしました。
人間関係などには、不満は全くございませんでした。
ワキアイアイと楽しく仕事も又、忘年会もあ...続きを読む(全163文字)
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安定した 会社だった。給料は、生活最低保障なみ福利厚生は、充実している有給休暇は、多くそのほかに診療外出があり。2時間外出でき、遅刻・早退ができた。会社内...続きを読む(全178文字)
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有給休暇はとりやすい。
休日出勤してもきちんと手当は出る。
残業時間は部署によってまちまちだが、上司からは残業を削減するような言葉はある。
しかしな...続きを読む(全212文字)
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業界TOP~2番手の規模で、非常に安定企業だと思います。常に研究、開発もしていたと思うので将来性もあったと思います。ライバルは国内、海外含め何社かありまし...続きを読む(全161文字)
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給与は低かったと思います。ただ、その分ストレスの無い、単調な仕事で、残業も殆ど無し、雇用も安定していたので満足していました。昇給も少なかったですが、毎年あ...続きを読む(全150文字)
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昔の話ですが、女性の一般事務職は、殆ど残業はありませんでした。なので、定時後は自分の好きな事に自由に時間は使え、とても働きやすい環境だったと思います。休み...続きを読む(全172文字)
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昔の話ですが、女性の一般職(一般事務)にはキャリアアッププランはありませんでした。周りの女性もキャリアアップを目指す人は少なかったです。勉強したい人は各自...続きを読む(全150文字)
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昔の話ですが、女性の一般事務職で入った場合、仕事のキャリアアップ(ex他部署への異動、等)への道は無く、転職するか?or結婚退職で辞めるか、どちらかでやが...続きを読む(全194文字)
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給料安い、社内営業100%、上の奴隷、社内営業、パワハラ、遅くまで残業、もちろん残業代はなし、
プレッシャーのみはあるが、給料に反映されない。おまけにみ...続きを読む(全177文字)
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有給休暇、年8日からあったと思います。
女性には、当時珍しく、生理休暇があり、月2日ありました。労働時間は、一日あたり
7時間、残業はほぼありません。...続きを読む(全153文字)
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技術職でしたが、工場長はじめ役職の方はいつもニコニコと、コミュケ-ションを誰に対してもとってくれる人柄のよい人が多かったです。直属の上司でなくても、毎日が...続きを読む(全227文字)
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国内は競合に価格負けしてかなり苦戦していた印象。T社、S社と定価ベースで比較して、倍近い開きがあるとの話をきいたことがある。海外向けの新機種が好調であった...続きを読む(全156文字)
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日立製作所の人材と技術を利用するも東芝に開発力が劣っていた。取り扱い事業分野が人間の健康に役立つので企業イメージは良いが、海外事業の比重を高めてきており国...続きを読む(全195文字)
会社名 | 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中條正和 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1 |
電話番号 | 04-7131-4336 |
URL | https://www.fujifilm.com/hcm/ja# |
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