回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本の古き良き時代のおじさんたちが管理職を務める会社
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が課長職まではあがる仕組みだったこと。一方...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日本の古き良き時代のおじさんたちが管理職を務める会社
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が課長職まではあがる仕組みだったこと。一方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制もあり、安定している。またみなさん長く働いているため、安心感がある。また、みなさん愛社精神がたかく、独特な企業文化はあるものの、新卒...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣の方が半分いたのですが、社員の上司の方はいいかたでした。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に風通しが悪い。
社員は社員
派遣は派遣、
契約は契約で別れているため、上司に相談してもど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人柄の良くおおらかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
おおらかな社員が多いがゆえに、問題を先延ばしする傾向を感じる。また...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
主任クラスがしっかりとしているため、実務や調整は基本このクラスがやる。管理職クラスはイレギュラーの対応を行う。組織としての役割分担ができてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い意味で自分のペースでは仕事ができない環境なので、仕事のスキルはあがるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には癖のありすぎる人なども余りおらず、穏やかな感じで良い方だと感じました。
中には難しい上司もいましたが、管理職の方々の中にも、話しや...続きを読む(全159文字)
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上下関係は厳しくないため、社員と管理職の関係は悪くない。ただ、馴れ合い感が強いとも言える。
中小企業的な社風であり、フェイストゥフェイスでのやり取りが...続きを読む(全165文字)
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部下をもたない管理職の数が非常に多いように感じる。年功上列で順番がくれば管理職に昇進するため、実力がある人だけが管理職になれるというわけはない。そのため...続きを読む(全150文字)
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いい人はたくさんいるが、毎年のように親会社からくだらない人材が降りてきてぐちゃぐちゃにするのでモチベーションがあがらない。。。何とかその風土を変えようと...続きを読む(全173文字)
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配属された部署にもよるが、基本的には若手にも早い段階からチャレンジングな仕事を任せてもらえる。しかし社内的なノウハウに乏しく、日立の官僚的な社風から、関...続きを読む(全192文字)
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面倒見が良く、営業先でも問題が起きても、上司がすぐに対応される点だと思います。また本社と営業所との関係で、隔たりがなく、役員クラスの方がすぐに動いてくれ...続きを読む(全151文字)
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技術職で働いていますが、頭ごなしに否定されたり、威圧的な態度を取られることはありません。意見をすれば聞いてもらえますし風通しがいいです。
ただ、スキル...続きを読む(全154文字)
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残業や休日出勤が多く、多忙をきわめました。
職場によって雰囲気はさまざまかとは思いますが、私がいた部署の管理職は自分の仕事で手いっぱい、精神的にも余裕が...続きを読む(全188文字)
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技術職でしたが、工場長はじめ役職の方はいつもニコニコと、コミュケ-ションを誰に対してもとってくれる人柄のよい人が多かったです。直属の上司でなくても、毎日...続きを読む(全227文字)
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日立グループで、堅実な雰囲気の中で仕事することができ、安定していると思います。業界内での位置も安定しているため、あまり新しいことはないように感じます。社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
毎日同じ作業なので同じことの繰り返しが好きな人はいいと思います。
重いものもないので女性で働きやすい。
教育制度もしっかりしてました。
最初...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、3ヶ月更新。5年過ぎたら無期雇用でした。
賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日給は他の製造に比べたら高いです。
残業代も1分刻みで出るのでよかったです。
忙しい時は休日出勤も半日ありましたが、手当はよかったです。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかりあります。復帰してからと休みは取りやすいので女性は働きやすいです。子育て中のお母さんがとても多い印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはとりやすい環境になっている。残業があっても、用事や子供などの家庭を優先させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も社長...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
用事があれば定時で上がれるし、基本土日祝は休みなので、仕事とプライベートは両立できる。そもそも定時までしかできないことを面接で伝えておけば配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
機種によって違いがあるが同じ作業の繰り返しになるので、仕事に慣れるのは早いと思う。また、慣れてくれば他の作業も覚えるようになるので、必然と色...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の贔屓が著しく人の好き嫌いで評価されるところもある。比較的長く働く人が多い分、噂がまわりやすく閉鎖的なコミ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派閥もなく良い意味でさっぱりとした人間関係のところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が誰になるかで大きく変わります。
私の場合は...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職者の業務引き継ぎなく、業務を振られることがあり、特定のマネージャーの資質を疑うことがある。
このマネージャー...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や上司による差はあるものの、直属の上司とは比較的コミュニケーションが取りやすく、相談しやすいと感じる場面があります。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司・先輩共にとても優しい。困ったことがあった際に、相談しやすい雰囲気がとても良い。社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外資系のため、自由に営業活動はさせてくださいます。商談や数字に関して、常に把握していれば、やりやすい営業になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
昭和風を感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかが全てです。社長の言ったことは絶対です!と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職の人が技術力があり、また技術に対する関心も高いため、やる気のある社員に対しては今後のキャリアプランへのアドバイスや、おすすめの技術者な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
専門性の高い人材が多いと思います。また、興味を持って仕事をしている人も多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人は普通の人が多い。居心地は良いと思います。めちゃめちゃできる営業マンや個性的な人はどこかのタイミングで必ずやめる。そういう人種を会社も求め...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 1005億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中條正和 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1 |
| 電話番号 | 04-7131-4336 |
| URL | https://www.fujifilm.com/hcm/ja# |
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