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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2025年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人のスキルアップはあ...続きを読む(全87文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣元の研修を受けてスキルアップはできました。続きを読む(全29文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどのキャリア開発が一切ない続きを読む(全49文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングによる教育システムがあり、職場の許可を得れば好きな教育・資格を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラー...続きを読む(全115文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていた印象。ただスキルアップに関してはあまり望めないと思います。続きを読む(全45文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は、親会社に準じて行われるため、充実している。e-Learningなどは定期的にかなりの頻度で行われ、全従業員が受講するまでフォロー...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社であったため、最初に本社で基礎研修がおこなわれた。また製品情報などのきょういくもおこなわれて、同期と仲良くなるのに、よかった。その後...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応大手企業なので、個人の意識次第ではほか企業でも通用するビジネススキルが身につくのではと思う。レベルの高い社員も多いので、そういう人ととも...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    基礎技術教育・専門分野の教育・技能教育・階層別の教育体系は整っている。また、グループということもあり、親会社がグループで実施している教育も選...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 11年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有休は取りやすく、福利厚生も充実してます。カフェテリアプランもあり間25,000円の補助があります。
    社風も比較的緩いです。ただ、事務職の女性はサポ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔の話ですが、女性の一般職(一般事務)にはキャリアアッププランはありませんでした。周りの女性もキャリアアップを目指す人は少なかったです。勉強したい人は各...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

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    ・顧客である病院関係者とのコミュニケーション能力や問題解決への対応技術
    ・営業職としては全般的な分野で役に立つ。技術職としては、専門性があり、同じ医療...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時に会社としての導入研修があるが、それ以降のフォローアップ研修的なものは役職が上がる際(担当→主任→課長、等)までなく、放置されてる感がある。半期毎...続きを読む(全435文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外比率を伸ばすことが会社の目標になっている今、社員にも語学能力が求められるようになって来ました。ここ数年の開発の新入社員は、TOEICの目標点数に達し...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は一般的な上場企業と同様に充実していると言える。新たなことに挑戦できる社風はあるが、社内的なノウハウに乏しく、必然的に自ら学習する姿勢が身に着く。過...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    上司はしっかり教育、指導を行ってくれる。
    専門的な特殊な業界なので身に着けなければいけないスキルは
    たくさんある。身につけたスキルは同じ業界でなけれ...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの 他のカテゴリの口コミ

    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇...続きを読む(全241文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    退職はすんなり辞められました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員だったため、3ヶ月更新。5年過ぎたら無期雇用でした。
    賞与は...続きを読む(全96文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    毎日同じ作業なので同じことの繰り返しが好きな人はいいと思います。
    重いものもないので女性で働きやすい。
    教育制度もしっかりしてました。
    最初...続きを読む(全163文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    日給は他の製造に比べたら高いです。
    残業代も1分刻みで出るのでよかったです。
    忙しい時は休日出勤も半日ありましたが、手当はよかったです。
    【...続きを読む(全113文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    育児休暇はしっかりあります。復帰してからと休みは取りやすいので女性は働きやすいです。子育て中のお母さんがとても多い印象でした。
    【気になるこ...続きを読む(全202文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    用事があれば定時で上がれるし、基本土日祝は休みなので、仕事とプライベートは両立できる。そもそも定時までしかできないことを面接で伝えておけば配...続きを読む(全161文字)

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      実際の働き方
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    機種によって違いがあるが同じ作業の繰り返しになるので、仕事に慣れるのは早いと思う。また、慣れてくれば他の作業も覚えるようになるので、必然と色...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みはとりやすい環境になっている。残業があっても、用事や子供などの家庭を優先させてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰も社長...続きを読む(全228文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    PHC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)

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    日機装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がとても充実している。営業の方とも定期的に面談する機会があり、その中で自分の足りないスキル、今後身に着けていきたいスキルなどに応じて...続きを読む(全304文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合は、ある資格を取りたかったのですが、課長が同じ資格をもっていたため勉強を時々教えてもらえました。ありがたかったです。
    【気になること...続きを読む(全405文字)

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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
    こうし...続きを読む(全189文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
    フリガナ フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング
    設立日 2021年10月
    資本金 1億円
    従業員数 2,800人
    売上高 1005億5700万円
    決算月 3月
    代表者 中條正和
    本社所在地 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1
    電話番号 04-7131-4336
    URL https://www.fujifilm.com/hcm/ja#
    NOKIZAL ID: 1131063

    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングの 選考対策

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