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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップはあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどのキャリア開発が一切ない続きを読む(全49文字)
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【良い点】
eラーニングによる教育システムがあり、職場の許可を得れば好きな教育・資格を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は、親会社に準じて行われるため、充実している。e-Learningなどは定期的にかなりの頻度で行われ、全従業員が受講するまでフォロー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒入社であったため、最初に本社で基礎研修がおこなわれた。また製品情報などのきょういくもおこなわれて、同期と仲良くなるのに、よかった。その後...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応大手企業なので、個人の意識次第ではほか企業でも通用するビジネススキルが身につくのではと思う。レベルの高い社員も多いので、そういう人ととも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基礎技術教育・専門分野の教育・技能教育・階層別の教育体系は整っている。また、グループということもあり、親会社がグループで実施している教育も選...続きを読む(全177文字)
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有休は取りやすく、福利厚生も充実してます。カフェテリアプランもあり間25,000円の補助があります。
社風も比較的緩いです。ただ、事務職の女性はサポ...続きを読む(全160文字)
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昔の話ですが、女性の一般職(一般事務)にはキャリアアッププランはありませんでした。周りの女性もキャリアアップを目指す人は少なかったです。勉強したい人は各...続きを読む(全150文字)
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・顧客である病院関係者とのコミュニケーション能力や問題解決への対応技術
・営業職としては全般的な分野で役に立つ。技術職としては、専門性があり、同じ医療...続きを読む(全155文字)
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入社時に会社としての導入研修があるが、それ以降のフォローアップ研修的なものは役職が上がる際(担当→主任→課長、等)までなく、放置されてる感がある。半期毎...続きを読む(全435文字)
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海外比率を伸ばすことが会社の目標になっている今、社員にも語学能力が求められるようになって来ました。ここ数年の開発の新入社員は、TOEICの目標点数に達し...続きを読む(全181文字)
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研修は一般的な上場企業と同様に充実していると言える。新たなことに挑戦できる社風はあるが、社内的なノウハウに乏しく、必然的に自ら学習する姿勢が身に着く。過...続きを読む(全160文字)
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上司はしっかり教育、指導を行ってくれる。
専門的な特殊な業界なので身に着けなければいけないスキルは
たくさんある。身につけたスキルは同じ業界でなけれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、3ヶ月更新。5年過ぎたら無期雇用でした。
賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎日同じ作業なので同じことの繰り返しが好きな人はいいと思います。
重いものもないので女性で働きやすい。
教育制度もしっかりしてました。
最初...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日給は他の製造に比べたら高いです。
残業代も1分刻みで出るのでよかったです。
忙しい時は休日出勤も半日ありましたが、手当はよかったです。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかりあります。復帰してからと休みは取りやすいので女性は働きやすいです。子育て中のお母さんがとても多い印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
用事があれば定時で上がれるし、基本土日祝は休みなので、仕事とプライベートは両立できる。そもそも定時までしかできないことを面接で伝えておけば配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
機種によって違いがあるが同じ作業の繰り返しになるので、仕事に慣れるのは早いと思う。また、慣れてくれば他の作業も覚えるようになるので、必然と色...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みはとりやすい環境になっている。残業があっても、用事や子供などの家庭を優先させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も社長...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長を後押しして、スキルアップやキャリア開発する特徴ある制度はありません。
基本的に、社員が置かれた環境で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内公募はかなりあり、本人にやる気があればキャリア変換も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは配属部署によっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で集中型の新人教育は期待できない。
個人の都合でどうしても話を聞きたいときに呼び出しがあったり混乱する。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属(営業・技術・管理)になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マニュアルが整っており、作業手順を覚える負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容や指導の仕方が上司によって大きく異な...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
OJTがあるため、教育体制がしっかりと確立されている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
PCスキルに関する資格を取得してはいたが、先輩派遣社員から業務以外にも業務の効率アップのために未知のショートカットキーやEXCELの関数など...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
入社時に基礎教育がある。標品発売時等定期的に市場教育が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートの教育はなく、営業以外はほぼ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。自分次第で参加できるものもあるので、意欲があればチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 1005億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中條正和 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1 |
| 電話番号 | 04-7131-4336 |
| URL | https://www.fujifilm.com/hcm/ja# |
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