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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社直後は研修があるので、安心して業務へ移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップはあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣元の研修を受けてスキルアップはできました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどのキャリア開発が一切ない続きを読む(全49文字)
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【良い点】
eラーニングによる教育システムがあり、職場の許可を得れば好きな教育・資格を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制は整っていた印象。ただスキルアップに関してはあまり望めないと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
教育体制は、親会社に準じて行われるため、充実している。e-Learningなどは定期的にかなりの頻度で行われ、全従業員が受講するまでフォロー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒入社であったため、最初に本社で基礎研修がおこなわれた。また製品情報などのきょういくもおこなわれて、同期と仲良くなるのに、よかった。その後...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一応大手企業なので、個人の意識次第ではほか企業でも通用するビジネススキルが身につくのではと思う。レベルの高い社員も多いので、そういう人ととも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基礎技術教育・専門分野の教育・技能教育・階層別の教育体系は整っている。また、グループということもあり、親会社がグループで実施している教育も選...続きを読む(全177文字)
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有休は取りやすく、福利厚生も充実してます。カフェテリアプランもあり間25,000円の補助があります。
社風も比較的緩いです。ただ、事務職の女性はサポ...続きを読む(全160文字)
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昔の話ですが、女性の一般職(一般事務)にはキャリアアッププランはありませんでした。周りの女性もキャリアアップを目指す人は少なかったです。勉強したい人は各...続きを読む(全150文字)
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・顧客である病院関係者とのコミュニケーション能力や問題解決への対応技術
・営業職としては全般的な分野で役に立つ。技術職としては、専門性があり、同じ医療...続きを読む(全155文字)
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入社時に会社としての導入研修があるが、それ以降のフォローアップ研修的なものは役職が上がる際(担当→主任→課長、等)までなく、放置されてる感がある。半期毎...続きを読む(全435文字)
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海外比率を伸ばすことが会社の目標になっている今、社員にも語学能力が求められるようになって来ました。ここ数年の開発の新入社員は、TOEICの目標点数に達し...続きを読む(全181文字)
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研修は一般的な上場企業と同様に充実していると言える。新たなことに挑戦できる社風はあるが、社内的なノウハウに乏しく、必然的に自ら学習する姿勢が身に着く。過...続きを読む(全160文字)
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上司はしっかり教育、指導を行ってくれる。
専門的な特殊な業界なので身に着けなければいけないスキルは
たくさんある。身につけたスキルは同じ業界でなけれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、3ヶ月更新。5年過ぎたら無期雇用でした。
賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎日同じ作業なので同じことの繰り返しが好きな人はいいと思います。
重いものもないので女性で働きやすい。
教育制度もしっかりしてました。
最初...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日給は他の製造に比べたら高いです。
残業代も1分刻みで出るのでよかったです。
忙しい時は休日出勤も半日ありましたが、手当はよかったです。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかりあります。復帰してからと休みは取りやすいので女性は働きやすいです。子育て中のお母さんがとても多い印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
用事があれば定時で上がれるし、基本土日祝は休みなので、仕事とプライベートは両立できる。そもそも定時までしかできないことを面接で伝えておけば配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
機種によって違いがあるが同じ作業の繰り返しになるので、仕事に慣れるのは早いと思う。また、慣れてくれば他の作業も覚えるようになるので、必然と色...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みはとりやすい環境になっている。残業があっても、用事や子供などの家庭を優先させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も社長...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
あたりの部署は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる部署は上長の贔屓が著しく、人の好き嫌いで評価をするためまったく正当に評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自らスキル習得の必要性を訴求すれば、外部教育等、受講の機会は比較的得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が乏しい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒向けの研修制度は用意されており、会社の歴史や業界理解を深める内容となっています。
資格取得支援制度も用意されており、学習機会自体は提供さ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
開発部で得られるスキルとしては、プロジェクトマネジメント、2D・3D図面設計、物性評価や材料特性の把握等
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分から行動し始めれば成長できると思います。周りの人も頼りになる方が多いので日々成長できる環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
気軽に部署内外の有識者にヒアリングできる環境のため、知識はつけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手の早期戦力化と専門性向上を目的とした教育体制が整備されています。まず研修制度については、入社後の基礎研修に加え、配属後はOJTを中心に実...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
研修や資格取得など積極的に受けさせてくれます。費用負担してくれるので私はありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
受けた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
湘南の研修所にて1週間程度の入社後研修を行います。夜は毎晩のように宴会があり、合宿のような感じで楽しかった記憶があります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育がほぼありません。実践でのトライアンドエラーなので、無駄が多いです。他の人の失敗が、殆ど活かされてい...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 1005億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中條正和 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1 |
| 電話番号 | 04-7131-4336 |
| URL | https://www.fujifilm.com/hcm/ja# |
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