富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
人間関係、作業内容共に働き安い環境なので、その点は満足していました。夏でも工場内は涼しい環境で作業しやすかったです。また、社員食堂付きで、38...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業を強要されることは全くないが、残業している人間が仕事ができるかのように思われる雰囲気（旧態依然）があり、仕事ができる人にとっては魅力的では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は月15時間程度、多い時は20時間程度なので、残業なしで働きたい人はやめた方がいいかもしれません続きを読む(全56文字)

【良い点】
カレンダー通りの休み
たまに土曜日出勤
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する事が良いことと思われている職場。話し込んでいるだけで残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生産状況によって残業を強いられることも多いが、有給休暇の申請はほぼ問題なく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事が偏...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事前に申請しておけば休みは比較的とりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業がとにかく多いので、私生活とのバランスの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすく有給消化率も高いと思う。年間の休日日数も決まっており、他の企業に比べると休みが多いほうだと思う。年3回は大型連休があり、充...続きを読む(全177文字)

【良い点】
言われた事をやっていれば特に問題はないので、必然と仕事に打ち込むというよりは趣味に打ち込むような生活になると思います。
周りの社員とゴルフや、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社として設定された休日が年間通して多く、年次有給休暇も20日程度付与される。GWや夏季など長期連休休暇も多く、メリハリがあると思います。年次...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年末年始・ＧＷ・夏期休暇は長期連続しているので計画が立てやすいです。
また完全週休二日制なので、家庭とのバランスは取りやすいです。
職場にもよ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
深夜残業は基本的に禁止になっているため、いやでも22時には帰宅しなければならない。
有給取得を会社として推奨している。
ノー残業デイやノー休日...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的よかったと思います。残業できない日は調整できたりします。ただ顧客対応の日は時間が読めなかったです。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みに関してはかなり多く、土日週休二日制で連休もかなり多く、時には11連休などもありかなり休みは充実している。
他にも有給休暇所得も推進してお...続きを読む(全280文字)

【良い点】
一応、完全週休二日制であるが日々の業務に障害が多すぎるのと、人員の割に業務量が多いので、休日出勤となることが多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には優しい上司が多く休み等も繁忙期以外であれば比較的自由にとれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
部下のマネジメント力が弱く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
間接員は、会議や来客等の縛りを除けば比較的自由に仕事のオン・オフを設定できます。フレックスや半日年休はもちろん、上長の了解を取れば１～２時間の...続きを読む(全275文字)

【良い点】
私がいた支店は仲が良く、相談もしやすい環境で働きやすかったです。ただ、クセのある方もいるので配属先の上司次第になってしまいます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みも取れやすく、残業もそこまで多くなかったので、プライベートとのバランスがとても取れやすかった。連休と合わせて有給をとって旅行などにもいく人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年休等は非常に取り易い。取ることを推奨されます。
特に休日出勤のあとは、代休を取ることを勧められます。
賃金抑制の側面もありますが、あり...続きを読む(全176文字)

有給休暇はとりやすい。
休日出勤してもきちんと手当は出る。
残業時間は部署によってまちまちだが、上司からは残業を削減するような言葉はある。
しかしな...続きを読む(全212文字)

昔の話ですが、女性の一般事務職は、殆ど残業はありませんでした。なので、定時後は自分の好きな事に自由に時間は使え、とても働きやすい環境だったと思います。休み...続きを読む(全172文字)

残業規制30時間があるため、プライベートの時間は確保できる。代休を徹底しているため、休日出勤しても必ず休みをとっている。
人によっては、30時間で仕事が...続きを読む(全163文字)

有給は取りやすいし、コアなしフレックス対応なので、仕事はしやすい。
お祝い金は高水準ではありませんが、支給されます。
産休や育休から復帰して、課長や部...続きを読む(全155文字)

プライベートを犠牲にしてお金に変換することに抵抗がなければ満足できるのではないか。休日出勤は当たり前でも代休をとったら負け、というか自分の首を絞めるだけ、...続きを読む(全152文字)

事前に予定を伝え休暇をとること、フレックス制度を利用して出社・退社の時間を調整することは可能です。また、企業としては残業時間の規制を設けており過度な労働を...続きを読む(全186文字)