回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
- この投稿でわかること
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富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社
富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
日給は他の製造に比べたら高いです。
残業代も1分刻みで出るのでよかったです。
忙しい時は休日出勤も半日ありましたが、手当はよかったです。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は一般的な中小企業に比べると高い。大企業の子会社なので、福利厚生はしっかりしている。 昇給は年1回。賞与は年2回(約5ヶ月分)。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
派遣の時給は普通くらいだった。未経験なので続きを読む(全27文字)
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【良い点】
賞与、有給消化はきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度はまるでありません。
社員が派遣や契約にたいしてのハラスメント...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
9年間勤めて、不当な評価はうけたことがなく、立場の割には十分な給与をもらえている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
毎年評価面談があったりランクが可視化されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職だと評価が難しいので、細かく査定を設定してほしかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員でも、少ないながら賞与があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にも入社時にも昇給制度の説明すらなかったので、契約...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は、残業ありきの額なので同業他社と比較して突出して良い、というわけではありません。
人事評価については、明確な評価制度があり、評価そのも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収が下がることはないので安定している。評価はそれなりに仕事をこなしていればある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
でかい会社とあり、特にすごい事をしなくても評価されたり、されなかったりと結局はいい上司に当たるかは当たらないか、
明らかに仕事してない人が出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給は大手の中では低い方だが残業代が100%出るので仕事があればそれなりに貰える。ボーナスもかなり高水準。
工場なので土日休み長期連休で中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
組合も存在しており、従業員が不利益となることはない。残業の規制は行われており、また残業代もちゃんと支払われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与はさすがの大手っていう感じです。
高卒の月収はかなり低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてくれるが給与UPの相談...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事に対しては細かく管理されずある程度思い通りに仕事をすることができる。新しい提案を通すには否定的な人が多く一筋縄ではいかない。
【気に...続きを読む(全176文字)
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病院が顧客となるため、土曜日や日曜日、また深夜など診療時間外で行う作業が多くあり、残業が100時間前後あるが、残業代により給料は新入社員とは思えないほど...続きを読む(全171文字)
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【良い点】福利厚生がしっかりしていた。ノルマがそこまできつくないので、働きやすかった。深夜残業が少ない方であった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)
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給与は低かったと思います。ただ、その分ストレスの無い、単調な仕事で、残業も殆ど無し、雇用も安定していたので満足していました。昇給も少なかったですが、毎年...続きを読む(全150文字)
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日立グループの中でも、給与、賞与の水準は低めの方だったが、日立製作所の完全子会社になった事で改善される方向。
人事評価は年功序列にプラスされて若干の成果...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与は低いが、仕事がそれほどハードではないので納得できる。アフター5を満喫したければ、この会社は悪くは無い。昇進昇級は、殆ど年功序列。部長になれる...続きを読む(全153文字)
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残業は多いが、申請すればその分しっかり払ってもらえるので満足している。また、業務上運転するが、それに大しても手当は厚いので給料、手当については不満はなく...続きを読む(全150文字)
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年収は同業他社と比較すると、同じくらいか、高いほうだとは思います。
しかし、基本給は低いので、残業代で稼ぐ感じです。
ボーナスも、日立グループの中で...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては平日は勤務時間に応じて残業代が100%支給される。みなし残業制の会社が多い中、これほど残業代がしっかり支払われる会社は少ないと思う。休日残...続きを読む(全420文字)
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会社としては大きくないものの、日立グループとしての安定感有り。
給与体系は基本的には日立製作所の方針を踏襲するも、若干劣る。
全体として悪い会社では...続きを読む(全184文字)
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給与、賞与については、あまり業績に連動することはなく常に一定である。
評価制度についても、基準のようなものがなく、基本的に年功序列である。
キャリア...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
毎日同じ作業なので同じことの繰り返しが好きな人はいいと思います。
重いものもないので女性で働きやすい。
教育制度もしっかりしてました。
最初...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職はすんなり辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、3ヶ月更新。5年過ぎたら無期雇用でした。
賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休暇はしっかりあります。復帰してからと休みは取りやすいので女性は働きやすいです。子育て中のお母さんがとても多い印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはとりやすい環境になっている。残業があっても、用事や子供などの家庭を優先させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も社長...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
用事があれば定時で上がれるし、基本土日祝は休みなので、仕事とプライベートは両立できる。そもそも定時までしかできないことを面接で伝えておけば配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
機種によって違いがあるが同じ作業の繰り返しになるので、仕事に慣れるのは早いと思う。また、慣れてくれば他の作業も覚えるようになるので、必然と色...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
国際事業本部で採用と言われたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人の給与が良いのではなく、残業している人の給与が良いこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は良いです。ただし役職につかないと頭打ちにはなります。スーパーバイザーやマネージャーになれれば年収はどんどん上がります続きを読む(全67文字)
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【良い点】
手当が多く、昨今の物価高対策で基本給も上がったため、年収は周りに比べて多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日当番手当や...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キーエンスの年収の良い点は、まず圧倒的な高さにある。若いうちから年収1000万円以上を目指せる環境は、日本企業の中でも非常に珍しく、努力や成...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は基本給+賞与(年2回)+各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は2~8までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | 富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムヘルスケアマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 1005億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中條正和 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二2番地1 |
| 電話番号 | 04-7131-4336 |
| URL | https://www.fujifilm.com/hcm/ja# |
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