ホテルグランドパレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

宿泊部配属でしたので、夜勤が多く大変でしたが、残業はほぼありませんでした。多くても月に10時間ほどです。しかし、料飲部は忙しく、30時間ほどあったと思いま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に誰かはいるので、何かあった時にはすぐに連絡着くので安心。駅から近いこともあり、プライベートや子供の送り迎えは便利。飲み屋街にも近い。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員同士かが良い意味でも悪い意味でも密。昼食がでる。一人一つロッカーが与えられる。自社ホテル内で宿泊可。系列の居酒屋割引可。駅から近いので通...続きを読む(全178文字)

【良い点】
このホテルだけに言えることではないが、ホテルは業界全体で年収は低い。人件費が大きな固定費になるため、一企業の努力ではなく、業界全体の構造的な問...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かつては年功序列だったが、改善されてきて、能力主義になってきている。ただ女性の管理職はゼロではないが極めて少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客は楽しいし、社員の仲がいい。転勤がない。ほぼ新卒しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していない。休みの数が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客が好きな人には楽しく働くことができる。お客様が満足してくれたときの喜びは大きい。お客様は基本的に楽しみを求めてくる方が多い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は制度がなかったのか、利用することができなかったのかわかりませんが、育児休暇の制度を利用して、子育てしながら時短で働くことが可能になってま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強いメンタルを養うことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、面接で希望していた部署にいけるとは限りません。フロ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテルマンとしてメンタルは鍛えられると思います。腑に落ちないこと、つらいこと、納得のいかないことなどがあっても少々でしたら耐えられる強いメンタ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップの点は高品質なご対応を意識して業務を行う為に
上質なホスピタリティ能力は身に着くと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社前か入社直後に大きな研修がある。ここで学生気分は抜ける。厳しい研修で、テストもある。順位がでるのでやる気はでる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いろんなことをやらせてもらえる。
社員でもアルバイトでも関係なく、スキルが認められればいろんなことをやらせてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新人への教育や受け入れる姿勢はすごく良かったと思う。サポートしてくれる人が多く困った時に相談できる人が多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。外部講師を呼んだりOJTトレーナーの為のトレーニングもしっかりしているので新入社員として入るのはおすすめできる。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
サービス部門は大まかに宿泊部、料飲部、宴会部の3部門に分かれており、配属先により良し悪しは変わってくると思います。私はレストラン配属で、配属先...続きを読む(全460文字)

【良い点】
自社で講座みたいなものを開催しており、希望すれば受講することができる。支配人への立候補もできるため、成長意欲がある人であればどんどん成長してい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
コロナ前は英語レッスンや英語以外のオンラインレッスンの受講料補助などがあった。今は分からないが、色んな選択肢を広げるチャンスはあったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のためキャリアチェンジが難しい。そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリアアップを図るのは難しいです。長く続けていればできるかなくらいで、キャリアアッ...続きを読む(全100文字)