ホテルグランドパレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

宿泊部配属でしたので、夜勤が多く大変でしたが、残業はほぼありませんでした。多くても月に10時間ほどです。しかし、料飲部は忙しく、30時間ほどあったと思い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に誰かはいるので、何かあった時にはすぐに連絡着くので安心。駅から近いこともあり、プライベートや子供の送り迎えは便利。飲み屋街にも近い。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員同士かが良い意味でも悪い意味でも密。昼食がでる。一人一つロッカーが与えられる。自社ホテル内で宿泊可。系列の居酒屋割引可。駅から近いので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
このホテルだけに言えることではないが、ホテルは業界全体で年収は低い。人件費が大きな固定費になるため、一企業の努力ではなく、業界全体の構造的な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かつては年功序列だったが、改善されてきて、能力主義になってきている。ただ女性の管理職はゼロではないが極めて少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客は楽しいし、社員の仲がいい。転勤がない。ほぼ新卒しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していない。休みの数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客が好きな人には楽しく働くことができる。お客様が満足してくれたときの喜びは大きい。お客様は基本的に楽しみを求めてくる方が多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は制度がなかったのか、利用することができなかったのかわかりませんが、育児休暇の制度を利用して、子育てしながら時短で働くことが可能になって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強いメンタルを養うことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、面接で希望していた部署にいけるとは限りません。フ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテルマンとしてメンタルは鍛えられると思います。腑に落ちないこと、つらいこと、納得のいかないことなどがあっても少々でしたら耐えられる強いメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験からでもホテル業務を一通り学べる教育体制が整っている。
フロント業務だけでなく、予約管理、売上管理、顧客対応など幅広い業務経験を積むこ...続きを読む(全390文字)

【良い点】
レッスンの教育に力を入れている。定期的にトレーナーからレッスン内容をチェックしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並...続きを読む(全89文字)

【良い点】
キャリアごとの研修制度があり、自分の立場に何が必要なのか、何を求められているのかをよく学ぶ方々が、すぐに行動に移せる環境である。また、研修後...続きを読む(全111文字)

【良い点】
OJT制度がしっかりとしていたので、社員教育は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業性なので、配属部署によっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度に関しては、配属スタッフによると思うが、自分のところはみんな親切でしっかりサポートしてくれた。
仕事通してのスキルアップは、
やるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
定期的に研修があり実際に宿泊施設などを見学する機会があり勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などはなく手当もない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
マナー、特に言葉遣いに気を使っていました。ホテルという多種多様な人が利用する場であるため、また、姿勢や服装などもマニュアルからしっかりしてい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒は研修があるし、三年経ったら自動で昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は新卒と比べると昇格がない。目をかけてもらえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
色々な人と触れて、自分を改めて見つめ直したり、ビジネスマナーが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修はとても充実していると思う。新入社員研修は約1ヶ月みっちりと組まれており、基本的なパソコン処理や接遇マナーなど詳しく研修を受けることがで...続きを読む(全119文字)