ＪＴＢ首都圏のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
国内.海外の現地研修があり、参加した社員が他の社員に現地情報など共有する勉強会などを行なっていた。
資格等も取得すると手当がついたり、資格取得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内資格試験や社内コンペに合格または好成績を残すことで社内の中でのプレゼンスを上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大企業ということもあり研修制度はかなりしっかりしています。新入社員研修や2年目、3年目その他にもリーダー研修、指導社員研修などはじめての業務に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修がしっかりとあり、国や県の勉強から、特産品や新幹線の勉強まで教えてくれた。合宿形式の勉強会もあり、それは楽しかった。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修にはとても熱心で、入社後から数年単位での節目節目に集合研修の設定がされます。
研修内容もとても充実しており、有意義な内容になっています。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修は多く、日帰りの研修は毎年ある。現地視察や営業手法、マインドや考え方など多岐にわたり、立ち止まって自分に何が足りてないかを振り返る機会が定...続きを読む(全187文字)

【良い点】
座学の勉強会、現地研修など、スキルアップに対しての制度は多い。特に新入社員研修は二週間から一か月をかけてじっくりと行う。その他にも通信教育にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制は、配属された店舗にもよるが、行ったことのない場所への研修の参加や、座学の研修の参加など、比較的充実している。また、スキルアップに関し...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務内容が広範囲に渡るため、マルチタスク力や優先順位をつける力が着く。電話対応スキルに関しては、端的に分かりやすく相手に情報を伝える力がつく。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実地研修に参加の機会が多い人だと年に2回ほどあり、旅行会社で働く醍醐味を感じることが出来ます。研修もたくさんあり、手を上げれば参加しやすい風土...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修なども多く、キャリアアップはできる環境です。色んな会社と合同の研修も多いので、仕事に関する話を聞けたりします。先輩社員も店舗によりますが、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修が沢山あり、希望すれば業務に支障が出ない範囲で様々な研修に参加できる。
様々な温泉地や観光地の研修が国内外あり、費用もかからない。
お客様...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育研修に力を入れており、大企業ということもあって、新入社員の時には1週間会社所有の研修施設でマナー講義や業務の準備など時間をかけて行ってくれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社より補助がでる通信教育を年2回受講できるタイミングがあった。地理や旅行先等の試験も多い為、若手はチャレンジしやすい。また社内の検定試験？の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社1年目には、社会人として基本的なマナーを始め、業務についての研修がありました。研修の場で、他支店の同期入社の人たちとの交流ができるので、情...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員研修や、若手社員のキャリアアップ研修など定期的に研修があり、制度はかなりしっかりと整っています。大企業でしっかりと教育を受けて着実に成...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップをするための研修制度は整っている方だと思います。
新卒で入社しましたが、半月ほど研修があり、基礎を学ぶことができました。
配属後も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりとしていて、社会人としての基礎や、会社の歴史、今後の仕事に必要な知識を1ヶ月の時間をかけて教えていただけます。配属...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配属箇所によって異なるが教育体制は整っている方だと感じる。年に数回本社で行われるマナーアップ研修・リスクマネジメント研修・現地視察研修などに参...続きを読む(全186文字)

仕事のできる上司や同僚が多く、見習うべきことが多かった。専門知識や実務スキルはもちろん、社会人としての基本的なことを習得することができた。システムを使用し...続きを読む(全174文字)

教育体制は基本先輩営業につき、得意先回り等ノウハウを教えてもらう。異業種営業からの転職でも得意先への対応の仕方は基本は同じなので経験は活かせると思う。教育...続きを読む(全166文字)

・営業と事務、どちらの業務も身に付けることが出来ます
・店頭営業では、数字を意識され、接客スキルを身に付けると同時に、
数字も大切にします
・電話...続きを読む(全156文字)

現地研修や通信教育、携帯端末から問題を解いて知識を増やすことができるので自分自身のやる気さえあれば大いにスキルアップができる環境。
また、教育制度はとて...続きを読む(全186文字)

中途採用で且つ、派遣社員だった事もあり、特別な研修制度などはなかった。
基本的にOJTである。
しかし、派遣と社員の垣根はほとんどなく、社員と同じ研修...続きを読む(全157文字)

正社員、契約社員問わず、通信教育制度が受けられます。講座は旅行業に精通するものから英語やパソコンスキルなどもありました。講習代は一旦給料から天引きされ、講...続きを読む(全176文字)