ホテルグランドパレスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

宿泊部配属でしたので、夜勤が多く大変でしたが、残業はほぼありませんでした。多くても月に10時間ほどです。しかし、料飲部は忙しく、30時間ほどあったと思い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に誰かはいるので、何かあった時にはすぐに連絡着くので安心。駅から近いこともあり、プライベートや子供の送り迎えは便利。飲み屋街にも近い。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
従業員同士かが良い意味でも悪い意味でも密。昼食がでる。一人一つロッカーが与えられる。自社ホテル内で宿泊可。系列の居酒屋割引可。駅から近いので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
このホテルだけに言えることではないが、ホテルは業界全体で年収は低い。人件費が大きな固定費になるため、一企業の努力ではなく、業界全体の構造的な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
かつては年功序列だったが、改善されてきて、能力主義になってきている。ただ女性の管理職はゼロではないが極めて少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客は楽しいし、社員の仲がいい。転勤がない。ほぼ新卒しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していない。休みの数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客が好きな人には楽しく働くことができる。お客様が満足してくれたときの喜びは大きい。お客様は基本的に楽しみを求めてくる方が多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強いメンタルを養うことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、面接で希望していた部署にいけるとは限りません。フ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ホテルマンとしてメンタルは鍛えられると思います。腑に落ちないこと、つらいこと、納得のいかないことなどがあっても少々でしたら耐えられる強いメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事に直接関係する資格はもちろん、簿記やファイナンシャルプランナー、秘書検定、各種語学系の検定など、一般教養と呼ばれるものも、試験を受け合格...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ほとんどが女性管理職なので、産休や育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の８割ほどが女性のため、女性特有...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員が多い職場のため、産休・育休や時短勤務への理解は比較的あると感じました。実際に子育てをしながら働いている方も一定数おり、女性は長く働...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が100パーセントの職場なので話しやすかった。悩みも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理中もレッスンをしなくてはい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休で休んでいるスタッフもいたが、30代がなかなかいない施設だったので、育休後戻ってくるスタッフはそこまでいないのではないかと感じました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理職の方もたくさんおり、キャリアステップを考えやすい。産休・育休についても取得しやすく、お祝い金などの手当も充実している。子供の病欠対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多いので、仕事の内容や働き方が合えば長く続けられる。
男性もいたが、女性の支配人やスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰のママさんは時短になると貰える給料が格段に減る また入社後に気づいたが管理職になる女性が少ないしほとんど...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やはり大企業であるため、働きやすさや給与の面での女性へのアプローチは積極的に行われていました。産休や育休も積極的に取ることができる風潮でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に話しかけてくれる
肉体労働が多いのですが男性スタッフが手伝ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働もあるのでそこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
体力がある方には、向いているかと思われます。
基本的に立ち仕事のため、慣れてしまえば良いかと思われます。
業務内容は結構ある為時間との
勝負...続きを読む(全231文字)