綜合企画の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
退職を迷うことは一つもなかった。
パートの方たちだけが味方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化した残業。
毎日終電まで働...続きを読む(全200文字)

【良い点】
体調面でなかなかうまく出社スタイルに慣れなかった頃に、休職への選択肢を与えてくださったり、最善の方法を考えてくださった点。体調不良に際して、...続きを読む(全497文字)

【良い点】
特によい点はありませんでした。
個人商店のような会社でしたので、福利厚生や社内制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業担当者が優しくて気さくな人が多い。最初の頃は定期的に連絡をよこして、現場の状況などを確認してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の福利厚生が備わっている点。一応、当時は見込み分を超えた場合は残業代が出たので、それなりにいいのではないだろうか、という判断。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場を変えたいと言ったら変えてくれる事かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面では交通費と基本給を合わせるのが良くない。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女関係なく仕事を任せてもらえるので、経験者で自分で仕事を取ってこれて、かつ、バリバリ黙々と働きたい人にはよいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)

女性が働くにはいいところだとおもいます。(私は男性ですが・)実際に取締役で結婚して子供が4人ぐらいいる女性の上司がいて、女性にも優しい企業だと感じ、とて...続きを読む(全150文字)

将来性は皆無。他の事業を始めるなどといったことを何度も話され困った。あとは、成長していくには、優秀な人材が少なすぎてダメ。給料も安く、この会社には不安な...続きを読む(全153文字)

やりがいはたくさんある。制作するものをつくることが大変かもしれないが、その出来た時の達成感などは計り知れないと思う。お得意さんに伺う時も、総合企画の看板...続きを読む(全154文字)

退職の一番の理由は、上司との人間関係に上手く付き合うことができなかったこと。やりがいはあったが、その分、給料は安い。ほかは、社長と上手く付き合うことがで...続きを読む(全162文字)

給料に関しては、問題あり。取締役の人の給料明細を見せられましたが、月35万円程度。ボーナスは出ていなかった気がする。しかし、役職なのでボーナスは大きく貰...続きを読む(全151文字)

スキルアップに関しては問題なし。今現在で働いている人がどのような人かわからないのですが、兎に角上司に関しては注意して勤めていれば問題ないと思う。あと、こ...続きを読む(全154文字)

満足している社員がいるのかどうか怪しい。
管理職は趣味で終電帰りをしているような感じで、他のスタッフも残業代のために夜遅くまでいる。
しかも仕事をし...続きを読む(全182文字)

魅力ははっきり言ってない。
アルバイト感覚で社員を雇い、アルバイト感覚で解雇する、ということが常套化している。人生の汚点を稼ぐにはバッチリ。
何しろ...続きを読む(全220文字)

歴代社員の平均在職期間は3ヶ月です。経営者2名はリサーチ業界歴は長いですが、人に教えられるほどの知識・スキル・リサーチセンスを持ち合わせていません。また...続きを読む(全184文字)

市場調査ということで、クライアントとの折衝、モニターへの資材作成から送付、集計、分析まで、上流から下流まで経験できる部分には面白さを感じた。
調査票作...続きを読む(全295文字)

民間企業に関しては、業界の最大手にかわいがってもらっている上、調査制度が極めて高い、との高評価を受けているので現状は安泰ではある。
しかしここからの受...続きを読む(全388文字)

給与は低い部類に入ると思う。何しろ仕事量が半端ではない。
(上司は、仕事は金で選ぶものではないというような方だったので推して知るべし、だろう)
月によ...続きを読む(全359文字)

未経験からでもしっかり教えるので安心です、との触れ込みだったが、明確な教育制度はないし、形式としても教育された覚えがない。OJT形式と言えば聞こえはいい...続きを読む(全250文字)