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株式会社綜合企画

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

綜合企画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社綜合企画の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社綜合企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

綜合企画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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退職理由
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綜合企画の 学生による会社の評価

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綜合企画の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業担当者が優しくて気さくな人が多い。最初の頃は定期的に連絡をよこして、現場の状況などを確認してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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綜合企画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社綜合企画の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を迷うことは一つもなかった。
パートの方たちだけが味方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化した残業。
毎日終電まで働...続きを読む(全200文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社綜合企画の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体調面でなかなかうまく出社スタイルに慣れなかった頃に、休職への選択肢を与えてくださったり、最善の方法を考えてくださった点。体調不良に際して、...続きを読む(全497文字)

この投稿でわかること
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株式会社綜合企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特によい点はありませんでした。
個人商店のような会社でしたので、福利厚生や社内制度は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がまず多いです。本当に残業が多くて、お休みも会社任せで、急に仕事を入れられることが多くて、やっていけないです...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社綜合企画の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生が備わっている点。一応、当時は見込み分を超えた場合は残業代が出たので、それなりにいいのではないだろうか、という判断。
【気に...続きを読む(全201文字)

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場を変えたいと言ったら変えてくれる事かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面では交通費と基本給を合わせるのが良くない。
...続きを読む(全189文字)

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 研究員、リサーチャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく仕事を任せてもらえるので、経験者で自分で仕事を取ってこれて、かつ、バリバリ黙々と働きたい人にはよいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 研究員、リサーチャー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女による待遇の差別はありません。やりがいはあります。
【気になること・改善した方がいい点】
結婚、出産はできないと考えて間違いあり...続きを読む(全157文字)

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株式会社綜合企画の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が働くにはいいところだとおもいます。(私は男性ですが・)実際に取締役で結婚して子供が4人ぐらいいる女性の上司がいて、女性にも優しい企業だと感じ、とて...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社綜合企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は皆無。他の事業を始めるなどといったことを何度も話され困った。あとは、成長していくには、優秀な人材が少なすぎてダメ。給料も安く、この会社には不安な...続きを読む(全153文字)

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コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エポカマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験を活かせるから
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいい、アットホームという触れ込みでしたが、実際は人間関係がドロドロしてし...続きを読む(全197文字)

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株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
別の派遣会社から紹介されて入社した。特にやりたいことがなかったため、そのまま入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員とし...続きを読む(全122文字)

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エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社が多いこともあり、フォロー体制がしっかりしていて安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に理系の会社で、Exc...続きを読む(全113文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マーケティング・コアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも急遽人が足りないからと現場に駆り出されることもちょこちょこあったので、気になる人は辛いと思います。続きを読む(全75文字)

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株式会社大和総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
予想しない異動がありうる。今もそうなのだろうか。組織人なのである程度は仕方ないと思うが、あまりいい気分にはなれない。続きを読む(全78文字)

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株式会社日経リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のスキルアップを謳った強制的なジョブローテーション制度。事前調査で異動拒否の意思表示をしていようが、異動...続きを読む(全184文字)

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株式会社ファーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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【良い点】
中小企業でありながら担当する商材の幅広さや世の中への影響力が大きく、若手の頃から多くの経験を積むことができると思います。ルーティンワークのよ...続きを読む(全139文字)

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エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究員、リサーチャー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シンクタンクの子会社ということから忙しい感じはしていたが、やはり忙しかった。終電を逃すこともしばしばだったが、みんなが同じようにしていたため...続きを読む(全178文字)

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 研究員、リサーチャー 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人がいるイメージだったが、その通りで比較的おとなしく優秀な人が多かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンサル会社の...続きを読む(全185文字)

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REDAS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時にはフレックスタイム制度はなかったのですが、入社してからフレックスタイム制度が導入され、働きやすくなりました。続きを読む(全64文字)

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綜合企画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社綜合企画
フリガナ ソウゴウキカク
設立日 1976年8月
資本金 1500万円
従業員数 10人
代表者 石田和男
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目7番2号
電話番号 03-5829-6203
URL https://sogo-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 2686596

綜合企画の 選考対策

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