ユニデンホールディングスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
メーカーである為、時期によっては、残業、休日出勤せざるをえない場合はあるが、管理職でない限りその分給料に反映される。
バリバリ働きたい若い人に...続きを読む(全206文字)

リストラが度々実施され雰囲気は悪く、最終的には「残った人で何ができるのか?」という人数まで減りました。実際にその後の仕事は殆ど無く、明日は我が身の状態で残...続きを読む(全273文字)

【社風】
日本企業の体質と外資系企業の体質が半分半分という感じです。
実力主義のため、年齢に関係なく役職があがったり、給料があがったり、リストラがある...続きを読む(全519文字)

学歴、年齢関係なく上昇志向がとてもある人間にとっては、
役職、給与は他企業よりもとても早くあがっていきます。
ただし、仕事に人生をそそぎこまないといけ...続きを読む(全187文字)

良い意味で各担当が好きに開発できます。仕様の検討から、設計業務等、若いうちから重要な仕事を任せてくれます。(もちろん、その分、責任は思いですが)
一チー...続きを読む(全170文字)

担当の責任範囲が広く、若くてもいろいろな業務を行うことができる。
その分、残業等は多くなり必要ならば休日出勤もあり。
そのため開発から生産まですべての...続きを読む(全159文字)

自社開発・生産の製品は家庭用コードレス電話機、無線通信機器に集約の方向。しかしそれも販売台数、売り上げともに市場の縮小以上のペースで低下している。稼動して...続きを読む(全160文字)

技術系は慢性的に残業が多い。担当、主任の給与は残業代を含めると高いほうだと思う。係長以上は年俸制で残業代は出ないので、主任から係長の下位に昇格すると収入は...続きを読む(全153文字)