ユニデンホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
中途採用でしたので、研修はありません。
入社前は大規模開発を経験したことがありませんでしたが、入社後に経験できました。
複数のタスクでシステム...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になく完全なOJTだった。続きを読む(全34文字)

【良い点】
取り敢えず、社員教育・研修制度は設定されていたように記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、在籍時、自分の配属された部署...続きを読む(全210文字)

【良い点】
無線機の開発をほとんど一人でできるようになります。
無線機の仕様決めから工場の生産に至るまですべての知識を学ぶ必要がありますがとても良い経験で...続きを読む(全180文字)

技術に所属し、幅広くやらせてもらっいたつもりであるが、今思えば広く浅かった気がする。
但し、非常的にパワハラが横行していたため、社会人として耐性がついた...続きを読む(全159文字)

はっきり言って、これから会社に入ってスキルアップ出来ることは皆無である。
会社は経費削減の名のもと、若い技術者を軒並み切ってしまい、20代の技術者はおろ...続きを読む(全179文字)

バブル終期に入社しましたが、一貫した教育体制はありませんでした。
仕事でわからない事は自分なりに勉強する姿勢が必要です。その上で先輩に質問しないと身につ...続きを読む(全185文字)

ソフト塾、英語塾など、エンジニアに必要だが時間を作って身につけることが難しいスキルを会社が積極的にサポートしてくれます。
基本的な知識などは、OJTを通...続きを読む(全185文字)

電気エンジニア
研修:役員の入れ替わりが激しい時期で方針が定まらず、あまりなかった。
スキル:量産家電の開発から生産立ち上げまでの幅広い業務を担当する...続きを読む(全175文字)

ビジネスマナーの簡単な研修しか無く、入社後すぐに実践投入される。
忙しい時期にあたると上司も腰を据えて育てる余裕が無いため、自発的に行動できる新人だけが...続きを読む(全160文字)

開発人員が少ないため、入社してすぐに開発から生産までに係わる業務に接することができる。メリットは、行動力や、他部署との折衝力が鍛えられることにある。
会...続きを読む(全161文字)

基本はOJTでのスキルアップ。製品開発にかかるステップは一通り担当できるので、製品の一部しか知らないという事はない。過去は勉強会もあったが現在は業績悪化に...続きを読む(全158文字)

在職中に獲得したスキルは唯一、典型的なワンマン企業での立ち居振舞いでしょうか。他には特に何も得られていません。教育研修制度は存在しませんので、そこから得ら...続きを読む(全159文字)

幅広く仕事を経験したい人には向いています。仕様検討から工場のトラブルまで対応するからです。また若い時から色々な仕事を任されるため、自ら考えて行動できるスキ...続きを読む(全173文字)

基本的にはOJTですが、業務が忙しく、先輩に聞く時間及び雰囲気に欠けています。
昔の丁稚奉公ではありませんが、失敗しつつ、上の技術を盗むということも必要...続きを読む(全162文字)

新入社員で入社した場合、OJT制度などありません。 1週間程度の研修を経ていきなり現場へ投入されます。 また、その後の研修制度などもなく、良い先輩に当たれ...続きを読む(全169文字)

基本的に技術研修はない。
先輩について仕事をしながら実践を通して勉強していくイメージ。
面倒見の良い先輩の下で仕事をする場合には、仕事を通して色々な事...続きを読む(全154文字)

以前はOJT研修があったが、現在は社員数も少なく研修制度は期待できない。実際の業務で得られることは多いので、スキルアップには適した会社だと思われる。工場へ...続きを読む(全157文字)

OJTのみです。
M開発について転職を考えるならば、以下の業務をこなしておくといいでしょう。
1.CT、MRN、RCと各カテゴリの設計を出来ると有利。...続きを読む(全222文字)

身に付けたスキルは電気回路設計、基板設計、サンプル作成、評価、検証、信頼性試験評価と対策、工場への生産資料作成、フォローまで一環して身に付けられます。
...続きを読む(全172文字)

OJTをベースに経験をつみます教育スタイルです。スキルアップは、経験のみ。
キャリア開発は、仕事がまかされるのでそこに全力をつくすことをおすすめいたしま...続きを読む(全168文字)

研修や講習会については、ソフトウェア部門ではよく講習会が開かれているようです。ハードウェアで私の所属していた部門では不定期(数年に一度程度)に開発段階の問...続きを読む(全191文字)

基本的に新人研修というのは無いに等しいです。開発チームに入ってとにかくその場その場で勉強していくojtです。
社内研修もありますが、不定期に開催されるの...続きを読む(全178文字)

製造としてのライン管理から、生産性の向上、品質向上を自分の納得するまでとことん突き詰めた仕事ができました。また工場の中ですので、生産管理的な生産計画の作成...続きを読む(全200文字)