レプラホーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度について、自分が入社した月に一年に一度の自己評価アンケートなるものを提出することで、それを判断材料とし昇給に繋がります。
なので、評...続きを読む(全285文字)

【良い点】
年々人が増えているようで、単純に大きくなっていってるのは良い点だと思う。
人が増えたことに比例して、本社ビルも今まで2Fのワンフロアだけを借...続きを読む(全575文字)

【良い点】
月1回の帰社日には無料で参加できる飲み会があり、たまにイベントが開催されたりする。
また、忘年会は割りと高級な水炊き屋で毎年執り行われる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味で色々なことをさせてくれる（働きたい現場を探してくれる）
その中で、新しくやりたいことができて、他社に転職しても社長が「働きたい会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SESが事業の主軸だし、居心地はとても良いので社員は増えている（イコール会社は順調に大きくなっている）
SESの市場がある限り、ひとまず会社...続きを読む(全269文字)

【良い点】
SESのメンバーに限って言えば、出向先による。
とはいえ、エンジニアの希望により、営業が頑張って希望の現場に入れる、また即抜けさせる主義であ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
基本的に年次面談（対役員のマンツーマン）で昇給＋数万円のボーナスがある。
よほど悪くない限り、1〜2万円は毎年上がるはず。
入社して一年経っ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が常態化していた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全員が複数のプロジェクトを持っていることから基本的にはスケジューラーに設定している予定ベースで動くため、この時間はプライベート等のブロックは...続きを読む(全334文字)

【良い点】
スタッフ層においては厳密に残業制限がされておりコントロールしやすい環境である。M+層においてはどのファームでも共通だと思うが、PJの状況と裁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リモートワーク、時差勤務が認められていたので家庭の事情などで働き方を変更することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回程度土曜日に定例会という名の勉強会があり出席しないと次の昇給はないと言われる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応土日祝日は休みである。
2025年であれば夏季休暇(9連休)や年末年始休暇(9連休)もあった。
有給は勝手に使われる。
めちゃくちゃ成果...続きを読む(全321文字)