ビジョン・コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
役割を全うできれば、一定の役職以上であれば裁量労働なので自由に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プロジェクトや時期...続きを読む(全95文字)

【良い点】
待遇に納得でき、満足しているため、退職を考えたことがない。人間関係も良好で不満が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動や退...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
意思決定までのスピード感と風通しの良さ。新卒い1年目が取締役と直接やりとりするなど、承認フローが極めてシンプルなので、意思決定が速い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
参画するプロジェクトに自分の意向が加味されるので、自分の目標に向かって真っすぐに努力ができる点が満足する点である。自分に足りないこと、伸ばした...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日本語力が高く、論理的な人が多い。身近にそのような人が多いため、マネすることも可能。また感情をくみ取ってくれる人も多く、論理と感情面どちらから...続きを読む(全87文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
日本語力を重視する会社なだけに非常にコミュニケーションスキルが高い人が多いです。先輩社員に気兼ねなく相談しやすい環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
これまでほとんど経験したことがない規模の案件に参画できており、自分の強いを生かした役割で仕事ができています。さらにプロジェクト内で大きく裁量を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
しっかり休日・平日ともにプライベートの時間を確保できており、家族サービスや旅行などに充てることができています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ITへの需要が減退すれば成長性は失われていくと思うが、近々はそんなことはないと思うので、成長し続けると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度の記載の通り、性別によって活躍できない、ということはありません。私の指導役の女性の方が重役についたりと、女性でも活躍している姿を間近で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
非常に納得性が高い。各役職のテーブルごとに人数制限がないため、成果と評価を上げれば、どんどん昇給・昇格していく。絶対評価。会社として社員に期待...続きを読む(全94文字)

【良い点】
以前は資格取得や家賃補助などのせいどがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、若手への資格取得支援制度が立ち上がりま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
制度、仕事面などで満足しているため、退職を検討したことがないです。他の企業に行って新たな不満が生まれるなら、ずっとこの会社にいたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどギャップはなく、「失敗は成長の機会」と面接で聞いた通りの理念の会社でした。挑戦しやすい環境です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分の強みを生かしてスキルアップすることができます。さらに色々なバックボーンの方がいるため、多くの考え方・価値観に触れて勉強することができました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時の目論見通り、若手・未経験者に自分の経験・スキルを伝える場面が多い。
上司部下関係などなく相談してくるような社員もいて、非常に向上心が高...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まだまだ事業拡大できる。会社規模が拡大しても根本のベンチャーマインドは変わらず、意思決定スピードが速い。新規事業も定期的に立ち上がり、安定運用...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給、ライフワークバランスを保つ制度・ルール、産休・育休まで取り揃っており、活用できないことはない。資格取得制度の支援金制度なども立ち上がりつ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コンサルタントは、現場での成果（顧客）の評価と会社貢献の2軸になっている。
会社貢献に監視は、自分の活動をそのままピールすることができるので、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の人事評価制度に合わせて社員が成果を残せるような研修が組まれている。
また、毎月異なるの基礎スキルに関しても研修を開催しているので、現場f...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々な研修が立ち上がっており、自分でキャリアプランの構築ができるので、なぜ自分がこの仕事をしているのか、と自問することはない。
【気になること...続きを読む(全122文字)