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残業時間などはコンサル業界の中でも普通といった感じ。基本的にコンサル企業に入社して、ワークライフバランスを確保したいとは思わない方が良い。続きを読む(全69文字)
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山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業時間などはコンサル業界の中でも普通といった感じ。基本的にコンサル企業に入社して、ワークライフバランスを確保したいとは思わない方が良い。続きを読む(全69文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
残業時間が多くプライベートの時間はあまりないと考えられる。続きを読む(全29文字)
コンサルティング業界ということもあり、十分なワークライフバランスは見込めない。続きを読む(全39文字)
フルフレックス制なので、行動の融通は効く続きを読む(全20文字)
特に新入社員の頃は残業に時間が非常に多いらしいためワークライフバランスは維持しづらい。また休みの時も自己学習するべきといった社風であるため、理想的なワーク...続きを読む(全95文字)
以前はかなりブラックだったが、現在はかなりましになったとお伺いしたため。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前日までに申請をすれば、簡単に有休が取れる点。
業務に支障がなければ取得OKな雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量が多く、マネージャーやPLの管理も全くないため、深夜残業、土日残業は当たり前。支店長も深夜までよく残業している。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の都合さえつけば、有給などは比較的取りやすいと思う。ただ案件の進行によっては残業が結構発生する時もあり、ワークライフバランスを充実させる...続きを読む(全89文字)
若手でも有給が取りやすく、自分の持っている顧客が終わると一回大きな休みを取れるそうです続きを読む(全44文字)
年間休日122日、月平均残業時間は30時間、平均有給休暇取得日数は記載なし。業界のことを考えると実際のワークライフバランスはそこまで良くないのではないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事が楽しいと思えなければ辛いと思われる。
効率良く仕事をこなしている人もいると思うが管理職でしっかり働いている人は相応に忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社勤務あるいは支店勤務によって違いはあると思いますが、家庭事情などを踏まえたワークライフバランスについては、直属の上司の裁量によるところが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅勤務が認められたことで、席数にゆとりができ、準フリーアドレスになった。そのため、座席が指定されておらずその日モチベーションに合わせて席移...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務という選択肢が増えた事で、作業ベースの際は自宅で行うことで、より集中して作業することが可能となった。準フリーアドレスとなったことで、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ前からもテレワークやWeb会議が進んでおり、コロナ以後も迅速にテレワークや在宅勤務、Web会議を進めていると感じました。
その分移動時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だと思われる。
自分の業務が滞りなく進むのであれば仮に前日であっても休むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかなかとりにくい状況。
マネジメントメンバーの中では、よく家庭内での不和の話を聞く。(そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔は残業をし続ける風土が強くあり、今も仕事があれば当然残業をする考え方は残っているが、残業上限の設定や人員増加等によって、徹夜で働き続けない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったと感じています。残業もほどほどでちょうど良かったです。用事のあるときは残業なしで帰ることも可能でした。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
期末など繁忙期もあるが、残業管理がしっかりされているのでアシスタントはほとんど残業なく帰れる。子育てしながら時短で働いている人も多く、ワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社全体として仕事だけでなく、遊びも大切と考える雰囲気があります。休日出勤を申請しても、休日に出勤しないで良いように仕事を調整してくれる場合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身で仕事がコントロールできていれば、有給取得が妨げられるケースはない。
当日申請で有給取得ができ、それが当然の風土になっている。
【気にな...続きを読む(全184文字)
中小企業が相手であるため、実行段階までフルコミットでコンサルができるという点は魅力的である。ただ、やはり中小相手ではできることに限りがあり、もっと大きな仕...続きを読む(全95文字)
中小企業相手のコンサルティングという独自性はあるが、生成AIなどの台頭で今後はよりコンサルティングの質が重視されると思う。中小相手だと複数社を同時に担当し...続きを読む(全110文字)
コンサル業界の中では、給与水準は最低レベルである。ただ労働環境は他のコンサル企業と同じレベルなので、割に合わない感がある。続きを読む(全61文字)
就労環境に関しては、コンサル的というより営業的なしんどさがありそう。残業を抑えようという意識はあるが、課題?ノルマ?はハイレベルであり、なかなか厳しそう。続きを読む(全77文字)
コンサル企業の中でも、体育会系の学生が評価されるイメージ。アウトプットの質を高めていこうというより、1件でも多くのクライアントを引っ張ってこいという風潮を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
休みは自分で調整できるため、とりやすかった。リモートワークが中心で電話番などもないので、その面でも休みは取りやすかったと感じる。女性、男性で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与面に関しては問題ないため、安定した生活を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルによっては日勤・夜勤の人数体制...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
緩急はありますが、繫忙するタイミング(週次での実績の取りまとめなど)の頻度は高かったです。また、コンサル職の皆さ...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
配属された部署によってばらつきはあるが、意思を持って休みに行くように調整は可能ではある。みなし残業時間分はしっかり働いている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトと次のプロジェクトの間の期間で、(次のプロジェクト次第ではあるが)長期休暇と取得することができます。実際、自身も含めて1か月程度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マネージャー未満であれば、基本的には案件次第だが、ワークライフバランスは取れなくはない。
残業も基本はしない様に考えるが、業務量による。
【...続きを読む(全187文字)
案件や時期によって忙しさはあるが、タスク管理の裁量が大きく、調整次第でメリハリのある働き方ができる。短期集中型のプロジェクトも多い印象である。続きを読む(全71文字)
コンサル業界ならではの残業や激務と言った側面はあるが、コンサル業界の中でも率先して改善に取り組んでいる企業のためこれからもっと仕事と生活の両立がしやすくな...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,085人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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