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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山田コンサルティンググループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山田コンサルティンググループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山田コンサルティンググループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)
インターンシップに参加して思ったが、ワークライフバランスなんて言葉は存在しないと思ってよい。社員さんも休日はほとんどないと言っていた。続きを読む(全67文字)
残業時間が多くプライベートの時間はあまりないと考えられる。続きを読む(全29文字)
コンサルティング業界ということもあり、十分なワークライフバランスは見込めない。続きを読む(全39文字)
フルフレックス制なので、行動の融通は効く続きを読む(全20文字)
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【良い点】
前日までに申請をすれば、簡単に有休が取れる点。
業務に支障がなければ取得OKな雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業務量が多く、マネージャーやPLの管理も全くないため、深夜残業、土日残業は当たり前。支店長も深夜までよく残業している。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の都合さえつけば、有給などは比較的取りやすいと思う。ただ案件の進行によっては残業が結構発生する時もあり、ワークライフバランスを充実させる...続きを読む(全89文字)
若手でも有給が取りやすく、自分の持っている顧客が終わると一回大きな休みを取れるそうです続きを読む(全44文字)
年間休日122日、月平均残業時間は30時間、平均有給休暇取得日数は記載なし。業界のことを考えると実際のワークライフバランスはそこまで良くないのではないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事が楽しいと思えなければ辛いと思われる。
効率良く仕事をこなしている人もいると思うが管理職でしっかり働いている人は相応に忙しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社勤務あるいは支店勤務によって違いはあると思いますが、家庭事情などを踏まえたワークライフバランスについては、直属の上司の裁量によるところが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅勤務が認められたことで、席数にゆとりができ、準フリーアドレスになった。そのため、座席が指定されておらずその日モチベーションに合わせて席移...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務という選択肢が増えた事で、作業ベースの際は自宅で行うことで、より集中して作業することが可能となった。準フリーアドレスとなったことで、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ前からもテレワークやWeb会議が進んでおり、コロナ以後も迅速にテレワークや在宅勤務、Web会議を進めていると感じました。
その分移動時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境だと思われる。
自分の業務が滞りなく進むのであれば仮に前日であっても休むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかなかとりにくい状況。
マネジメントメンバーの中では、よく家庭内での不和の話を聞く。(そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔は残業をし続ける風土が強くあり、今も仕事があれば当然残業をする考え方は残っているが、残業上限の設定や人員増加等によって、徹夜で働き続けない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったと感じています。残業もほどほどでちょうど良かったです。用事のあるときは残業なしで帰ることも可能でした。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
期末など繁忙期もあるが、残業管理がしっかりされているのでアシスタントはほとんど残業なく帰れる。子育てしながら時短で働いている人も多く、ワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社全体として仕事だけでなく、遊びも大切と考える雰囲気があります。休日出勤を申請しても、休日に出勤しないで良いように仕事を調整してくれる場合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自身で仕事がコントロールできていれば、有給取得が妨げられるケースはない。
当日申請で有給取得ができ、それが当然の風土になっている。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一方で、住宅補助が少なく生活コストの負担を感じる声もある。特に東京は家賃が高いが、あまり、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
事業再生の中小企業の事業再生コンサルティングを行うのでやりがいは非常にあると思う続きを読む(全40文字)
今後少子高齢化で、中小企業の事業再生は必要になってくると思われるので将来性はある。続きを読む(全41文字)
年俸制ですが、その金額と労働量が見合っていないと社員さんは嘆いていた。続きを読む(全35文字)
福利厚生は住宅補助など普通のものは出るのでだいたい整っている方だと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
極論を言うと評価が受注や売上であるため、クライアントから評価さえ得られれば、どのようなコンサルティングを行って構わない。従って自身が自由に腕...続きを読む(全581文字)
経営コンサルとして様々な業務に取り組むことが出きるのでやりがいがある。続きを読む(全35文字)
MA等は需要も増大しているため、今後も成長する。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
アサイン先のクライアントによります。ホワイトなところでは残業もなく、さらっと帰れます。コンサルタントのいわゆる激務とは無縁の派遣社員感覚で働...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業務の重なる忙しい時期もあるにはありますが、残業が日常化しているようなことはなく、むしろなるべく超過勤務を減らして自分の時間を確保するように...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクト次第でしかないので、あまり会社の規定は気にしなくてもよいかもしれません。
配属先のプロジェ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔と比べると、だいぶリーズナブルな働き方ができるようになっていると思っている。正直、働くことがそこまで苦ではない人にとってはそこまで辛くない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝日の休日や休暇をきちんと取れます。有給休暇の取得率は全体的に高いようです。家族との予定などで休暇を取りたい場合、柔軟に対応していただけます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の同業他社よりはいいので、子供がいてもちゃんと働ける方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なのでクライアントの空気...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前なので、参考にならないかもしれませんが、プロジェクト次第です。比較的早く帰れるプロジェクトもあれ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝は厳しめ。アルバイトの都合でシフトはコロコロ変わる。有給も勝手に使わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスに理解のある方が多く、
突然の休暇も快く受け入れてくださる環境となっている。
(もちろん調整など必須)
残業もプロ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
在宅主体で育児にも寛容的な働き方は認められている
いい意味でも悪い意味でも自由に働けるのである程度自分の制御は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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