回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなし、有給消化率は高いです。週一回の在宅勤務も適用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が定着しにくく、長...続きを読む(全97文字)
山田コンサルティンググループ株式会社
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【良い点】
残業はほぼなし、有給消化率は高いです。週一回の在宅勤務も適用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が定着しにくく、長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事自身が難しくないし、繋がっている関連会社も多い。
社内同士会話はなるべく優しい声で、文明な言葉遣いで行います。
【気になること・改善した...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強いため、在籍年数が長ければ相応の収入は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職未満は挙げた成果が給与に還...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的コミュニケーションが取りやすい方が多く、休日でも会社のイベントが定期的に開催され、アットホームな印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年次の浅いメンバーでも案件のフロントに立つことができる。
手を挙げれば自分が入りたい案件にアサインすることも可能
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほぼ毎週、外部から講師を招待して時事ネタ中心の研修が開催されている。
意欲があれば自部門以外の案件にも関与することができるので、多角的に経営...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
下の役職には一定の住宅手当が支給される。本社だと金額が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職に到達すると福利厚生はな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
中堅中小企業の領域では相応のポジションを確保している。
事業規模拡大のために大企業向けのサービスに注力している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
有給も自由に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってフレックス・リ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別問わず育休は取得しやすい。従業員に占める女性の割合も増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。コンサル業界の中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面接で聞いていた通り、幅広い役務に関与することが可能。
個人が裁量をもって働くことができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
転勤がなく、働き方も個人の意向が尊重される傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職未満は挙げた成果が給与に還元されている疑...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
企業オーナー向けの案件なので、意思決定に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの都合で、短納期の案件が生じる。突貫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒の年収が高い。年俸制で、年俸÷12が月給となるので、月の手取りが多いところもよいと思う。残業代はしっかり出る。勤怠システムが整備されてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅手当が2万円出る。家賃10万以上の家に住むと3万の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。インサイダー取引防止...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒は有休を消化しやすい。土日祝はきちんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人はあまり有休を取得していないように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職種によっては時短勤務が可能。育休産休を取っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職をやっている人はかなり少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い。手厚く教育もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を求められる。慢性的に仕事が多く、残業で補っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制でリモートワークも柔軟に対応していただけます。特に子育て中等家庭事情がある方はフルリモートワークも可能である...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一方で、住宅補助が少なく生活コストの負担を感じる声もある。特に東京は家賃が高いが、あまり、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
柔軟なリモートワーク制度があります。自宅やサテライトオフィスから業務に集中できるため、通勤時間を削減し、ワークライフバランスを保ちながら高い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
経営陣と対峙して議論できる点はやりがいの一つです。
プレッシャーも多いところにはなりますが、そこから得られる経験はなかなかないものだと思いま...続きを読む(全487文字)
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
| 設立日 | 1989年7月 |
| 資本金 | 15億9954万円 |
| 従業員数 | 1,094人 |
| 売上高 | 227億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 慶作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6212-2500 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。