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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度についてはこれまで「あたりまえ」と思っていたことが、外部の人から見るとすごく整っているようです。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリックス株式会社
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【良い点】
福利厚生制度についてはこれまで「あたりまえ」と思っていたことが、外部の人から見るとすごく整っているようです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるところはすごくいいところだと思います。
自ら考え、能動的・積極的に行動したい方は面白い会社だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の顔色を伺うことなく有給の取得は比較的簡単に取りやすい。人事が積極的に取得を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
数字に対する評価は上司の好き嫌いに左右されることなく正しく評価されるほうだと思われこと
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対する...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
少しイケイケのところがあります。まだ体育会系のノリが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司にあたるかで評価がまったく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
比較的に研修等は頻繁に開催される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別の集中研修がメインなので、新しいソフト等を使いこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
攻めと守りのバランスがいいと思う。イケイケな部分もあれば石橋を叩いて渡るくらい慎重な部分もある。全体的にみればチャレンジングな社風とは言える...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅制度が充実しているが同一勤務地につき8年まで。それを過ぎても少しの家賃補助は出るがギャップが大き過ぎて戸惑う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は高い。総合職であればそう遠くないうちに年収1000万円に到達する。が、その後の伸びは個人次第。聞いたことのある年収事例としては課長14...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代して2017年くらいからガラッと変わリました。
残業すると賃金はもらえますが、評価は下げられるようにな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
専門性の高い部署では、経験、実績を積める事。
一定の年齢、実績を積むと自ずと転職が視野に入ってくると思います。
また、あまりにも稀な専門性の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社名に例えられるように自由な発想が出来る。また、それを阻む事も無い、フラットな組織で、自由、闊達な意見を言えた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
分野事にプロフェッショナルの人材がいる事。
リテール分野の管理職は、数字を達成しないといけないので大変なところがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒に対しては、入社後手厚い。
しかし、奨励する資格を取得していないと採用されない。
キャリア採用は、自己努力。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
収入は、それなりと思います。
福利厚生、社員への還元がしっかりしていると思います。
新卒は、主任の前までは、昇進します。
主任以上は、部署の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リーマンショック前に比べると種類は減ったが、それ以上に社員に還元されるようになった。また、制度も充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
労働時間が短縮され9時から17時になった。
スーパーフレックスが採用され適用する会社、部署がほとんどになった。
部署によると思いますが、半期...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この質問には答えにくいですが、他の会社と比較して、とても先進的だと思います。
全く気にする必要はないです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思考、経営方針によって、極端に振れる事があり、社員も業務に影響を受けるところ。
近年、利益が伸びない場合や...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は都銀以下、地銀以上といわれるが、周りに聞いてもその通りかと思う。営業成績に基づいて賞与が決定されるため、わかりやすい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給取得についてはとるように言われます。
当日、二日酔いで申請しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によるが働き方改革以降、残業時間はとても減少している。過去は法定外で40時間を越える部署は多数あったが、現在はきかない。月の残業時間を厳...続きを読む(全508文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。