日本空輸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鴻池グループという上場企業のグループ決算対象企業のため、社内統制などが充実しているかと想像をしていたが実際には、上場企業のやり方を中小企業で無...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収・評価については完全なる年功序列となります。
そのため、安定的に昇給・賞与が発生する点についてはとても良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上場企業のグループ会社として、マニュアルや業務指針は整っているため
ルート的な業務や既存業務の効率化を図ることに意欲があれば自ら改善をしていく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
まかされるしごとはんいが狭いため、基礎からしっかり学びたい方についてはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が狭い...続きを読む(全187文字)

福利厚生面では満足のいくレベルではなく、また基本給も低いため、仕事のモチベーションという点では低いと思います。
トップダウンの社風で、評価基準は明確でなく...続きを読む(全105文字)

【良い点】ワークライフバランスは、部署や時期や業務内容にもよると思うが、自分の所属の管理部 門は良いほうだった。有給も取りやすいし、比較的に個人の裁量で仕...続きを読む(全163文字)

【良い点】良い点はあまりないと思います。給与レベルが低いことからか、社員全体のモチベーションも低く、会社への帰属意識は乏しいと思います。
【気になること...続きを読む(全157文字)

退職理由:
給与があまりにも低く、なおかつ個人の成果や会社への貢献度がまったく評価されないし、給与に反映されることもない。当然モチベーションも下がるし、...続きを読む(全161文字)

社長は親会社からの出向のため、任期があります。
在任中は業績維持が最重要事項なため、業績重視で、人件費、採用関連、社員教育、その他非生産部門
には予算...続きを読む(全155文字)

親会社が一部上場会社なので安定感はあるが、組織全体が古い体質で成長性や将来性に関しては?? 採用や社員トレーニング等の人材開発は親会社の意向次第。売上至上...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接客業のため土日祝日、年末年始等が営業日となっていたので当時は家庭がある女性にとっては働きにくい環境だったと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤や、荷物の量によって終了時間が遅くなることがおおく、
体力が無いとやっていけない為...続きを読む(全137文字)

【良い点】
セールスドライバー、安全推進課、コールセンターなど、この会社はとても女性が多いなという印象でした。
管理職になる方も今後増えてくると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の半数以上が女性なのもあり、子育てしている社員への配慮はあった。急なお休みや早退も周りがフォローしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多いので、その点は良い。女性の管理者の方も多くいる。上司に気に入られると昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での...続きを読む(全123文字)

【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は｢この...続きを読む(全244文字)

【良い点】
移転などで綺麗になった営業所ならば女性でも働きやすい。仕事内容に関しても多少は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性社員が非常に多いことから女性管理職も他の会社より多い傾向です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務できるが、手配でトラブルな...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きにくいという事は特にはないと思うが、キャリアアップを目指す女性にとっては働きにくいのは間違いない。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署による。
自分が勤めていた所では、産休育児休暇しっかりとっていた。
子供が熱でても休める。
早退もさせていただいた。
しかし、部署による。...続きを読む(全175文字)