この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ無し。しいていえば残業や土日出勤は、せざるを得ないので学歴・職歴関係なく年収500以上は稼げるところ。
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株式会社協和日成 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ無し。しいていえば残業や土日出勤は、せざるを得ないので学歴・職歴関係なく年収500以上は稼げるところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
請負業務も、会社の財務状況も安定企業といってよいため、変にハングリーだったり自分勝手だったり輪を乱すような人は少ない。役職者は保身と忖度で目立...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とっつき難いかと思いきや、意外と温和な人が多い。
教え下手だが、聞いたことに対しては真摯に答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係は部署にもよるかもしれませんが、比較的良好だったように感じます。事務所の管理層とも気軽に話しかけられるような風土が整っていたと思います...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
たくさん働けるところだと思います。仕事が多くたくさん働けます。もちろん残業代は規制があり少ししかもらえません。しかし、たくさん仕事があるという...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職は本当に当たりはずれがある
部署によっては
自分の意見ごり押しで、部下の意見など聞かない人がいる。
また建設業らしく言葉が悪い。
その中...続きを読む(全257文字)
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社員間のコミュニケーションは多くはない。現場に常駐する施工管理の部署になると、特に他の部署と関わり合いがなくなるため(この業界ではどこも同じかもしれないが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスが高額なのでそこでモチベーションにもなる
基本給は少し低めと感じる。
夜勤手当で給与アップを図る社員もいるくらい
それくらい中々に夜...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスのインパクトが強く、初めてもらったときにはとても驚いた。
ボーナスを求める社員にはぴったりかもしれない
場所によってだが、人当たりはい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。
現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
東京ガスグループなのも相まって
福利厚生は素晴らしいものが揃っている。
特にホテルなどを割引価格で泊まれるのが個人的に大きいところ
あとはジム...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新入社員のうちは残業はあまりさせられない。でも人によっては新入社員のうちから遅くまで残業している同期もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職すると伝えた際、部署異動の打診だったり多くの先輩がアドバイスをくれた。本当に人柄はいい人たちばかりだったので罪悪感というか申し訳ない気持ち...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
安定性は抜群。インフラだから
【気になること・改善したほうがいい点】
今の監督の高齢化が顕著で、自分のような若い監督は早期に辞める人がほとんど...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
あまり仕事ができる、できないが気にされる環境ではありませんでした。特に仕事の評価も一定で平坦でした。争いなく淡々と働きたい人には向いている職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に関しては、ある程度勤続年数を重ねればクリアできる問題であると考えることができる。そのため、数多くの実績、成果よりも長く会社にいる人間が昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支店長になるとある程度の裁量は任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが部長と社長の顔色を伺わなければならないのが、大変。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は飲み会が多かったようですが、コロナ禍以降飲み会などは減ったようでした。
上司からの飲みニケーションのようなものもありませんでした。
特別な...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも中には仕事をおろそかにするものもいれば、真剣に向き合って仕事をしている上司がいるのは事実。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
おとなしい人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は全て名ばかりなため、実務が伴っていない。管理職が管理の経験と能力がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職は素晴らしい方が多い。
建設業よりなので男性社員が多く、女性社員には優しいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間は、私たちが家づくりに携わる上で最も心温まる瞬間であり、この仕事の魅力の1つだと思います。本当に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員全員みんな接しやすくて和気あいあいしている。パワハラなどはなく働きやすい。管理職の人でも気さくに話しかけられる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
優れた営業マンや設計士がおり、勉強になることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを始めとしたハラスメントが当時は横行...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は営業成績が秀でた社員がプロモーションして行く流れだった。そのため、必ずしも管理職がマ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場研修の担当となった社員のパワハラで配属後3ヶ月で辞めた新入社員がいる
・ガタガタになった足場の柱を見て平然...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 774人 |
売上高 | 358億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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