回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によってだが、基本的には土日休み。
祝日のある週の土曜日は出勤になるが、ほとんどの人は有給休暇を取得している。
ゴールデンウィーク、夏季...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社協和日成
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
場所によってだが、基本的には土日休み。
祝日のある週の土曜日は出勤になるが、ほとんどの人は有給休暇を取得している。
ゴールデンウィーク、夏季...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とはいえ、現場の状況で休日出勤は当たり前。休日出勤分の振り替えも取れるのか、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人によるのかもしれないが、かなり忙しく事務所に住み込みみたいになっている先輩や、土日出勤もよくある、といった人をちらほら見た。案件によるがワ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みの時も電話がかかってくることもあり、プライベートと仕事のバランスがとりやすいとはいえないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。
現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員のうちは残業はあまりさせられない。でも人によっては新入社員のうちから遅くまで残業している同期もいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本土日祝がお休みです。GW、夏休み、年末年始は急ぎの仕事がなければ10連休を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署によってだが、ワークライフバランスのとれた働き方もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の部署は休日出勤等は当たり前の状...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私が所属していた場所は繁忙期でなければ有給休暇は取得でき、土日出勤の代休も申請どおり取得できていた。ただ、工事部門は常に忙しく、土曜日出勤も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社か女性社員なら、土日祝休みです。
マーチ、地方国立なら本社採用ほぼ確実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督は土曜日当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ガスという専門的な知識や資格が身に付きます。逆に言えばヨソの会社だとあまり役に立たない分野かもしれません。仕事の裁量は割と任せられるので良く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性はほんとんど定時で帰る方が多いです。育児中の方は時短も可能です。
17:30退勤が可能なので、仕事終わりに予定を入れやすいと思います。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によっては土日祝は休める。
祝日がある週の土曜日が振出になるが、有給を使い休める。
ある曜日はノー残業デーなど、残業量にはいくらか考えて...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
給与はある程度いただけます。業績によっては年2回のボーナスとは別に臨時賞与が出ます。ワークライフバランスは気にしないからとにかくお金が必要と...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分に任されている仕事の都合さえつけば、休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも休日出勤は当たり前で、残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みに関しては、所属部門の違いは多く、ガス本管工事部隊は夜間・残業が非常に多いが、その分年収は他部門に比べ段違いになることが多い。お金である...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人によっては良いと感じるのだろうと思います。営業所により雰囲気は様々で同じ会社とは思えないほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多かったので会社で働いていた覚えしかありません。とにかく目の前の仕事をこなすことで毎日精一杯でした...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
閑散期にはまとまった休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻であり、長時間残業が基本の業務形態になってしまってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いはありますが、基本的に長時間労働です。定時で帰宅できることはまずありません。それが当たり前の社風...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は人事が完全週休二日制と謳っていたが、休みは決まって週に1日、日曜か部署によっては不定休。仕事内容的に週2...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場職だったので業種柄、仕方のない事だが休みはかなり少なかった。 内勤や営業との実残業の差が激しかったらしく、同僚とかなり仕事量に差があ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署次第で24時間以上働いている人がいます。残業代も部署ごとにルールが存在し月20時間までしか付けら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30さいまでで、自宅から2時間以上かかる社員は社宅(全額補助は出ていないよう)に入ることができるようだ。
資格取得は全額会社が出してくれるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果物として残っていくのでそこにやりがいを感じられるなら向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係の当たり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ気味な上司との人間関係で、先輩社員が休職するほどの上司の当たり前はずれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インフラ系の会社ということもあり、安定した仕事ではあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じられるようなことは特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる職場の環境的にモラハラ・パワハラ気味な上司がいることや、それを認知してるのかし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
初年度から有給15日取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の種類はいくつかあれど、実際に何が使われているのかとい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社業務に主に配属されるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務に配属されれば、前場に出ることもあるが、実際はほと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
外部講師等の教育体制はあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として行われることはあるが、実際の業務とほとんど関わる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の項目が細かすぎることや、その内容を具体的に示さないといけないという点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インフラ系の会社であるから安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の繋がりがほとんどないように感じるため、具体的...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。
しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社協和日成 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワニッセイ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 5億9000万円 |
| 従業員数 | 804人 |
| 売上高 | 374億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-6328-5600 |
| URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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