この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職すると伝えた際、部署異動の打診だったり多くの先輩がアドバイスをくれた。本当に人柄はいい人たちばかりだったので罪悪感というか申し訳ない気持ち...続きを読む(全273文字)
株式会社協和日成 報酬UP
社員・元社員による株式会社協和日成の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職すると伝えた際、部署異動の打診だったり多くの先輩がアドバイスをくれた。本当に人柄はいい人たちばかりだったので罪悪感というか申し訳ない気持ち...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまり仕事ができる、できないが気にされる環境ではありませんでした。特に仕事の評価も一定で平坦でした。争いなく淡々と働きたい人には向いている職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さな会社ではないので執拗な引き留めはない。というのも、特定の人に特殊業務が偏る傾向がないため、変わりがいないという状態には陥らない。部署内で...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
100時間を超える残業が当たり前の部署に配属されて限界を感じる。
サビ残サビ出が常態化しているが、それを把握してい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
学歴が無くてもサラリーマンの平均よりは稼げます。とにかく稼ぎたい人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は22時、2...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
現場担当の人は扱いが酷く、サービス出勤・サービス残業は当たり前である
残業を消すように指示される事もあり、業務の改善はしないが残業・休日週休す...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
稼げるがものすごく大変だった。色々いいことはあるが会社はいやすい。しかし体育会系の人じゃないとやっていけない気がする。同期はほぼやめた。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面接の際話はしやすかったです。しっかりとお話も聞いてくださり、ここの会社を選んで良かったとその時は思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年度末に業績次第で手当が付くことが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが日勤夜勤の連続が常態化している部署があ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いが、労働は部署によってはかなり多い。この業界では仕方のないことかもしれないが、友人や知人と比較すると、や...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が当たり前になっている。代休なんてある訳ない。夜勤のある部署では、1日休まず仕事をして、身体を潰して...続きを読む(全176文字)
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俗にいう現場監督をしておりました。職人さんと、ゼネコンさんとの仲介的役割で、精神的に結構きつい時があります。文系よりも体育会系出身の方に向いている職業だと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員のうちは残業はあまりさせられない。でも人によっては新入社員のうちから遅くまで残業している同期もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定性は抜群。インフラだから
【気になること・改善したほうがいい点】
今の監督の高齢化が顕著で、自分のような若い監督は早期に辞める人がほとんど...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収に関しては、ある程度勤続年数を重ねればクリアできる問題であると考えることができる。そのため、数多くの実績、成果よりも長く会社にいる人間が昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給はガス業界では比較的良い方。
昇給は定期的にある。
評価は上司次第だが真面目に評価してくれて言い分も聞いてくれる人もいる。
目標設定が明...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
一律で住宅手当をもらえることでした。
実家に住んでいても、借りていても住宅手当はみな全額もらえていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。5年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長3人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあったが他にやってみたい仕事があった為。辞める際も嫌な感じはなく「頑張ってね」と気持ちよく背中を押してくれた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当たり前だが、退職が決まったあとも態度が変わることなく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には引き止められるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 785人 |
売上高 | 344億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。