この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにもらえるのかなとおもう。評価もそれなりに頑張った分されるのではないかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は...続きを読む(全92文字)
株式会社協和日成 報酬UP
株式会社協和日成の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜558万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
それなりにもらえるのかなとおもう。評価もそれなりに頑張った分されるのではないかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスが高額なのでそこでモチベーションにもなる
基本給は少し低めと感じる。
夜勤手当で給与アップを図る社員もいるくらい
それくらい中々に夜...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収に関しては、ある程度勤続年数を重ねればクリアできる問題であると考えることができる。そのため、数多くの実績、成果よりも長く会社にいる人間が昇...続きを読む(全202文字)
東京ガスグループということもあり、比較的安定している。
評価制度もしっかりしてるため、やるだけ評価される続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本給はガス業界では比較的良い方。
昇給は定期的にある。
評価は上司次第だが真面目に評価してくれて言い分も聞いてくれる人もいる。
目標設定が明...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
この業界では高い方だと思います。社員寮などの福利厚生を加味すると、新卒としてはかなりもらっている感じがします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、仕事が出来る出来ないはあまり関係なく、いかに上司に好かれるかが重要。
この会社に至っては、呼ばれた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時に想定していた年収よりも1年目から多くもらえました。含み残業代という仕組みではなく働いた分だけ残業代が支給されるのと、決算賞与が何だか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよるが、深夜手当などがつけば同世代の中で年収は上位に入る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場マターなので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列ではなくなった為、無駄に年だけ取った人が給料もらう事は無くなった
ように見えるが、実際全体的に所得が下がっている
面談無し・査定のフィ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、ボーナスが平均して2.5ヶ月/年2回良いので、年収としてみると事務職の中では割と良い方ではないかと思います。男性は資格等...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが割と高いのでそこは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め。手当関係も少ない。また等級に関しては評価判断がよく分か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与面は業界的に良い方だと聞く。
ボーナスも5ヶ月は安定している。
一定の水準まではエスカレーター式で上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は比較的悪くないと思います。
20代半ばで年収も400万ちょいあります。
残業代も上限はありますが、しっかりでます。
ボーナスも現在は売上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい人事制度になり、基本的には残業は全て出る形になった。評価制度も変わり、制度上は年功序列の仕組みではなく、個人の資質により評価される。
【...続きを読む(全213文字)
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いい会社だと思う。
生ぬるいが年功序列重視だった。
ユーザーに常駐
開発案件が短期間であり、上流工程を経験するチャンスが少ない
運用で常駐する場合、機...続きを読む(全249文字)
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給料は安い方。ただ、最悪って程でもない。年功序列で昇級していく。ただし、資格取得でポイントがついており、役職があがるためにはこのポイントがないとだめ。ボー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員寮や学習支援等が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとさまざまな制度を取り入れていった方がより良いのではないのかなとか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえていたため続けていれば安定した暮らしはできることを考えると多少迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
東京のライフラインを支えているということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多くさまざまなことを勉強していく必要があると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みの時も電話がかかってくることもあり、プライベートと仕事のバランスがとりやすいとはいえないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性にはとても配慮されており、とても働きやすい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまり多くはないため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取ってくれるかたが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だと思うため、苦手な人は注意した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さまざまなことにチャレンジする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明されたことと実際では違う点が多々あるなと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
東京ガスグループなのも相まって
福利厚生は素晴らしいものが揃っている。
特にホテルなどを割引価格で泊まれるのが個人的に大きいところ
あとはジム...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。
現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスのインパクトが強く、初めてもらったときにはとても驚いた。
ボーナスを求める社員にはぴったりかもしれない
場所によってだが、人当たりはい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給が存在しており、毎年その部分は必ず昇給していくことができます。
そこの部分以外は評価による変動ですが、よっぽど下がることはないの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低いと...続きを読む(全81文字)
チームで成果を出すことに注力している人を評価しているようだった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 358億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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