この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにもらえるのかなとおもう。評価もそれなりに頑張った分されるのではないかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は...続きを読む(全92文字)
株式会社協和日成 報酬UP
株式会社協和日成の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜558万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
それなりにもらえるのかなとおもう。評価もそれなりに頑張った分されるのではないかなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスが高額なのでそこでモチベーションにもなる
基本給は少し低めと感じる。
夜勤手当で給与アップを図る社員もいるくらい
それくらい中々に夜...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収に関しては、ある程度勤続年数を重ねればクリアできる問題であると考えることができる。そのため、数多くの実績、成果よりも長く会社にいる人間が昇...続きを読む(全202文字)
東京ガスグループということもあり、比較的安定している。
評価制度もしっかりしてるため、やるだけ評価される続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本給はガス業界では比較的良い方。
昇給は定期的にある。
評価は上司次第だが真面目に評価してくれて言い分も聞いてくれる人もいる。
目標設定が明...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
この業界では高い方だと思います。社員寮などの福利厚生を加味すると、新卒としてはかなりもらっている感じがします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、仕事が出来る出来ないはあまり関係なく、いかに上司に好かれるかが重要。
この会社に至っては、呼ばれた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時に想定していた年収よりも1年目から多くもらえました。含み残業代という仕組みではなく働いた分だけ残業代が支給されるのと、決算賞与が何だか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよるが、深夜手当などがつけば同世代の中で年収は上位に入る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場マターなので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列ではなくなった為、無駄に年だけ取った人が給料もらう事は無くなった
ように見えるが、実際全体的に所得が下がっている
面談無し・査定のフィ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、ボーナスが平均して2.5ヶ月/年2回良いので、年収としてみると事務職の中では割と良い方ではないかと思います。男性は資格等...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが割と高いのでそこは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め。手当関係も少ない。また等級に関しては評価判断がよく分か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与面は業界的に良い方だと聞く。
ボーナスも5ヶ月は安定している。
一定の水準まではエスカレーター式で上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は比較的悪くないと思います。
20代半ばで年収も400万ちょいあります。
残業代も上限はありますが、しっかりでます。
ボーナスも現在は売上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しい人事制度になり、基本的には残業は全て出る形になった。評価制度も変わり、制度上は年功序列の仕組みではなく、個人の資質により評価される。
【...続きを読む(全213文字)
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いい会社だと思う。
生ぬるいが年功序列重視だった。
ユーザーに常駐
開発案件が短期間であり、上流工程を経験するチャンスが少ない
運用で常駐する場合、機...続きを読む(全249文字)
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給料は安い方。ただ、最悪って程でもない。年功序列で昇級していく。ただし、資格取得でポイントがついており、役職があがるためにはこのポイントがないとだめ。ボー...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員寮や学習支援等が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとさまざまな制度を取り入れていった方がより良いのではないのかなとか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえていたため続けていれば安定した暮らしはできることを考えると多少迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
東京のライフラインを支えているということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多くさまざまなことを勉強していく必要があると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みの時も電話がかかってくることもあり、プライベートと仕事のバランスがとりやすいとはいえないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性にはとても配慮されており、とても働きやすい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまり多くはないため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションをよく取ってくれるかたが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だと思うため、苦手な人は注意した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さまざまなことにチャレンジする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明されたことと実際では違う点が多々あるなと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
東京ガスグループなのも相まって
福利厚生は素晴らしいものが揃っている。
特にホテルなどを割引価格で泊まれるのが個人的に大きいところ
あとはジム...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
事務職は残業が多すぎると、定時で帰らされることもある。
現場の社員はそういうのはきいたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスのインパクトが強く、初めてもらったときにはとても驚いた。
ボーナスを求める社員にはぴったりかもしれない
場所によってだが、人当たりはい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
三菱電機ビルソリューションの良かった点として、まず親会社である三菱電機の安定した基盤に支えられた堅実な経営が挙げられます。特に、ビル管理やエレ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
中途採用でも本人の経験や能力から適切な年収が採用される。
また、成果を出し続けることで昇給・昇格は可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業という仕事をしている性質上、お客様とどれだけ話をして結果を出すことができたのかが大切であり、自分の成果次第で年収が変わるという部分が良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20年前は(現在は社名がエス・バイ・エルからヤマダホームズへ変わりわかりませんが)事務職の契約社員、パート社員、アルバイト社員も一年に一度評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 358億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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