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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師等の教育体制はあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として行われることはあるが、実際の業務とほとんど関わる...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社協和日成
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師等の教育体制はあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として行われることはあるが、実際の業務とほとんど関わる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見の良い先輩ばかりで大変お世話になりました。
通信講座があり受講したいものを受けられますが、1講座まで合格すると会社が負担してくれます。...続きを読む(全92文字)
大手グループということもあり、教育制度は整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
資格支援制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については運要素が大きく所属部署(比較的人員に余裕がある所)や指導...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社後、1年間は先輩社員と現場に同行しOJTで学んでいく。優しい指導員なら楽しく学んでいけると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
都市ガス事業が99%といっても過言ではなく、ガス関連の知識や経験は豊富に身につきます。インフラ事業であり公共性が高いため社会貢献の一端を担っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
安全に対しては比較的よく教育しているとは思われる。
聞けば応える式の教育に満足できるなら煩わしさは感じないのではないだろうか。
資格取得は東...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部機関によってガス、電気に関する多種多様な資格を受けることが出来ます。基本的に資格の受講費用は会社が負担してくれます。ガスや電気の建設系で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特に社内教育制度がないので自分で思ったように働くことができる。また、他の社員も人の仕事の進め方にはあまり口を出さないので誰にも邪魔をされるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔ながらの制度で、上司に気に入られれば良い評価が得やすいので、褒め上手な人はそんなに仕事ができなくても出世していくような環境でした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得については、社内で通信教育があるので、取りやすいと思います。もちろん費用は会社持ちです。私の記憶では、最初に資格試験に落ちても2回ま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
未経験でしたが、研修内容がしっかりしていた。某大手都市ガス会社の施設や設備等を交えての研修だったので、実戦に近い内容で研修を行うことが出来た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社社員の能力が高く、ガスの施工はもちろん、道路、建築、細かい材料まで、熟知している方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
場所によってだが、基本的には土日休み。
祝日のある週の土曜日は出勤になるが、ほとんどの人は有給休暇を取得している。
ゴールデンウィーク、夏季...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
30さいまでで、自宅から2時間以上かかる社員は社宅(全額補助は出ていないよう)に入ることができるようだ。
資格取得は全額会社が出してくれるた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
インフラ系の会社ということもあり、安定した仕事ではあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じられるようなことは特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初年度から有給15日取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の種類はいくつかあれど、実際に何が使われているのかとい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
インフラ系の会社であるから安定してはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の繋がりがほとんどないように感じるため、具体的...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ気味な上司との人間関係で、先輩社員が休職するほどの上司の当たり前はずれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的多め
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の項目が細かすぎることや、その内容を具体的に示さないといけないという点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とはいえ、現場の状況で休日出勤は当たり前。休日出勤分の振り替えも取れるのか、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成果物として残っていくのでそこにやりがいを感じられるなら向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係の当たり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる職場の環境的にモラハラ・パワハラ気味な上司がいることや、それを認知してるのかし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
わからない業務内容だった場合、先輩社員は優しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員に確認している姿を社員に見ら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実している。
定期的に人事の方との面談や自分のキャリアについてのアンケート、三か月ごとに研修がある。
同じ会社ないで様々な職...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許(ATのみ可)以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
勉強会や講習会などは頻繁に開催しているが
実践で役立っていない事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な若年者の研修等は辞めた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社協和日成 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワニッセイ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 5億9000万円 |
| 従業員数 | 809人 |
| 売上高 | 374億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-6328-5600 |
| URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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