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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
協和日成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協和日成のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協和日成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協和日成の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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協和日成の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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協和日成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
資格支援制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については運要素が大きく所属部署(比較的人員に余裕がある所)や指導員...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社後、1年間は先輩社員と現場に同行しOJTで学んでいく。優しい指導員なら楽しく学んでいけると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
都市ガス事業が99%といっても過言ではなく、ガス関連の知識や経験は豊富に身につきます。インフラ事業であり公共性が高いため社会貢献の一端を担って...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
安全に対しては比較的よく教育しているとは思われる。
聞けば応える式の教育に満足できるなら煩わしさは感じないのではないだろうか。
資格取得は東京...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部機関によってガス、電気に関する多種多様な資格を受けることが出来ます。基本的に資格の受講費用は会社が負担してくれます。ガスや電気の建設系で食...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特に社内教育制度がないので自分で思ったように働くことができる。また、他の社員も人の仕事の進め方にはあまり口を出さないので誰にも邪魔をされること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔ながらの制度で、上司に気に入られれば良い評価が得やすいので、褒め上手な人はそんなに仕事ができなくても出世していくような環境でした。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得については、社内で通信教育があるので、取りやすいと思います。もちろん費用は会社持ちです。私の記憶では、最初に資格試験に落ちても2回まで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
未経験でしたが、研修内容がしっかりしていた。某大手都市ガス会社の施設や設備等を交えての研修だったので、実戦に近い内容で研修を行うことが出来た。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社社員の能力が高く、ガスの施工はもちろん、道路、建築、細かい材料まで、熟知している方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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協和日成の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新入社員のうちは残業はあまりさせられない。でも人によっては新入社員のうちから遅くまで残業している同期もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
安定性は抜群。インフラだから
【気になること・改善したほうがいい点】
今の監督の高齢化が顕著で、自分のような若い監督は早期に辞める人がほとんど...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
退職すると伝えた際、部署異動の打診だったり多くの先輩がアドバイスをくれた。本当に人柄はいい人たちばかりだったので罪悪感というか申し訳ない気持ち...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
あまり仕事ができる、できないが気にされる環境ではありませんでした。特に仕事の評価も一定で平坦でした。争いなく淡々と働きたい人には向いている職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に関しては、ある程度勤続年数を重ねればクリアできる問題であると考えることができる。そのため、数多くの実績、成果よりも長く会社にいる人間が昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給はガス業界では比較的良い方。
昇給は定期的にある。
評価は上司次第だが真面目に評価してくれて言い分も聞いてくれる人もいる。
目標設定が明...続きを読む(全313文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
協和日成の 会社情報
会社名 | 株式会社協和日成 |
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フリガナ | キョウワニッセイ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 785人 |
売上高 | 344億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野茂 |
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3丁目8番5号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-6328-5600 |
URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
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