この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しが良い。役職者とも気軽に話せる。役員であってもさん付けで呼んでいいし、飲み会なんかもお作法が全くと言っていいほど無い。中にはそういうのを...続きを読む(全190文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しが良い。役職者とも気軽に話せる。役員であってもさん付けで呼んでいいし、飲み会なんかもお作法が全くと言っていいほど無い。中にはそういうのを...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっきに上層部がかわったため、今後のいく末が不安と考える人もいる続きを読む(全52文字)
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企業の風通しはよく、上の人にも気軽に話しかけて色々相談できる。自部の部長のみならず、役員クラスの人でも向こうから話しかけてくれるし魅力的な人が多い。ただ、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり海外で大きな規模のプロジェクトマネジメントに関わることが出来るので成長はできるし、キャリア的にも評価される。国内外含めて複数の利害関係者...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職のみなさんは、人がよく、面倒見もよい。体育会系でだが、風通しもよく、若手も物怖じせずぶつかっていけるので、やる気があればどんどん成長して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高くバイタリティのある社員が多い。若くても発言を許される雰囲気で、活きのいい若手は歓迎される。むしろ引っ込み思案で発言...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
理系出身者がおおく、また皆数多の修羅場をくぐってきた人が多く、所謂お勉強ができるだけの優秀さではなく、精神的、肉体的にタフな人が多い。色々な部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事が出来る社員は若い時から仕事を任せられる。ロジカルで正しい意見であれば、若輩でも意見を聞き入れる体制がある。
また、海外現場では、思いの外...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員はみなバイタリティが高く、刺激が多い環境で仕事できるので自己成長できます。
仕事はハードですが、やりがいを感じれば苦にはならないでしょう。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人がとても多いと感じる。優秀な人材が自己研鑽して会社のレベルを上げているといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工数管理はかなりしっかりしているように感じました。私のいた部署はほぼ残業する人は少ないところでした。部署によってはかなりの残業もあると聞きまし...続きを読む(全164文字)
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配属部署によりますが、物腰柔らかい方から少し高圧的な方までいるとおもいます。私が就業していた際、失敗した際の説教は、必要だと私も思いますが、会議室などでは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
概して仕事のパフォーマンスは各プロジェクトの担当マネージャーの力量に依存する印象であり、組織で対応するというよりヒトに仕事のクオリティが左右...続きを読む(全159文字)
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完全にトップダウン。
上司には基本相談しづらい。
古い会社なのでそれを覚悟すべき。
無駄な飲み会が多かったりすることも多く、若い人はいやがっている。
...続きを読む(全163文字)
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50歳以下はやる気も知識も多い方が多いがそれ以上の年配の方はさえないのが多い。基本的にはなんとなく日揮に入社し文句を言わず日々を過ごしてきただけで魅力に乏...続きを読む(全150文字)
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部門にもよるが、基本的に体育会系で年配が強く、経験や実績が全てという考えが強い。真面目な雰囲気の社員が多く、経験や実績が物を言うことと相まって、創造力や発...続きを読む(全189文字)
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エンジニアとして仕事をするのは非常にやりがいはある。ほとんどのエンジニアが、入社1、2年目から、海外プロジェクトの建設現場に赴任し、あるエリアを任せられ、...続きを読む(全160文字)
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自由闊達な雰囲気があって上司にも忌憚なく意見を言える点。
ある意味でのはねっかえりや変人が社内に多く組織全体としての幅の広さにつながっている。
尊敬で...続きを読む(全169文字)
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社員は色々な個性があり一概には言えないが、理系の体育会系、もしくは理系でバックパッカーやってましたという人間が多い気がする。
仕事では僻地赴任、体力勝負...続きを読む(全163文字)
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海外主体の業務であるため、否応なく海外のあらゆる業者との協業がある一方、クライアントも当然海外の大手であるため仕事の幅が広い。
若手に任せられる業務所掌...続きを読む(全206文字)
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社員、管理職わけへだてなく仕事をしている。実際管理職になってもマネジメントをするというよりも、実務担当者で自分で判断できる部分が多くなっているというイメー...続きを読む(全154文字)
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世界最大級の規模のプラント建設の修羅場でもまれる中で確実に成長を実感できる職場。雰囲気の良く、若いうちは自分のやりたいことを主張すればかなりの確率でやらせ...続きを読む(全150文字)
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皆いい人。
けど、厳しさがあまりない。何もしなくてもクビは切られないし給料も年功序列で勝手に上っていくぬくぬく企業なので、まったり仲良し。よくのみにもい...続きを読む(全169文字)
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・上司と社員の関係は,一概にこうだとは言えませんが,良い関係のところもあれば,悪い関係のところもあります.どの会社もそうだと思いますが.部下の言うことにき...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の間に壁というものをあまり感じない。もちろん仕事上の上下関係は存在するが、みなフレンドリーであり、管理職だからといって上から目線でものを見るよ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
海外向けの大型オイル&ガスプラントEPC案件への圧倒的な実績、
特にLNGは世界でも数社で寡占しているので、大型案件を受注しやすい
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
多くの仕事内容を覚えないといけないので、少し大変。労働時間フルタイム、残業は10時間程度 休日、平日に適当に決めれる2日 やりがい、基本的に詳...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の差がハッキリとある。正社員にしかメリットがないような就業規則がある。
決まりごとの中でしか社内の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく人が温かく優しい。
縦横のつながりを作りやすい。
相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社内イベントがなくな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
全体的に二つの会社が統合しているため各々の会社同氏はおっとりしていて仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが交代することでは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人によりとてもしゃべりやすいことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司が残っていると帰れません。なので無駄な残業が増えます。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
先程も記載しましたが、比較的に情がある人が多いので、困りごとも聞きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない、管理職としてままならない人が上に立っている。人望はあるのかもしれないが、下にいい指示ができないのに役...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
誰も何も思ってないと思う。自分のことで精一杯な雰囲気がある。偉い人はどんどん出世しているが、下のものを働かせる気があるのかと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は基本的に本社も支店も良い方が多くちょっとしたことでも相談しやすかったし、困った時には助けてもらえることもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強い会社ではあるが、その上層部の意見が時代遅れ感が否めない。下の意見も聞こうとしないのでアップデート...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 844万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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