回答者:
面接では非常に優しかった。社員思いの会社であると感じる。続きを読む(全28文字)
日揮ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接では非常に優しかった。社員思いの会社であると感じる。続きを読む(全28文字)
仕事に熱心な方が多く、しっかりと取り組んでおられる印象だった。続きを読む(全31文字)
景気に左右されやすい業界だがうまく利益を出している。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人間が多いし、変わった人間も多い。早くから成長できる環境にあるので人間が育つスピードは圧倒的に早いと思う。続きを読む(全62文字)
インターンの中では優秀かつユニークな人が多い印象だった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
優しい上司が多く成長機会も多いです。この会社でたくさん学んだことが多いです。英語を使う業務多く成長感じられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人...続きを読む(全144文字)
かなり慎重な経営方針だが、成長性が高い事業構成のおかげで良い成長曲線をたどっている。しかし、破壊的イノベーションに対する対応は早く無さそうなので、驚異的な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションのハードルは非常に低く、自部署他部署含め年次関係なく、論理的に成り立っていれば、臆せず発言できる環境があると感じる。続きを読む(全73文字)
日本エンジニアリング協会の理事を務めている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
風通しが良い。役職者とも気軽に話せる。役員であってもさん付けで呼んでいいし、飲み会なんかもお作法が全くと言っていいほど無い。中にはそういうの...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっきに上層部がかわったため、今後のいく末が不安と考える人もいる続きを読む(全52文字)
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企業の風通しはよく、上の人にも気軽に話しかけて色々相談できる。自部の部長のみならず、役員クラスの人でも向こうから話しかけてくれるし魅力的な人が多い。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり海外で大きな規模のプロジェクトマネジメントに関わることが出来るので成長はできるし、キャリア的にも評価される。国内外含めて複数の利害関係...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職のみなさんは、人がよく、面倒見もよい。体育会系でだが、風通しもよく、若手も物怖じせずぶつかっていけるので、やる気があればどんどん成長し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高くバイタリティのある社員が多い。若くても発言を許される雰囲気で、活きのいい若手は歓迎される。むしろ引っ込み思案で発...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
理系出身者がおおく、また皆数多の修羅場をくぐってきた人が多く、所謂お勉強ができるだけの優秀さではなく、精神的、肉体的にタフな人が多い。色々な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事が出来る社員は若い時から仕事を任せられる。ロジカルで正しい意見であれば、若輩でも意見を聞き入れる体制がある。
また、海外現場では、思いの...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員はみなバイタリティが高く、刺激が多い環境で仕事できるので自己成長できます。
仕事はハードですが、やりがいを感じれば苦にはならないでしょう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人がとても多いと感じる。優秀な人材が自己研鑽して会社のレベルを上げているといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
工数管理はかなりしっかりしているように感じました。私のいた部署はほぼ残業する人は少ないところでした。部署によってはかなりの残業もあると聞きま...続きを読む(全164文字)
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配属部署によりますが、物腰柔らかい方から少し高圧的な方までいるとおもいます。私が就業していた際、失敗した際の説教は、必要だと私も思いますが、会議室などで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
概して仕事のパフォーマンスは各プロジェクトの担当マネージャーの力量に依存する印象であり、組織で対応するというよりヒトに仕事のクオリティが左...続きを読む(全159文字)
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完全にトップダウン。
上司には基本相談しづらい。
古い会社なのでそれを覚悟すべき。
無駄な飲み会が多かったりすることも多く、若い人はいやがっている。...続きを読む(全163文字)
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50歳以下はやる気も知識も多い方が多いがそれ以上の年配の方はさえないのが多い。基本的にはなんとなく日揮に入社し文句を言わず日々を過ごしてきただけで魅力に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助は結婚するか、もしくは満32歳から7年間、月7万円もらえる。(課税対象にはなるが)。退職金は前払い制度が使える。その場合は、ボーナス...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外駐在と本社勤務で手取りが1.5-2.0倍ほど異なる。海外駐在で1年以上駐在が確定すると、住民税は払わなくてよくなり、場所によっては家族帯...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
LNG事業は、現実的な脱炭素移行とエネルギー安全保障の観点から中長期で需要が見込まれ、案件も豊富と考えられます。顧客は電動化を含む環境対策を...続きを読む(全507文字)
現場の駐在があり、非常に大変だがそのぶんやりがいがあると感じた。続きを読む(全32文字)
競合他者が多く、特別秀でている印象はない。続きを読む(全21文字)
駐在手当などで年収は良い印象で評価制度はあまりわからなかった。続きを読む(全31文字)
駐在で1年ほど僻地にいなければいけないのは大変だと感じた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社風として堅苦しさはなく、上司との距離も近い方だと思う。会社自体が良い意味でも悪い意味でも緩さはある。
建設業の特徴だと思うが、組合も強い。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるTOYOBOの工務部との結びつきが強く、本社から出向で管理職がやってくる。定年後の方も多く在籍してお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員のコンプラ遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦と言うより個人戦なので協力してプロジェクトをこなしていくとい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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