日揮ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
コミュニケーションのハードルは非常に低く、自部署他部署含め年次関係なく、論理的に成り立っていれば、臆せず発言できる環境があると感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
風通しが良い。役職者とも気軽に話せる。役員であってもさん付けで呼んでいいし、飲み会なんかもお作法が全くと言っていいほど無い。中にはそういうのを...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっきに上層部がかわったため、今後のいく末が不安と考える人もいる続きを読む(全52文字)

企業の風通しはよく、上の人にも気軽に話しかけて色々相談できる。自部の部長のみならず、役員クラスの人でも向こうから話しかけてくれるし魅力的な人が多い。ただ、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やはり海外で大きな規模のプロジェクトマネジメントに関わることが出来るので成長はできるし、キャリア的にも評価される。国内外含めて複数の利害関係者...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職のみなさんは、人がよく、面倒見もよい。体育会系でだが、風通しもよく、若手も物怖じせずぶつかっていけるので、やる気があればどんどん成長して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高くバイタリティのある社員が多い。若くても発言を許される雰囲気で、活きのいい若手は歓迎される。むしろ引っ込み思案で発言...続きを読む(全179文字)

【良い点】
理系出身者がおおく、また皆数多の修羅場をくぐってきた人が多く、所謂お勉強ができるだけの優秀さではなく、精神的、肉体的にタフな人が多い。色々な部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事が出来る社員は若い時から仕事を任せられる。ロジカルで正しい意見であれば、若輩でも意見を聞き入れる体制がある。
また、海外現場では、思いの外...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社員はみなバイタリティが高く、刺激が多い環境で仕事できるので自己成長できます。
仕事はハードですが、やりがいを感じれば苦にはならないでしょう。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優秀な人がとても多いと感じる。優秀な人材が自己研鑽して会社のレベルを上げているといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
工数管理はかなりしっかりしているように感じました。私のいた部署はほぼ残業する人は少ないところでした。部署によってはかなりの残業もあると聞きまし...続きを読む(全164文字)

配属部署によりますが、物腰柔らかい方から少し高圧的な方までいるとおもいます。私が就業していた際、失敗した際の説教は、必要だと私も思いますが、会議室などでは...続きを読む(全104文字)

【良い点】
概して仕事のパフォーマンスは各プロジェクトの担当マネージャーの力量に依存する印象であり、組織で対応するというよりヒトに仕事のクオリティが左右...続きを読む(全159文字)

完全にトップダウン。
上司には基本相談しづらい。
古い会社なのでそれを覚悟すべき。
無駄な飲み会が多かったりすることも多く、若い人はいやがっている。
...続きを読む(全163文字)

50歳以下はやる気も知識も多い方が多いがそれ以上の年配の方はさえないのが多い。基本的にはなんとなく日揮に入社し文句を言わず日々を過ごしてきただけで魅力に乏...続きを読む(全150文字)

部門にもよるが、基本的に体育会系で年配が強く、経験や実績が全てという考えが強い。真面目な雰囲気の社員が多く、経験や実績が物を言うことと相まって、創造力や発...続きを読む(全189文字)

エンジニアとして仕事をするのは非常にやりがいはある。ほとんどのエンジニアが、入社1、2年目から、海外プロジェクトの建設現場に赴任し、あるエリアを任せられ、...続きを読む(全160文字)

自由闊達な雰囲気があって上司にも忌憚なく意見を言える点。
ある意味でのはねっかえりや変人が社内に多く組織全体としての幅の広さにつながっている。
尊敬で...続きを読む(全169文字)

社員は色々な個性があり一概には言えないが、理系の体育会系、もしくは理系でバックパッカーやってましたという人間が多い気がする。
仕事では僻地赴任、体力勝負...続きを読む(全163文字)

海外主体の業務であるため、否応なく海外のあらゆる業者との協業がある一方、クライアントも当然海外の大手であるため仕事の幅が広い。
若手に任せられる業務所掌...続きを読む(全206文字)

社員、管理職わけへだてなく仕事をしている。実際管理職になってもマネジメントをするというよりも、実務担当者で自分で判断できる部分が多くなっているというイメー...続きを読む(全154文字)