キャプティソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給、代休は非常に取りやすくいつでも申請出来るため働きやすい環境であると思う。
テレワークも推奨の為、月末の精算、現場がなければ行かなくても問...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代など労務管理はしっかりしてて1分単位で支給される。東京ガスグループで研修などもしっかりあり、安定した企業である。労働環境は正直なところ事...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員規模も大きく、安定していたイメージはありますが、現在はどうなっているのか正直わかりません。日々体制も変わってきているようです。
【気になる...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職を狙うライバルが少ないので、本気でキャリアアップしたければ、努力次第で上がれると思う。女性キャリアアップには謙遜している人も多く、...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修などは多く、東京ガスの研修なども希望すれば受けることができると思う。
資格については受かった時に資格によって報奨金が出るが、受験料や資格に...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ガス関係の仕事で安定している、やるべき事が決まっており、スキルや資格は必要だか、仕事に対してのやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員のランクが上がれば給料は安定する。上がるまでに最低3年以上はかかる。ランクが上がれば給料も数万上がるが、ランクが上がるまでは年2.3千ほど...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東京ガスの協力会社なだけあって、福利厚生は良かったと思います。ただ、残業に対する社内制度は全然だめでした。
残業が200時間を超えてましたが、...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地図に残る仕事というように説明会では話をしていましたが、ガス管を取り出して、埋設するだけなので地図に残る仕事というわけではありませんが…
ただ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
PCの起動時間で就労管理を始めてからはしっかり残業を付けられるようになった。施工管理手当(一律2万円/月)が新設されたこと。
【気になること・...続きを読む(全196文字)