マルエーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい点はパートの方が優しいところです。ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は青果担当であったのですが、とにかく朝が...続きを読む(全187文字)

主な仕事はスーパーのレジ打ち作業です。ただの単純作業が多いのですが、お客様との会話がとてもやりがいがもてるものでした。特に、私の働く店舗では年配のお客様...続きを読む(全156文字)

人材が育っていないのに、その場しのぎで事業を拡大している。将来へのビジョンや展開が全くと言っていいほど示されていない。いずれ破たんもしくは県外企業に吸収...続きを読む(全169文字)

バイトでしたが、レジ打ちから、品出し、発注から、パートさんとほぼ同じ内容の仕事量をしていました。18時になるとパートさんは一斉に帰っていくので、残りは社...続きを読む(全177文字)

スーパーなので、近くのスーパーはライバルになりますが、特に偵察に行ったりとかはしていないようでした。(バイト目線)私自身もほぼバイトに時間を費やしてたの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グレードが上がれば一気に増える
具体的に言えば、Inside Salesであれば元々の給料にもよるが、200万以上は上がると思われる。
【気...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益を生みだす部署、つまり営業職以外はほとんど評価されない。
その他の部署はボーナスもほとんどない。1月分にも満...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒でも額面20万円を支給する中小企業は当時はあまり無かったように思う。新人で全く仕事が出来なくても営業部に所属しているだけで20万円支給さ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
時給は評価されると上がると聞いたが、上がっても数十円程度、
【気になること・改善したほうがいい点】
いったいなにをやりがいにしておこなうべき...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列の雰囲気がまだ残っているが、現在は人事制度が見直されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したのに、営...続きを読む(全112文字)

【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業に関しては頑張れば頑張った分だけの金額がもらえるので、若い年代で多く稼いでる人も多くいます。
ただ、連続で数字達成できないと給料マイナス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
普通だと思います。今は半導体関連が好調なためボーナスが良いみたいですが、当時はほとんど出なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないので目標設定もなければ、フィードバックもない。上がらないこともある。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与は上場企業の平均より少し高い程度だと認識している。
残業代が1分単位で出るためバリバリ働く人には稼ぎやすい環境なのかと感じる。
【気にな...続きを読む(全191文字)