この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
人材が枯渇している為、管理職になれる人がいない。
結果、力不足である人材が管理職になってしまいパワハラ、モラハ...続きを読む(全194文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
人材が枯渇している為、管理職になれる人がいない。
結果、力不足である人材が管理職になってしまいパワハラ、モラハ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月7日【良い点】
情報処理技術者試験など資格の取得で昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高め
賞与についての評価の点数のようなものはフ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月17日【気になること・改善したほうがいい点】
業務が人依存であり、それを改善する取り組みも本人が行うべきというスタンスのため、忙しい本人が苦労してなんとかすると...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月15日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
一部を除き、人当たりの良い人が多い印象です。
ただ、物理的な余裕のなさが対人関係に出てしまっている人もいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月13日会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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