ヤザワコーポレーションの評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

在職当時のことになりますが…。朝は役職関係なく、みんなで清掃活動をしていたのでとてもきれいなオフィスでした。また、目上の方を役職名で呼ぶのを禁止しており...続きを読む(全182文字)

いくつかの資格には、補助金が出ます。
研修については、あまり期待しない方が良いでしょう。
研修自体はありますが、社員の大部分が時間の無駄と思っている...続きを読む(全243文字)

量販店向けでは、ここ3～4年ライバルの後塵を拝す事が多い気がします。
新商品も他社に先行されて、後出しの価格勝負という事も多くなりました。
既存事業...続きを読む(全174文字)

短期間で経験を積むには適している会社だと思います。
取引先も大手量販店がメインとなるため、自身の作製した商品、販売した商品が大手量販店に並ぶ光景が見れ...続きを読む(全154文字)

出産・育児休暇は1年間あります。
ただし、控えめに交渉すると、そのまま退社という場合もありえます。
女性に対しては、いずれ辞めるものと考えているよう...続きを読む(全180文字)

昇格していけば一気に年収は上がるが、一定時期で上層部の妨害のような暗躍が始ります。
残業代については、0時間であろうが100時間であろうが全く出ません...続きを読む(全231文字)

お客様の要望に対応しきれません。1対300ぐらいかな。他業者との価格競争にも疲れます。ミスを人のせいにしていく社風も心が痛みます。その部署でのチーム営業...続きを読む(全161文字)

数字は上っているので、今まで赤字を経験した人間にとってはやりがいになるのでは。
上長の指示にしたがって、扱う商品やサービスを決めていくため、決定権はあ...続きを読む(全158文字)

残業をするなという会社の意向に背くように、毎日2～3時間の労働がある。
自分でやる気になっているときは問題ないが、付き合いで残業をさせられているような...続きを読む(全180文字)

ギャップについて、
約款にある就労規則にたいして大幅な違いがあった。また部署によってその差が激しい。
インフラ面があまり良くない。配布されたPCには...続きを読む(全158文字)

入社一年目でも責任のある仕事を任せられる。基本的に、まずはやってみることが重要視されるため、失敗を責められることはまず無い。新卒での入社でもすぐに大企業...続きを読む(全171文字)

男女比率が圧倒的に男性が多く、性別役割分業という古い考えの男性管理職が多いため、女性が働きやすい環境とはとても言えない。女性の管理職は現在では主任止まり...続きを読む(全181文字)

事業は以下の3つに分けられる。(1)電器コモディティ商品(照明や延長コードなど)の製造・販売、(2)施設・店舗照明のメンテナンス、(3)自社商品・仕入商...続きを読む(全277文字)

お客様に感謝されたり売り上げが伸びた時にはやりがいを感じる。
それはどんな仕事をしていても一緒。
他にやりがいを感じる事はなにもない。
特に評価が...続きを読む(全177文字)

教育制度なんてものは存在しない。
基本、OJTだが先輩もOJTのみで入っているため教育の仕方がわからないのか放置してしまうことも。
資格取得の援助あ...続きを読む(全151文字)

ボーナスの額がそれなりにいい。
ただこれは幹部が出す評価次第なので変動あり。
福利厚生はほとんどない。
評価制度は完全に相対評価なのでどんなに頑張...続きを読む(全155文字)

任される仕事が多いので、やりがいはある。
あれもこれも自分でやりたいというタイプにはお勧め。
自ら意見を言わないと、何も進まないので意見が言える人は...続きを読む(全153文字)

とにかく忙しい。
自分で時間管理の出来ない人には難しいかもしれません。
たいして仕事が無くても、帰りずらい空気が満ちているので、
神経が図太くない...続きを読む(全153文字)

それなりの研修はある。
各部長や顧問による研修が主となっているが、
たまに意味のない研修が行われる時もある。
こんなことを教えてほしいという希望が...続きを読む(全162文字)

いろいろな事を経験させてもらえる(部署異動がおおい)ため自分に合った職種を探し出すことができると思います。ただ急な異動の為、引き継ぎがうまくいかないこと...続きを読む(全153文字)

年2回、全社員の評価順位が発表される為、よい人と悪い人の差がはっきりわかる。昇給・降格が激しい為、急に給料が激減してしまうこともある。評価により賞与の額...続きを読む(全152文字)

自由に仕事をさせてくれるブラス責任の伴う仕事をまかせてくれる。
社員のモチベーションをあげる為に良い結果がでた社員を全社員に報告し、賞賛する。
決算...続きを読む(全150文字)

年に数回、会長や社長、部長などの役職者が講師となりそれぞれのテーマで研修を行ってくれる。
市場動向やライバル情報などのアンテナを張ることができるように...続きを読む(全164文字)

事務所内自体がパーテーションもなく風通しのよい事務所となっている為、自部署の上司や責任者だけではなく、他部署の社員や責任者、社長までともコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)