ヤザワコーポレーションの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
営業部であれば比較的新人でも大きな案件を任せてもらえる。仕事のやり方も個人の裁量に任されている部分が大きいので、自分なりの営業スタイルを確立...続きを読む(全150文字)

【良い点】
メーカー機能はほとんどなく、商社機能がメインなので仕入れや在庫管理といったスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業に関しては、実績を上げていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても、給与面との整合性は取れない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワンフロアで部署の垣根がないため、さまざまな人と関わることができると思います。
知識のある方とお話するといろいろ勉強になりますし、仕事もわか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外からの製品を国内向けに検証するなど、海外とやり取りをする機会が多い、知らぬ内に英語や中国語に抵抗が無くなる。
頑張って認められれば、海外...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業などはお客様とのやりとりの中でやりがいを感じる場面もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は経営陣がそばにいるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
提案から施工まで、仕事の頭からお尻まで完結できることにやりがいを感じる。
大きな成果を収めることができると、社内にアナウンスしてもらえ、それ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メーカーとして多種多様な商品を自社開発もしておりリーズナブルな価格で販売できているのは強みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

入社してすぐに個人に任される仕事が多い。
また仕事を覚えてしまえば楽ではある。
しかし、ライバル企業が多い業界なのでその中でお客様に商品を売るのは並大抵...続きを読む(全120文字)

有給は取得しやすいです。
社員と契約社員との温度差があり、社員は契約社員の事をパートの事務員としか思っていません。
評価もなく、契約更新日を過ぎてか...続きを読む(全163文字)

評価が不透明なのでやりがいを感じにくい。
目標への達成率が悪くても企業風土にマッチした人であれば悪い評価もない反面、能力が高くても企業風土に合いにくい...続きを読む(全157文字)

特にない
会社の方向性が不明確
ISO取得するが品質はダメである
またこれをやろうとするがワンマン企業のため、気に入らなければすぐに却下されてしま...続きを読む(全221文字)

やりがい全くなし、上司の機嫌を損なわないように仕事をするだけ、サービス残業ありの残業の改ざんありで精神的に参る。
職場の雰囲気も全くといい程良くない。...続きを読む(全169文字)

自分がいた頃は家電量販店全盛期立ったこともあり、量販店営業は部署内でも花形だった!
営業活動の醍醐味を露骨に味わえる環境でした。
既存顧客を頻度高く...続きを読む(全260文字)

創業者は会長、息子が社長を務めるオーナー企業です。
アメーバ経営を遂行しており、社員一丸となって数字、コストの意識を高める活動や啓蒙研修が実施されてい...続きを読む(全206文字)

仕事自体のやりがいはあります。入社年数に関わらず大きな仕事も任せてもらえます。上司にもよりますが悪くはないと思います。ノルマもありません。自分自身で保身...続きを読む(全190文字)

短期間で経験を積むには適している会社だと思います。
取引先も大手量販店がメインとなるため、自身の作製した商品、販売した商品が大手量販店に並ぶ光景が見れ...続きを読む(全154文字)

数字は上っているので、今まで赤字を経験した人間にとってはやりがいになるのでは。
上長の指示にしたがって、扱う商品やサービスを決めていくため、決定権はあ...続きを読む(全158文字)

入社一年目でも責任のある仕事を任せられる。基本的に、まずはやってみることが重要視されるため、失敗を責められることはまず無い。新卒での入社でもすぐに大企業...続きを読む(全171文字)

お客様に感謝されたり売り上げが伸びた時にはやりがいを感じる。
それはどんな仕事をしていても一緒。
他にやりがいを感じる事はなにもない。
特に評価が...続きを読む(全177文字)

任される仕事が多いので、やりがいはある。
あれもこれも自分でやりたいというタイプにはお勧め。
自ら意見を言わないと、何も進まないので意見が言える人は...続きを読む(全153文字)

いろいろな事を経験させてもらえる(部署異動がおおい)ため自分に合った職種を探し出すことができると思います。ただ急な異動の為、引き継ぎがうまくいかないこと...続きを読む(全153文字)

自由に仕事をさせてくれるブラス責任の伴う仕事をまかせてくれる。
社員のモチベーションをあげる為に良い結果がでた社員を全社員に報告し、賞賛する。
決算...続きを読む(全150文字)