ヤザワコーポレーションの評判・口コミ一覧（全174件） 6ページ目

心身共に参った。
毎日終電帰りで社内の空気もわるい。自分が知る限りはこの会社で陰口を言われた事がない人はいないと思う。できる人への妬みや僻み、できない...続きを読む(全189文字)

30代前半までは年収ベースで見るといい方だと思う。
但し、賞与がいいが基本給はそれほどよくない。
賞与も評価によってバラツキは大きい。それぞれの等級...続きを読む(全162文字)

給与に関しては職能時間外手当という形で営業手当がつきます。残業代はこの職能時間外手当に含まれるため、どれだけの長い時間残業をしていたとしても残業代と言わ...続きを読む(全150文字)

休暇制度…勤続1年以上経過した社員を対象に、長期有給休暇という休暇制度があります。土日を含む連続9日間という休暇を会社の指定日に取得します。平日の5日間...続きを読む(全158文字)

休暇制度は土日(月の最終土曜日出社)、祝日、年末年始、お盆の他に、全社員長期休暇制度が付与されます。これは、土日を含めると9日間の休みとなります。期初に...続きを読む(全169文字)

当時の研修制度としては、会長研修、社長研修、各部門長研修、顧問研修があり、ひとそれぞれ、テーマが違いますが、大変勉強になります。
この企業で学べること...続きを読む(全160文字)

年齢にしてはもらえているが、今後の伸びは期待できそうにない、不安である。
30代前半で、同年齢の給与と差が、出始めると思う。
また、成果に対する、ボ...続きを読む(全154文字)

スキルアップについて
スキルアップ研修という名目で、早朝(7:30～始業まで)及び、時間外(18:30～)に
役員を講師して実施される。
実際の内容は...続きを読む(全177文字)

・できる限り女性には、負担が無い様業務配慮はされていると思う。
共働きで、ある程度の収入でよければ、非常に働きやすい環境だと思います。
社員でも...続きを読む(全162文字)

・メーカーとして、卸商社としても、立ち位置が中途半端な為、
ライバルに対して、独自の強みは持てない。その分、マンパワーで仕事を確保し、自己犠牲(残業)...続きを読む(全196文字)

待遇:20年程在籍しないと、業務に対して満足な給料はもらえない。
オーナーの好き嫌いで、実力関係なく給与が決まる。
人間関係:基本的には良好
業...続きを読む(全185文字)

・体育会系の上下関係の厳しさ
・営業系で泥臭い業界ならばどこでも
・特に感じられない
社員間の関係性は非常に悪いと思う。離職率の高さも懸念点が多いが...続きを読む(全191文字)

創業家が運営する代表的な日本会社です。
創業者は会長、息子が社長、娘は貿易業務を行っているため、会社を大きくしていくという発想はなく、会社の存続、守り...続きを読む(全166文字)

私が在籍していた頃は、20代の独身男性が多かったです。事務やパートさん、派遣社員の肩は女性が多かったですね。新卒で女性は入ってくるのですが、放任主義のた...続きを読む(全170文字)

会社説明会の際は「工場のないメーカー」という説明でしたので、製品開発などに関われるのではないかと期待していました。しかし、実際は製品を仕入れ、パッケージ...続きを読む(全208文字)

在職当時は販売士の資格をとりたい人には会社から補助が出ていたと思います。自分で勉強するなら補助はするよ、というスタンスでした。上司から部下への教育はOJ...続きを読む(全180文字)

創業者は会長、息子が社長を務めるオーナー企業です。
アメーバ経営を遂行しており、社員一丸となって数字、コストの意識を高める活動や啓蒙研修が実施されてい...続きを読む(全206文字)

毎日残業ばかりで平日自由な時間が全く無い。サポート部署の人は定時で帰る人も多いが、営業部署は仕事が終わるのが23時になるのも珍しくない(商品部等もそう)...続きを読む(全164文字)

人によって業務量の差はかなり激しい。定時や19時くらいに帰れる人もいれば、23時前後まで毎日働く人も多いが、女性はかなり早めに帰れる(営業で無い限り)の...続きを読む(全202文字)

仕事自体のやりがいはあります。入社年数に関わらず大きな仕事も任せてもらえます。上司にもよりますが悪くはないと思います。ノルマもありません。自分自身で保身...続きを読む(全190文字)

オーナー企業の為、トップの思いつきで余計な仕事増えるので、日々の業務に負担が多い。また業務フローが明確ではない為、不測の事態が起きるとすべて営業責任にし...続きを読む(全159文字)

体育会系の会社です。上司には理不尽な要求もされますし、営業ですので数字にはかなりシビアでした。但し法人営業を担当してたという事もありましたので、社会人の...続きを読む(全162文字)

社員一人一人を評価にて順位づけしておりそれに応じて半期毎に賞与額が変動します。
営業まずありき、といった男性中心の雰囲気の会社です。
勤務時間ですが...続きを読む(全182文字)

若い内はある程度評価されれば一般以上に年収は貰えるが、ある程度の立場になると頭打ちになってしまう。
役職よりも等級によってボーナスが左右される為に、一...続きを読む(全157文字)

トップダウン経営の為、古くから在籍している幹部は露骨に会長・社長のご機嫌取り。絶対的なカリスマが細かい現場の事まで踏み込んで指示を出す為、内容が微妙でも...続きを読む(全266文字)