ヤザワコーポレーションの評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目

とにかく離職率が高く、新卒も中途もよく辞める会社だったという印象です。他の口コミを読んでも、辛口なものが多いのですが、離職率が高いがゆえ、ノウハウの蓄積...続きを読む(全194文字)

朝礼では役職の順で並ばされ、年2回、評価の時期がくるとその順番が変わるのは気まずかった。年2回の評価のタイミングで退職する人もわりといたので、みんな堪え...続きを読む(全169文字)

残業が非常に多く、遅くまでみんな働いていた。自分の机ではおやつや食事をとってはいけなかった。飴やガムをかむのも注意された。私が在籍していた頃は、ワークラ...続きを読む(全168文字)

面接では「メーカー」だという説明を受けていたが、実際は「商社」のような会社だった。工場は持たないが、自社で新商品の開発を行っているのだと思っていたが、実...続きを読む(全152文字)

前向きに考えて、どこの対抗もやっているような、ランプをLEDに替えて
省エネという発想を辞めて、新たな発想に方向転換をすればいいと思う。
個人的な意...続きを読む(全155文字)

求人広告の給与額は24万以上や27万以上と表示しているが、実際は基本13万+固定残業代として12万だった。実際の残業時間としては80時間以上ある計算にな...続きを読む(全358文字)

かなり一般家庭に浸透している製品が多いことに、興味を持って入社したが、家電製品と呼べるほどのハード品ではなく、細かい買い回り品がほとんどである事に豊富な...続きを読む(全169文字)

売上は100億を超えて順調に伸びていると思う。
対象にしているマーケットは確実にシフトしている。
量販店営業が花形だったが今はお荷物になりつつある。...続きを読む(全159文字)

社員の平均年齢が30代なので管理職との関係は、若い方には比較的に良好だったと思います。社長室などはなく、首都圏の営業所にもパーテーションがないため社員間...続きを読む(全159文字)

社員を等級として区分けし、その等級の中の相対評価(実際本当に相対評価がされているかは不明)で半年ごとにABC評価を付け、全社員をその順位順にしています。...続きを読む(全242文字)

自分がいた頃は家電量販店全盛期立ったこともあり、量販店営業は部署内でも花形だった!
営業活動の醍醐味を露骨に味わえる環境でした。
既存顧客を頻度高く...続きを読む(全260文字)

定期的に研修があります。
講師は会長の付き合いから、顧問としてきたどこかの会社でそれなりに成果をあげて定年を迎えた人達が座学で授業をやります。
ホーム...続きを読む(全212文字)

若い内は実力評価で年収はそれなりにもらえると思いますが、主任から課長クラスが大きな関門になると思います。
ガチガチのオーナー会社なので会長のお気に入り人...続きを読む(全177文字)

主任まで(目安として30前半位まで)は男性と差がなく正当に評価されてあがっていけます。
ただ結婚を機に退職している人ばかりなので、その先は未知の領域で...続きを読む(全209文字)

入社して1年経つと長期休暇として9連休が取得できるようになり、これによってシーズンオフで安く旅行に行けたりできます。
営業は遅くまでやるのが美徳のような...続きを読む(全176文字)

中小企業のため、出産・育児の休暇はありません。お祝い金が一封でる程度です。
基本的に男性中心の会社ですが、主任までのレベルであれば男女差別なく評価して...続きを読む(全173文字)

いまやファブレスで製品を作っている国内企業は多数存在しており、同社が行っている事業は参入障壁としては低いと思います。製品・サービスは他社有利な傾向にあり...続きを読む(全156文字)

心身共に参った。
毎日終電帰りで社内の空気もわるい。自分が知る限りはこの会社で陰口を言われた事がない人はいないと思う。できる人への妬みや僻み、できない...続きを読む(全189文字)

30代前半までは年収ベースで見るといい方だと思う。
但し、賞与がいいが基本給はそれほどよくない。
賞与も評価によってバラツキは大きい。それぞれの等級...続きを読む(全162文字)

給与に関しては職能時間外手当という形で営業手当がつきます。残業代はこの職能時間外手当に含まれるため、どれだけの長い時間残業をしていたとしても残業代と言わ...続きを読む(全150文字)

休暇制度…勤続1年以上経過した社員を対象に、長期有給休暇という休暇制度があります。土日を含む連続9日間という休暇を会社の指定日に取得します。平日の5日間...続きを読む(全158文字)

休暇制度は土日(月の最終土曜日出社)、祝日、年末年始、お盆の他に、全社員長期休暇制度が付与されます。これは、土日を含めると9日間の休みとなります。期初に...続きを読む(全169文字)

当時の研修制度としては、会長研修、社長研修、各部門長研修、顧問研修があり、ひとそれぞれ、テーマが違いますが、大変勉強になります。
この企業で学べること...続きを読む(全160文字)

年齢にしてはもらえているが、今後の伸びは期待できそうにない、不安である。
30代前半で、同年齢の給与と差が、出始めると思う。
また、成果に対する、ボ...続きを読む(全154文字)

スキルアップについて
スキルアップ研修という名目で、早朝(7:30～始業まで)及び、時間外(18:30～)に
役員を講師して実施される。
実際の内容は...続きを読む(全177文字)