ヤザワコーポレーションの評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

社員を等級として区分けし、その等級の中の相対評価(実際本当に相対評価がされているかは不明)で半年ごとにABC評価を付け、全社員をその順位順にしています。
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自分がいた頃は家電量販店全盛期立ったこともあり、量販店営業は部署内でも花形だった!
営業活動の醍醐味を露骨に味わえる環境でした。
既存顧客を頻度高く訪...続きを読む(全260文字)

定期的に研修があります。
講師は会長の付き合いから、顧問としてきたどこかの会社でそれなりに成果をあげて定年を迎えた人達が座学で授業をやります。
ホームペ...続きを読む(全212文字)

若い内は実力評価で年収はそれなりにもらえると思いますが、主任から課長クラスが大きな関門になると思います。
ガチガチのオーナー会社なので会長のお気に入り人事...続きを読む(全177文字)

主任まで(目安として30前半位まで)は男性と差がなく正当に評価されてあがっていけます。
ただ結婚を機に退職している人ばかりなので、その先は未知の領域です...続きを読む(全209文字)

入社して1年経つと長期休暇として9連休が取得できるようになり、これによってシーズンオフで安く旅行に行けたりできます。
営業は遅くまでやるのが美徳のような習...続きを読む(全176文字)

中小企業のため、出産・育児の休暇はありません。お祝い金が一封でる程度です。
基本的に男性中心の会社ですが、主任までのレベルであれば男女差別なく評価してく...続きを読む(全173文字)

いまやファブレスで製品を作っている国内企業は多数存在しており、同社が行っている事業は参入障壁としては低いと思います。製品・サービスは他社有利な傾向にありま...続きを読む(全156文字)

心身共に参った。
毎日終電帰りで社内の空気もわるい。自分が知る限りはこの会社で陰口を言われた事がない人はいないと思う。できる人への妬みや僻み、できない人...続きを読む(全189文字)

30代前半までは年収ベースで見るといい方だと思う。
但し、賞与がいいが基本給はそれほどよくない。
賞与も評価によってバラツキは大きい。それぞれの等級た...続きを読む(全162文字)

給与に関しては職能時間外手当という形で営業手当がつきます。残業代はこの職能時間外手当に含まれるため、どれだけの長い時間残業をしていたとしても残業代と言われ...続きを読む(全150文字)

休暇制度…勤続1年以上経過した社員を対象に、長期有給休暇という休暇制度があります。土日を含む連続9日間という休暇を会社の指定日に取得します。平日の5日間に...続きを読む(全158文字)

休暇制度は土日(月の最終土曜日出社)、祝日、年末年始、お盆の他に、全社員長期休暇制度が付与されます。これは、土日を含めると9日間の休みとなります。期初にだ...続きを読む(全169文字)

当時の研修制度としては、会長研修、社長研修、各部門長研修、顧問研修があり、ひとそれぞれ、テーマが違いますが、大変勉強になります。
この企業で学べることは...続きを読む(全160文字)

年齢にしてはもらえているが、今後の伸びは期待できそうにない、不安である。
30代前半で、同年齢の給与と差が、出始めると思う。
また、成果に対する、ボー...続きを読む(全154文字)

スキルアップについて
スキルアップ研修という名目で、早朝(7:30～始業まで)及び、時間外(18:30～)に
役員を講師して実施される。
実際の内容は、...続きを読む(全177文字)

・できる限り女性には、負担が無い様業務配慮はされていると思う。
共働きで、ある程度の収入でよければ、非常に働きやすい環境だと思います。
社員でも6...続きを読む(全162文字)

・メーカーとして、卸商社としても、立ち位置が中途半端な為、
ライバルに対して、独自の強みは持てない。その分、マンパワーで仕事を確保し、自己犠牲(残業)を...続きを読む(全196文字)

待遇:20年程在籍しないと、業務に対して満足な給料はもらえない。
オーナーの好き嫌いで、実力関係なく給与が決まる。
人間関係:基本的には良好
業積...続きを読む(全185文字)

・体育会系の上下関係の厳しさ
・営業系で泥臭い業界ならばどこでも
・特に感じられない
社員間の関係性は非常に悪いと思う。離職率の高さも懸念点が多いがそ...続きを読む(全191文字)

創業家が運営する代表的な日本会社です。
創業者は会長、息子が社長、娘は貿易業務を行っているため、会社を大きくしていくという発想はなく、会社の存続、守りに...続きを読む(全166文字)

私が在籍していた頃は、20代の独身男性が多かったです。事務やパートさん、派遣社員の肩は女性が多かったですね。新卒で女性は入ってくるのですが、放任主義のため...続きを読む(全170文字)

会社説明会の際は「工場のないメーカー」という説明でしたので、製品開発などに関われるのではないかと期待していました。しかし、実際は製品を仕入れ、パッケージを...続きを読む(全208文字)

在職当時は販売士の資格をとりたい人には会社から補助が出ていたと思います。自分で勉強するなら補助はするよ、というスタンスでした。上司から部下への教育はOJT...続きを読む(全180文字)

創業者は会長、息子が社長を務めるオーナー企業です。
アメーバ経営を遂行しており、社員一丸となって数字、コストの意識を高める活動や啓蒙研修が実施されていま...続きを読む(全206文字)