回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業務に携われるので、応用力や対応力はアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの、対応も多いので明確...続きを読む(全108文字)
株式会社ヤザワコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
幅広い業務に携われるので、応用力や対応力はアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの、対応も多いので明確...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
半期に一度、目標に対してどの程度達成しているかを点数化して評価される。
点数化される為に前回の結果より、前より良いか?という判断はしやすい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署ごとでまとまって何人かのチームになっているので、わからないことがあった場合は、周りの人にどんどん聞くことができると思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張になると何人かまとめて行き、顧問や社長も動向するが、お菓子を持参し移動中の車のな...続きを読む(全236文字)
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特に研修などはなく、すぐ現場入りでした。育てるっていう感じではなくて、ただやってくれればいいという環境でした。正社員ではないため、扱いが違くて、言われた...続きを読む(全159文字)
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当時の研修制度としては、会長研修、社長研修、各部門長研修、顧問研修があり、ひとそれぞれ、テーマが違いますが、大変勉強になります。
この企業で学べること...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについて
スキルアップ研修という名目で、早朝(7:30~始業まで)及び、時間外(18:30~)に
役員を講師して実施される。
実際の内容は...続きを読む(全177文字)
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・体育会系の上下関係の厳しさ
・営業系で泥臭い業界ならばどこでも
・特に感じられない
社員間の関係性は非常に悪いと思う。離職率の高さも懸念点が多いが...続きを読む(全191文字)
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在職当時は販売士の資格をとりたい人には会社から補助が出ていたと思います。自分で勉強するなら補助はするよ、というスタンスでした。上司から部下への教育はOJ...続きを読む(全180文字)
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いくつかの資格には、補助金が出ます。
研修については、あまり期待しない方が良いでしょう。
研修自体はありますが、社員の大部分が時間の無駄と思っている...続きを読む(全243文字)
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教育制度なんてものは存在しない。
基本、OJTだが先輩もOJTのみで入っているため教育の仕方がわからないのか放置してしまうことも。
資格取得の援助あ...続きを読む(全151文字)
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それなりの研修はある。
各部長や顧問による研修が主となっているが、
たまに意味のない研修が行われる時もある。
こんなことを教えてほしいという希望が...続きを読む(全162文字)
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年に数回、会長や社長、部長などの役職者が講師となりそれぞれのテーマで研修を行ってくれる。
市場動向やライバル情報などのアンテナを張ることができるように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
しっかり土日祝は休めます。あとリフレッシュ休暇というものがあり、一週間まとまった休みが取れます。まぁ営業はお客さんから連絡くるので会社携帯を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は評価が悪くても最低額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ賞与のランクが決まっており、そのランクも全体の何パ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
LEDという商材を扱っているため、導入すれば確実にお客様のメリットになる。また、自社で商品も開発しているため、メーカーとしての提案もできメー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メーカーではなく、商社なので利益率はよい。
また、経営陣との距離が近いので、経営判断や方針転換については即断即決で対応している。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
口コミ通りの会社だったので、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年でやめるとの評判でしたが、半年以上続け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞める人が多いので比較的スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。ほぼ全てがサービス残業なので給与...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業部であれば比較的新人でも大きな案件を任せてもらえる。仕事のやり方も個人の裁量に任されている部分が大きいので、自分なりの営業スタイルを確立...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員全員に階級が割り振られており、年に数回の納会などでその順番並ぶため、自分の立ち位置が明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や深夜の出勤も多いためワークライフバランスは取りにくい。残業がサービスとなるため、給与が高いわけでもな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署内でのマニュアルがある程度出来上がっているので学びやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いため、研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気がある人でないとスキルアップは難しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが教え方があまり得意でない人がやってい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験でしたが、企画開発部にて商品企画(実際はバイヤーや仕入れの側面が大きいですが)を1から教えていただけます。お若い方や未経験の方のキャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外部研修やサービスを利用してどこでも学習できる環境と入社時研修が手厚い
そのほか社内資格の勉強資料も多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などはありませんでしたがどんどん実務が降りてくるので実践を積んでスキルを身につけられるかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
経理の枠を超えて、多角的なプロジェクトに参画できるため視座が高まります。新しいシステム導入や業務フローの構築など、自らの手で改善を動かす経験...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
裁量はある程度与えられて挑戦する手を挙げる人にはチャンスがあると思います。
本人当人のキャリアビジョンによって合う合わないはありそうですが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
真贋など常に勉強しないといけない分野ですが変更等あれば都度連絡等入りますので安心です。また、社内テストもあり、合格するまで上司と勉強しながら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヤザワコーポレーション |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 103億500万円 |
| 代表者 | 矢澤英一 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-5812-1051 |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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