この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度、目標に対してどの程度達成しているかを点数化して評価される。
点数化される為に前回の結果より、前より良いか?という判断はしやすい。
...続きを読む(全184文字)
株式会社ヤザワコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
半期に一度、目標に対してどの程度達成しているかを点数化して評価される。
点数化される為に前回の結果より、前より良いか?という判断はしやすい。
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署ごとでまとまって何人かのチームになっているので、わからないことがあった場合は、周りの人にどんどん聞くことができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張になると何人かまとめて行き、顧問や社長も動向するが、お菓子を持参し移動中の車のなか...続きを読む(全236文字)
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特に研修などはなく、すぐ現場入りでした。育てるっていう感じではなくて、ただやってくれればいいという環境でした。正社員ではないため、扱いが違くて、言われたこ...続きを読む(全159文字)
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当時の研修制度としては、会長研修、社長研修、各部門長研修、顧問研修があり、ひとそれぞれ、テーマが違いますが、大変勉強になります。
この企業で学べることは...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについて
スキルアップ研修という名目で、早朝(7:30~始業まで)及び、時間外(18:30~)に
役員を講師して実施される。
実際の内容は、...続きを読む(全177文字)
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・体育会系の上下関係の厳しさ
・営業系で泥臭い業界ならばどこでも
・特に感じられない
社員間の関係性は非常に悪いと思う。離職率の高さも懸念点が多いがそ...続きを読む(全191文字)
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在職当時は販売士の資格をとりたい人には会社から補助が出ていたと思います。自分で勉強するなら補助はするよ、というスタンスでした。上司から部下への教育はOJT...続きを読む(全180文字)
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いくつかの資格には、補助金が出ます。
研修については、あまり期待しない方が良いでしょう。
研修自体はありますが、社員の大部分が時間の無駄と思っているレ...続きを読む(全243文字)
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教育制度なんてものは存在しない。
基本、OJTだが先輩もOJTのみで入っているため教育の仕方がわからないのか放置してしまうことも。
資格取得の援助あり...続きを読む(全151文字)
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それなりの研修はある。
各部長や顧問による研修が主となっているが、
たまに意味のない研修が行われる時もある。
こんなことを教えてほしいという希望が、...続きを読む(全162文字)
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年に数回、会長や社長、部長などの役職者が講師となりそれぞれのテーマで研修を行ってくれる。
市場動向やライバル情報などのアンテナを張ることができるようにな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働くメンバーは比較的団結力もあり、気が合えば楽しい人柄でした。その為、退職を迷う要因とはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。
子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
たまに担当営業さん経由でお客様から優待セールのお知らせがありました。
2022年に新社屋が完成。上野御徒町から三ノ輪に首都圏営業所は転居しま...続きを読む(全373文字)
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目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価後...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子会社の施工会社は、年々成長しており、仕事と部下のフォローが出来る元営業本部長が子会社社長にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
来る者拒まず、去る者追わずが会社の考えですので、退職を申し出て困ることはありませんでした。残っていた有休もほぼ消化出来ました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1週間の長期有給休暇制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が引っ越しして現在と当時とは環境が変わっておりますが、基本的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績を上げていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても、給与面との整合性は取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部下一人一人を気遣ってくれる営業本部長が過去に1人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に責任逃れと社長・会長へのごますり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境です。月曜は午前11時からの出勤が許されていたり、休みが多いこと、残業が一定時間以内に抑えられていることなどがその理由です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間が作れればよかったのですが、自分の能力の良さでキャリアアップの時間すら作れませんでした。スキルアップもしたかったのですが、時間がなく忙殺さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのに、全く英語を使わないイメージでした。あくまで国内の代理店…その印象です。今は分かりませんが、社内システム...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一人でこなさなければならない業務量が半端ではないため、なんでもできるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明したこと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
電気工事士の資格は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の資格以外は負担してもらえないので、スキルアップやキャリア関しては他で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
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フリガナ | ヤザワコーポレーション |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 矢澤英一 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
電話番号 | 03-5812-1051 |
URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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