回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全員に階級が割り振られており、年に数回の納会などでその順番並ぶため、自分の立ち位置が明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
株式会社ヤザワコーポレーション
株式会社ヤザワコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は23〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
社員全員に階級が割り振られており、年に数回の納会などでその順番並ぶため、自分の立ち位置が明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
経営陣が比較的近いところにいて、直接指示がもらえます。
年収は、面接時に決まり評価に応じて増減します。
半年ごとに評価され、成績順に朝礼・昼...続きを読む(全185文字)
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目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がないため、実績や貢献度ではなく上司に気に入られる・気に入られないで大きく評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職にしては良い方なのではないかと、個人的には思っております。
ただ、あがることもないので昇給の面では期待をしないほうがいいと思います。最...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の年収はわからないが、契約社員は時給制なので学生のアルバイト感覚の給料。主婦などはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
点数制で、自己評価と上長評価の擦り合わせができる。
評価基準がやや緩いため、きちんと出勤していれば点数が高くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お祭りごとはすき
毎年イベントはありそれなりに楽しい
社員同士は和気あいあいと楽しく、本社はパートさんが多く女性が多く働いておりました。
昼...続きを読む(全245文字)
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中途採用が多い職場です。
離職率が高く、いつも募集をしています。
オーナーの息子さんが社長ですが、全体を見切れていない感じです。
また、体育会系の気質で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年2回評価があり、自分の序列がわかる
降格も毎回有るため緊張感がある。
仕事内容は個人に任される事が多く、やりがいがある。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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社内の評価ランクが社員人数分の連番で新入社員から本部長まで一人づつ番号付けがあり、評価制度の内容は全く見えませんでした。評価の方法、目標設定方法などのフ...続きを読む(全158文字)
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契約社員のため、時給だった。
特に時給は、上がったりせず、残業はほぼないので、もらえない。
契約社員から正社員になる人はほとんどいなく、難しい。
...続きを読む(全164文字)
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転職時に提示された年収よりもかなりさがりました。実力主義ではないので、頑張っても頑張りが給与に反映されることは少ないです。幹部に気に入られるか、が鍵にな...続きを読む(全165文字)
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年収に関しては、悪いわけではないと思います。ただ、仕事量とのバランスを考えるとあまり良くないです。ずっとそうでしたが、従業員のサービス残業で何とか回せて...続きを読む(全194文字)
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評価制度を設け始めたばかりで、未だ途上の状態。
加えて創業者やその息子(社長)や他取り巻きの好き嫌いで大いに左右されます。
気に入らない奴は物流に飛...続きを読む(全175文字)
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求人広告の給与額は24万以上や27万以上と表示しているが、実際は基本13万+固定残業代として12万だった。実際の残業時間としては80時間以上ある計算にな...続きを読む(全358文字)
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社員を等級として区分けし、その等級の中の相対評価(実際本当に相対評価がされているかは不明)で半年ごとにABC評価を付け、全社員をその順位順にしています。...続きを読む(全242文字)
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若い内は実力評価で年収はそれなりにもらえると思いますが、主任から課長クラスが大きな関門になると思います。
ガチガチのオーナー会社なので会長のお気に入り人...続きを読む(全177文字)
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給与に関しては職能時間外手当という形で営業手当がつきます。残業代はこの職能時間外手当に含まれるため、どれだけの長い時間残業をしていたとしても残業代と言わ...続きを読む(全150文字)
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年齢にしてはもらえているが、今後の伸びは期待できそうにない、不安である。
30代前半で、同年齢の給与と差が、出始めると思う。
また、成果に対する、ボ...続きを読む(全154文字)
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体育会系の会社です。上司には理不尽な要求もされますし、営業ですので数字にはかなりシビアでした。但し法人営業を担当してたという事もありましたので、社会人の...続きを読む(全162文字)
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若い内はある程度評価されれば一般以上に年収は貰えるが、ある程度の立場になると頭打ちになってしまう。
役職よりも等級によってボーナスが左右される為に、一...続きを読む(全157文字)
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在職当時のことになりますが…。朝は役職関係なく、みんなで清掃活動をしていたのでとてもきれいなオフィスでした。また、目上の方を役職名で呼ぶのを禁止しており...続きを読む(全182文字)
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昇格していけば一気に年収は上がるが、一定時期で上層部の妨害のような暗躍が始ります。
残業代については、0時間であろうが100時間であろうが全く出ません...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メーカーではなく、商社なので利益率はよい。
また、経営陣との距離が近いので、経営判断や方針転換については即断即決で対応している。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
口コミ通りの会社だったので、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年でやめるとの評判でしたが、半年以上続け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
辞める人が多いので比較的スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。ほぼ全てがサービス残業なので給与...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業部であれば比較的新人でも大きな案件を任せてもらえる。仕事のやり方も個人の裁量に任されている部分が大きいので、自分なりの営業スタイルを確立...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や深夜の出勤も多いためワークライフバランスは取りにくい。残業がサービスとなるため、給与が高いわけでもな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるので、応用力や対応力はアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの、対応も多いので明確...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な内容だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませんでした。通勤手当は支給されています。
もう少し手当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワーカーホリックの方が多く、仕事をプライベートの一部と考えて満足できるよう考えが身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
メーカー機能はほとんどなく、商社機能がメインなので仕入れや在庫管理といったスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
地方であることや、会社の規模や業界を考えると比較的多い方だと思います。給料の構造的に月収が高い傾向にあり、公的な休業手当を受け取る際には多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがあり、その金額は会社の業績に応じて支払われる仕組み。
評価制度の特徴は、年に複数回行われる社長や役員との面談を通じて、個人...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時だから普通なのかわからないが地方レベルの月給の低さだった。賞与はあったようだが、私はその前に辞めてしまったので詳しくはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
役職手当もあり、残業代は全額支給されるためサービス残業なし
資格手当もあるため給料は結構高い
通勤でかかる費用も全額支給される続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は部長の書く考課表で決まるとのことです。
とはいえ、社長と人事の人が決めているようなので社長と近い人以外は基本的に同じ給与です。
社...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど成績に繋がりやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブの基準が厳しくなっていった。運転の...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヤザワコーポレーション |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 103億500万円 |
| 代表者 | 矢澤英一 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-5812-1051 |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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