ヤザワコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価後...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の為、好き嫌いでの評価が大きい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がないため、実績や貢献度ではなく上司に気に入られる・気に入られないで大きく評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職にしては良い方なのではないかと、個人的には思っております。
ただ、あがることもないので昇給の面では期待をしないほうがいいと思います。最初...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の年収はわからないが、契約社員は時給制なので学生のアルバイト感覚の給料。主婦などはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全232文字)

【良い点】
点数制で、自己評価と上長評価の擦り合わせができる。
評価基準がやや緩いため、きちんと出勤していれば点数が高くなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お祭りごとはすき
毎年イベントはありそれなりに楽しい
社員同士は和気あいあいと楽しく、本社はパートさんが多く女性が多く働いておりました。
昼は...続きを読む(全245文字)

中途採用が多い職場です。
離職率が高く、いつも募集をしています。
オーナーの息子さんが社長ですが、全体を見切れていない感じです。
また、体育会系の気質で、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年2回評価があり、自分の序列がわかる
降格も毎回有るため緊張感がある。
仕事内容は個人に任される事が多く、やりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

社内の評価ランクが社員人数分の連番で新入社員から本部長まで一人づつ番号付けがあり、評価制度の内容は全く見えませんでした。評価の方法、目標設定方法などのフォ...続きを読む(全158文字)

契約社員のため、時給だった。
特に時給は、上がったりせず、残業はほぼないので、もらえない。
契約社員から正社員になる人はほとんどいなく、難しい。
た...続きを読む(全164文字)

転職時に提示された年収よりもかなりさがりました。実力主義ではないので、頑張っても頑張りが給与に反映されることは少ないです。幹部に気に入られるか、が鍵になる...続きを読む(全165文字)

年収に関しては、悪いわけではないと思います。ただ、仕事量とのバランスを考えるとあまり良くないです。ずっとそうでしたが、従業員のサービス残業で何とか回せてい...続きを読む(全194文字)

評価制度を設け始めたばかりで、未だ途上の状態。
加えて創業者やその息子(社長)や他取り巻きの好き嫌いで大いに左右されます。
気に入らない奴は物流に飛ば...続きを読む(全175文字)

求人広告の給与額は24万以上や27万以上と表示しているが、実際は基本13万+固定残業代として12万だった。実際の残業時間としては80時間以上ある計算になり...続きを読む(全358文字)

社員を等級として区分けし、その等級の中の相対評価(実際本当に相対評価がされているかは不明)で半年ごとにABC評価を付け、全社員をその順位順にしています。
...続きを読む(全242文字)

若い内は実力評価で年収はそれなりにもらえると思いますが、主任から課長クラスが大きな関門になると思います。
ガチガチのオーナー会社なので会長のお気に入り人事...続きを読む(全177文字)

給与に関しては職能時間外手当という形で営業手当がつきます。残業代はこの職能時間外手当に含まれるため、どれだけの長い時間残業をしていたとしても残業代と言われ...続きを読む(全150文字)

年齢にしてはもらえているが、今後の伸びは期待できそうにない、不安である。
30代前半で、同年齢の給与と差が、出始めると思う。
また、成果に対する、ボー...続きを読む(全154文字)

体育会系の会社です。上司には理不尽な要求もされますし、営業ですので数字にはかなりシビアでした。但し法人営業を担当してたという事もありましたので、社会人の基...続きを読む(全162文字)

若い内はある程度評価されれば一般以上に年収は貰えるが、ある程度の立場になると頭打ちになってしまう。
役職よりも等級によってボーナスが左右される為に、一定...続きを読む(全157文字)

在職当時のことになりますが…。朝は役職関係なく、みんなで清掃活動をしていたのでとてもきれいなオフィスでした。また、目上の方を役職名で呼ぶのを禁止しており、...続きを読む(全182文字)

昇格していけば一気に年収は上がるが、一定時期で上層部の妨害のような暗躍が始ります。
残業代については、0時間であろうが100時間であろうが全く出ません。...続きを読む(全231文字)

ボーナスの額がそれなりにいい。
ただこれは幹部が出す評価次第なので変動あり。
福利厚生はほとんどない。
評価制度は完全に相対評価なのでどんなに頑張っ...続きを読む(全155文字)

年2回、全社員の評価順位が発表される為、よい人と悪い人の差がはっきりわかる。昇給・降格が激しい為、急に給料が激減してしまうこともある。評価により賞与の額が...続きを読む(全152文字)