ＳＭＢＣフレンド証券の評判・口コミ一覧（全800件） 32ページ目

特になし。悠々投資でインターネット開拓をしたいらしい。
基本的には9割9分支店部の収益頼み。
相場環境も一進一退であるため、収益は厳しい。
支店部の...続きを読む(全156文字)

最近ようやく意識され始めており、本社ではすでに19時完全退社になっていると思います。支店でも早く帰るように働きかえられていますが、定時上がりの概念がないの...続きを読む(全156文字)

社員は、ポジティブな人が多い。性格の明るい、仕事になるとスイッチが入るような人が多い。年齢の割りに感性が若い上司が多いのも特徴。実際そういう人でないと証券...続きを読む(全161文字)

給料水準としては平均並と思う。賞与については、同業他社と比べれば低い。労働の対価としての給料という意味でも同業他社に比べては安い。
また、昇給・賞与など...続きを読む(全150文字)

コツコツと営業活動していた先から大口の受注が取れた時。
証券営業はすぐに受注が取れるわけではなく、また取れたとしても小額ロットの場合もあるので、あきらめ...続きを読む(全150文字)

女性の営業職は年々減っていくので、やる気と根性があれば上にあがれると思います。
証券営業は正直大変な仕事です。入社当時はたくさんの同期がいましたが、1年...続きを読む(全153文字)

正直なところ、入社1年目など経験が浅い時は給与は少ないですが、年次が上がれば少しづつ増えていきます。それに営業成績次第でボーナスに反映される部分もあります...続きを読む(全166文字)

多くのお客様にたいして金融商品を提案して、いいパフォーマンスをあげたときにはお客さまも大変満足してくれますし、やりがいを感じられると思います。営業は大変な...続きを読む(全154文字)

リテール営業はやはり個性的な人が多いです。でも、上司や周囲の方々はいい人が多かったです。相談にものってくれるし、営業に関してもアドバイスしてくれますし、一...続きを読む(全159文字)

給料・福利厚生は手厚いと思います。新人のころは皆さん同じくらいの給料水準ですが、年数がたつにつれて実績によって賞与が大きく変わります。福利厚生なども金融関...続きを読む(全158文字)

新規顧客開拓で契約がとれたときや手数料が上がったとき。企業は何もしてくれない。できない人は辞めていくシステム。その中で生き残っていくことへの優越感は味わえ...続きを読む(全161文字)

手数料を上げれば上げただけボーナスで返ってくる。基本給は安く、課長クラスになるまでは、あまり上がらない。ボーナス評価は比較的、正しい評価をしてもらっていた...続きを読む(全152文字)

手数料を稼ぐために回転売買が多い。訴訟、斡旋も多いため、将来性には欠ける。聞いた話だが、規模では野村證券に大きく劣るのに訴訟、斡旋は同じくらい件数があると...続きを読む(全225文字)

すべては数字次第なので、成績があがれば収入もあがる。細かな評価制度があり、変更も行われている。テクニックで少し評価を上げることもできる。営業能力に自信のあ...続きを読む(全152文字)

貯蓄から投資への流れは続くと思うが、ネット証券と競合になれば手数料では敵わないので、対面での営業は将来限界がある。顧客も高齢化してきており、若年層の取り込...続きを読む(全168文字)

どこの企業も同じであるが、人それぞれである。現場管理職により、環境か大きく変わるので、単純には評価できない。また、転勤が多い業界でもあるので、人の入れ替わ...続きを読む(全171文字)

証券営業でしたので、顧客をとうし、人脈がひろがります。通常、会うことが出来ような社長さんやいろんな人に会えますので、いい人生経験になると思います。仕事のや...続きを読む(全152文字)

証券業界において、申し分ないと思います。私は1990年代に退職しておりますが(現在の社名変更前)、現在、在職中の先輩、同僚に話しますと、他の証券会社に転職...続きを読む(全151文字)

証券業界はどうしても市況産業ですので、株式市場、為替市場、世界各国の経済状況などさまざまな要因に左右されやすい業界である事は間違いありません。ただ、資産運...続きを読む(全156文字)

入社後、新規開拓をします。初めは相手にされないことがほとんどですが、九月ころになると成果が出てきます。小さな事かもしれませんが、お客様に話を聞いてもらえた...続きを読む(全166文字)

自己完結を求められ必要以上の数値目標を与えられる。しかし数字が絶対主義であるこの会社では、ノルマを達成した際の達成感は人一倍味わえるためそれがやりがいとい...続きを読む(全162文字)

他社より断然安い。評価体系も曖昧。何故曖昧なのかといえば支店長の裁量が大きいためである。数字目標や定量評価は、支店長の裁量が大きく関係しており、派閥争いを...続きを読む(全158文字)

数字をあげたときにそれに見合ったインセンティブがあったし今もあると思うが、顧客を回転売買させて手数料を巻き上げていくイメージがあり実際ここまで顧客から手数...続きを読む(全160文字)

別にこの会社を辞めるような不満はなかったのですが、2010年の春ごろから、上司の様子が変わり、数字ができなければ平気で往復びんたはしてくるは、数字に対する...続きを読む(全167文字)

仕事をする時間には目いっぱい仕事をして、自分の生活を充実させるために、時間の区切りを付けて行こうといった就業形態になっていますので、充実感があると思います...続きを読む(全193文字)