この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず大前提に百貨店にお店が多く、配属先が百貨店になることがほとんどなので、百貨店勤務が好きな人にはうれしい環境。お客様は若い人だけでなく、アラフォー世代も...続きを読む(全152文字)
株式会社フランドル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フランドルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フランドルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず大前提に百貨店にお店が多く、配属先が百貨店になることがほとんどなので、百貨店勤務が好きな人にはうれしい環境。お客様は若い人だけでなく、アラフォー世代も...続きを読む(全152文字)
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販売だったので当時は毎日売り上げ目標が決まっていました。
私自身は売り上げも良かったし、性格的にそういうものに対して全くプレッシャーは感じないタイプだっ...続きを読む(全159文字)
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いわゆるノルマはありません。ですが、目標売上額が設定されており、ついついその目標額に到達しなければと焦る事がありました。しかし、目標額が設定されていると、...続きを読む(全165文字)
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自分の好きなものをお客様におすすめし、その商品を気に入って頂けた時はすごくやりがいを感じます。また、メンバーズカードで顧客管理をしているので、一度自分が接...続きを読む(全172文字)
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やはり接客は楽しいですよ。何よりも高額な売上を作れた時は快感です。
本社では勉強会が定期的に行われていて、トレンド、素材について学べます。
個人予算を...続きを読む(全173文字)
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若いスタッフが多く活躍しているので、アピールすれば入社後早くして責任ある仕事を任せてもらえます。
また、全ショップのスタッフの売り上げを全スタッフが閲覧...続きを読む(全153文字)
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新作のデザインの洋服をいち早く見ることができ,自分が売り場で着る服を選ぶために色々試着できるのは、楽しいし面白味がありました。また、良いと思ったスタイルを...続きを読む(全160文字)
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店予算達成すると、次月給料に達成率ごとに予算手当がつく。
また、連月達成するとお店自体に3〜5万の達成金が貰え頑張りがいがある。
フェアなどで顧客様が...続きを読む(全166文字)
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お店の予算達成に向けて動きますが、個人の予算もあって、がんばりがそのまま成果に反映される。分かりやすく結果に出るのでモチベーションがたもちやすい。
お客...続きを読む(全205文字)
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売り上げ等の数字以外にも仕事内容もきちんと評価してくれるほうなので、昇格も早く、やりがいは感じれると思います。また、店長以上になれば、展示会や検討会などに...続きを読む(全150文字)
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単純に、服が好きである事と、接客が好きである事。
そこに強い想いがあれば、だれでも出来ます。
ある程度、ブランドや勤務地は希望が出せるので、好きな服が...続きを読む(全162文字)
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・入社当時はストック整理や品出しなど、裏方のお仕事が多かったのですが、
新人研修が終わると、徐々に店頭にて接客をさせていただきました。
接客、最初...続きを読む(全186文字)
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モチベーションを高めるために、予算の達成金制度があります。
やりがいはお客様とのコミュニケーションと、売り上げの達成感です。後は、フェアやセール時にスタ...続きを読む(全183文字)
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挨拶、接客応対などの礼儀はしっかりしているので、他の業種や仕事でも役立ちます。
一番のやりがいは接客にとても力をいれているので(給与や賞与が個人売上成果...続きを読む(全240文字)
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やりがいは様々あると思う。
OJTで人によっては放置されるため、教育体制が整っているというわけではない。
上司や周りの人によって変わる。
上司のやり...続きを読む(全151文字)
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ブランドごとに売り上げの順位が発表されるので楽しい反面プレッシャーがかかる
店長がわがままな人が多い。基本的に好きな服は着れない。あまり売れない服しか売...続きを読む(全152文字)
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面白みを感じていた時
顧客様から、頼りにして頂いた時。
売上達成した時。
スタッフ全員が同じ目標に向かって働けている時。
モチベーションを上げ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
華やかなイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって働きやすさに差が出ていました。異動も多いので、風通し良くしたほうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多いけれども、体育会系の職場だったと思います。
新人教育は、力を入れていたと思います。
また、先輩は、後輩をよく面倒見てくれていたと思い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
服の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので副業をしている人も中にはいました。また福利厚生が充実していたとは、思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いだけに働きやすい職場だと思います。体調が悪い時などの気遣いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、公...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進評価は、常にされており、上司に伝わるのも早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服代ご給料から天引きされる。
常に売上のノル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
幹部職員は、バリバリのキャリアウーマンが多かったです。今は、よくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し幹部も新人と話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制なので休みはしっかり取れてと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの時間が遅いのにも関わらず、退社後にミーティング...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社株を売り出し、子会社化したため、これからどうなるかわからない
また、新作が出ても早いものは2カ月もすればセー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休は人員にゆとりがあればとれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もきをつかいながらとらなければならないくらい、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ルートセールスの為、ほぼ毎日訪問する顧客担当者から、顔と名前を覚えていただいた時は、とても嬉しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企画から図案作成、仕様書作成まで任せもらえるので、やりがいは非常にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、1人あたりが抱え...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の属人化が年々悪化していた為、平日に休みを取得してもほぼほぼテレワークになってしまう。
担当している営業以外の...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
商品が売り上げに繋がった時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指してるのか価格と品質が見合ってない。売り上げても予算達...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
語学を駆使して海外工場と交渉をする機会は非常に多くある。きれいごとだけではないタフな交渉経験を積むチャンスはある。(それがどれほどの意味がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒1年目から、仕入れ担当になることが可能になった。先輩からメーカーの引継ぎがあり商談に早速入る。動く金額は少ないが、バイヤーの入口のような形...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良い顧客様が多い。商品も自信を持って提案できる質の物なので、提案もし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは毎年同じ。顧客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
敏感なトレンドの変化にすぐに対応しながら、お客様に提案するのが大事なので服が好きな人たちには楽しいと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は配属された店舗によるとおもいます。
接客業なのでお客様とのやりとりでやりがいはかんじます。
有休も連休も取りやすいです。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
企画・強化品類など大まかな指示の中で、売り場変更に伴う展開場所や展開面積・陳列方法など細かい事は店長が考えて実行します。
変更後、お客様の反応...続きを読む(全243文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目22番47号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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