電通イースリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
電通本社の研修を、豊富に受けられたこと。業界内でも有名なクリエイターがワークショップでガッツリ研修してくれたこともあり、他社にいたら数十万か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手中心に仲の良い社員が多かった。若手の裁量も多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高い若手は脂が乗り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
少人数でも話題になったキャンペーン実績があったり、ナショナルクライアントの扱いを持っていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
担当するクライアント次第。自分は忙しかったものの、自分の裁量で動けたので、休日出勤があっても別日で調整できたり、深夜まで働くことが嫌いではな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収はとても満足いく感じでした。
評価はどのようにして判断しているのかは正直わかりません。
渡り上手な人が上に上がっていく感じがします。
努...続きを読む(全171文字)

【良い点】
上司や先輩が後輩にきちんとした提案書・プレゼンの指導等をしてくれこれまでの会社の実績に伴う人間に育つよう教育してくれる。

仕事以外の時は仕...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事は割と楽でした。また、ほのぼのした雰囲気で穏やかな人が多いため、変に緊張せず過ごせました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも自主性を重んじていただき、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制も変わったので、コメントが難しいで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい人が多い。しかしのんびりし過ぎていてスキルが無いひとも多い。完全子会社になったことで若い人を中心にやる気を無くしている。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価シートがあり、明確です。評価について上司がきちんと説明をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日本企業と同じで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
育休や有給の取得は、かなりしやすいと思う。
実際に有給とっている社員や、育休渡っている社員はかなり多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休や産休から復帰される方も多い。妊娠中や復帰後に、ポジション変更をしてもらうことも可能なようで、理解のある職場だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、女性でも昇進できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の制度は最近整備されたものの、使用者がいない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性比率が高く、昇進に際して男女は問わない環境だと思います。実際に自身の上司も女性で、女性管理職もいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性だからという区切りはなく働きやすい。役職者もいる。女性にわりと優しい会社だと思う。事務の方はは時短勤務してる方もいる。産休育休は取ってる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当初はコロナ禍でテレワークもあり、利用する人は少なかったが取り組みがあることは好印象だった。子供がいれば病気の時はテレワークにしてもらえるな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員間はあまり分け隔てがなく、人間関係や上下関係も良好で、男女間の差はあまり感じられませんでした。当時は女性管理職はまだ少人数でしたが、今後...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず成果で評価されていました。産休・育休の制度活用も進んでおり、人事視点で見ても管理職への登用などキャリアパスは開かれている印象です...続きを読む(全205文字)