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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような、研修制度は全くありません。
といっても、たいしたスキルは必要ないので、業務の方や工場...続きを読む(全186文字)
ハンターダグラスジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハンターダグラスジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハンターダグラスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような、研修制度は全くありません。
といっても、たいしたスキルは必要ないので、業務の方や工場...続きを読む(全186文字)
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他社と比べて、とにかく楽である。残業もさほどなしであり、土・日は完全に休みなので楽勝である。
実力は全くつかないので、転職しようとする人には不向きだが...続きを読む(全159文字)
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土日祝日完全週休2日です。休日出勤はまずありません。年間休日123日ほどあります。
昼休み時間以外にも、それなりに自由に休憩が取れます。飲み物も自由で...続きを読む(全160文字)
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育児休暇はしっかり取れます。私が在籍していたときに2名おられました。
女性でも成績を残せば昇進昇格あります。(営業)
インテリア部門と建材部門があり...続きを読む(全173文字)
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オランダが本社の世界的企業であり、ブラインドとアルミ内外装材を扱っている企業であるが、日本の建築業界の基準が厳しすぎることもあり、ヨーロッパや中国、アメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
udemyが使える(負担あり)。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | ハンターダグラスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンターダグラスジャパン |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | GCNeoh |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目8番7号MFPR六本木麻布台ビル |
| 電話番号 | 03-3560-9870 |
| URL | https://ap.hunterdouglas.asia/jp/ |
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