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【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)
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山善の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全115件）
株式会社山善の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山善の 年収分布
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山善の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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【良い点】
私の在籍していた部署では、年収水準は業界平均と比較してやや高めでした。特に営業職や専門職は成果に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
高い方だと思います。特に賞与は2.3ケ月は下回らず、そこから業績に応じてプラスされ多いときはプラス1ケ月分とかにもなりますので、年間で6ヶ月...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは給料が上がっていくこと。
最近は評価基準が以前よりわかりやすくなったことも良い点である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ボーナスは同年代の中では高めですが、業績によって左右されます。評価は成果を出した人は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ベース給与に残業代が別途支給されます。
年収は賞与で左右されます。
評価制度については不明瞭なイメージを持ちました。
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【良い点】
基本給は他社比較すると低めの設定。ボーナスの比重が高く、夏と冬の計二回、それぞれ平均すると3-4か月分支給される。昇給のタイミングは春の年一...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
残業代は必ず1分単位でつく。賞与も多く、昇給率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字などデータに見える成績で評価されることが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
安定した企業
バックオフィス部門は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、年数に応じての定期昇給がある程度。
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【良い点】
平均はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の見直しが行われたため、数年前のお給料はいただけない。現在は平均より少しもらえる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
初任給は多少高い。しかし女性は初任給の社員より賃金が低いひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質で評価したほうがいい ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスの額が大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを削って基本給に足してベースアップと謳っているのはどうかと思う
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【良い点】
給与水準は高い。新卒からかなりもらえる。賞与も納得できる金額がもらえる。若手のうちは良くも悪くも差があまり出ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に給料は高めです。
ボーナスは年間の売り上げによってかなり左右されるので、2年前と比べると60%くらいになってしまいました。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業は全くなく、タスクスケジュールに追われることもなくゆるりと仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だったこともあり昇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分ほど支給、毎年昇給もあり給与は他の会社よりかなり安定している。残業代も多く支給していただいていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
30代の一般的なサラリーマンにしてはもらえる方。
賞与もかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私にとってはあまり有用スキルが...続きを読む(全107文字)
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山善の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近は以前に比べて女性の起用も増えてきているので、育休や産休への理解が制度上だけでなく、社内の全体の雰囲気としても高まってきています。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署や時期による差はあるものの、全体としては過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました...続きを読む(全247文字)
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資格取得支援制度があり、電気工事士や特殊車両免許など実務能力向上のための資格取得を会社が支援する制度も整っているため、社員が専門性を高めやすい環境だと感じた。続きを読む(全79文字)
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回答者：
市場全体の競争激化や、グローバル経済の変動は短期的に利益率や販売計画に影響を与えるため、新規市場の開拓や商品価値の差別化、グローバル戦略の強化が継続課題だ...続きを読む(全82文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収に占めるボーナスの割合が大きく、月給は低い 月給50万円 賞与6ヶ月
目標設定と結果を照らし合わせ個人に納得感があるよう最大限配慮されて...続きを読む(全129文字)
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年収は成果を出しても出さなくても乱高下しないが、上限は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある会社なら給料をもっと上げ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は多い方である。
しかし、ある程度年数が経つと横ばいになる傾向。
新卒にお金をかなりかけている。
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基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
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基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均の中の下か、下の上位で、賞与は6月と12月に2カ月分づつの合計4カ月がほぼ固定されて配給されていました。
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【良い点】
標準以上ではあるので不満はない
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今後を考えると成長を伴わければ年収が落ちるはずなので、成長戦略が重要...続きを読む(全80文字)
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年収は入社時で400万程度はあったと思います。当時は建設業界も活況であり、仕事量はたくさんあったためだと思います続きを読む(全76文字)
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年代の平均年収に比べたら貰えてる方と思います。
最近は給料ベースアップも実施されてます。
しかし同業他社と比べると平均もしくは平均より微減く...続きを読む(全84文字)
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評価制度には適正感があり、公平に運用されていると感じました。個人の成績がしっかりと評価に反映されるため、成果を出せば昇進のスピードも早く、モ...続きを読む(全139文字)
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営業には半期ごとに各月の売上目標達成回数、実売のある得意先客軒数等に応じた報奨金がボーナスに上乗せされて支給され...続きを読む(全248文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
山善は1947年5月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は3,367人で、売上高は5161億2600万円になります。平均年収は759万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている18,867件の商社・卸業界の企業の平均に比べて101.9万円高いです。従業員の平均年齢は39.7歳で、商社・卸業界の企業の平均に比べて1.6歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1131079
