ポストインネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になかったように思うし、中小企業特有のトップのおもねりで人事がなされていたように思う。

なので、不満が多い人が多かったんじゃないかな。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の体をなしてはいないが、やれば評価はされていたように思う。

しかし業界自体の人材の水準が高くないため、キャリアアップは社外で自分で意識...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はとにかく新規をとってこいとしか言われず、何を武器として、どういう方針なのかすらありません。
とにかく外に出...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境、売上も好調と期待をもって入社しましたが、働きやすい環境ではなく、売上はあっても、利益は増えてない...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほぼいません。
いても、50代以上の方だけです。
女性の働きやすい環境とは思えません。
まだ、これから...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人は、会社を離れると思う人が多いと思いますが、まさにその通りで、離れていきます。
上にいいような顔をするの...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、離職率が高いと思われる。
業務を理解して、方針がしっかりしていること、また育成がしっかり出来ないから...続きを読む(全199文字)

【良い点】
発送代行として、運送業者値上げにより、安い単価で出来る業者をクライアントが選定しているので、ニーズはあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全292文字)

【良い点】
残業代が18時から出るので、年収は残業代が全てと言っていいくらい、左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くもっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】人はいい方ばかりで、しっかりとフォローをしてくれました。女性の営業の方が管理職にもついており、細かくも有り難い指導ばかりでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内教育はある程度の年次までと、それ以降は役職ごとに毎年実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に得られるスキルは社内で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
フォークリフトの免許は取らせてくれます。しかしながら最低何年は勤務しなければ、後に実費で免許取得代金を実費で負担しなければなりませんでした。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大型免許やリフトの免許などの取得支援があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので倉庫作業員だとスキルアップする...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勉強会はあります若手の頃から仕事に関連する知識が増える機会が設けられているのはいいこと。たしか資格を取るための一部費用負担的なものがあったき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空港によって新しいスキルの獲得ペースが異なり、教育制度も充実している空港からそうでない空港までさまざまである。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
貿易のスキルは身につく。デスクワークだか、専門性が高いのが良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルがない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
機工・物流・構内作業の3つの柱があるため、多角的なスキルが身につきます。なかでも新卒で入社すると「機工マスターコース」などの独自の教育プログ...続きを読む(全155文字)