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【良い点】
特にこれといって良いと感じた制度はありませんでした。社内のゴルフコンペなども自費、車出しなどもしていたので若くて楽しみを知る前の若手社員には...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カナオリの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナオリの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナオリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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カナオリの 学生による会社の評価
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カナオリの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
一応のポーズとして専務からも引き留めがあったがそれほど強く留意されなかった。おそらくは何が理由だったかもあまりご存知なかったのでは。
【気に...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
やってもやらなくても良いので、やる気がなくても結果が出なくても昇給はされると思います。そして幅は微々たるもの。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
風通しはいい方である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。経営陣の形骸化。ただただ目の前の仕事をこなすだけの毎日になり...続きを読む(全234文字)
回答者：
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商品の収入モデルとしては収益が低く労働コストに見合わない面がある。若い社員が多く入社してはいるが、志望度や向上心のある社員は少なく、モチベーションも決し...続きを読む(全174文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
休暇のとりやすさは他の企業に比べても取りやすいです。
また、年に数回特別休暇が付与されるので体調悪い時や急病、通院などはしやすい環境です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オフィスがとにかく綺麗で、リフレッシュルームとかめちゃくちゃテンション上がります！あと、デュアルモニターが完備されてるのは本当に作業しやすく...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
育休や休職はしやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは一切なし。裁量労働制で残業代などの手当もなく、サー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月の飲み会はお店を探すのは少し大変ですがいろいろなお店に連れていってもらえて楽しかったです。年末にも納会があります続きを読む(全64文字)
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【良い点】
交通費は基本全額出る
基本的なことをやっていれば、そこまできっちり守るルールはない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本な...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。福利厚生は企業に求められる最低基準のものしか制度としては制定されていません。副業もNG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内に「ホットライン」が設置されていて、匿名通報を会社が推奨しているのは先進的だと思う。メンタルヘルスにも気を配っていて、ストレスチェックや...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
研修等は充実しているため、やる気があれば外部サービス等を安く、または無料で受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は通勤費以外はほぼない。
インセンティブもタウンワークの時と比べて少額になり、退職する社員が続出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社食が廃止され、とくにまわりに安い店もないため割高。
そのためハイブリッドワークの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全118文字)
カナオリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カナオリ |
|---|---|
| フリガナ | カナオリ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 従業員数 | 54人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 佐藤政弘 |
| 本社所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3088番地 |
| 電話番号 | 046-228-0339 |
| URL | https://kanaori.com/ |
NOKIZAL ID: 1348263
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