電通ジャパン・インターナショナルブランズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドは働き方となっているため、自分次第で生産性を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ナショナルクライアントに対して、デジタルメディアを中心にフルファネルでプランニングできる点は貴重な経験となった。基本的にはチームで仕事を進め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ナショナルクライアントが多く、規模の大きい案件に携わることができると思ったため。入社後に感じたギャップは特になく、フルファネルのプランニング...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フラットな人間関係で上司にも相談がしやすい。
数字目標を負わされる事が無いため、毎月の売り上げを取るストレスは無い。
外国籍の人材も多く、休...続きを読む(全533文字)

案件によってかなり差があるため、一概には言えない。市場リサーチから関与できる案件もあれば、デジタル広告出稿の作業部分のみ担当するような案件もある。どの案...続きを読む(全120文字)

実際に運用チームであればお子さんのいる女性も割と多くいるため、文化がフィットすれば働きやすいと思う。組織としてのマネジメント力が低いため、セルフマネジメ...続きを読む(全100文字)

会社全体としての教育体制は基本的にないため、担当案件の同じチームの人から仕事を教えてもらう。案件によってやり方や方針も異なるため、OJTでないとむしろ迅...続きを読む(全116文字)

個人主義の色が強いため、チームにしっかり共有して自分の業務を遂行すれば、中抜けや早退等もしやすく自分で調整しやすいところは非常に良いと思う。ただ、案件に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外人、もしくは外人気質な社員が多いため、ワークライフバランスは比較的に取りやすいとは言えます。上層部が積極的に消化していくという風土がありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休してから復帰してる社員は数名います。社内でも理解があるため、子育てしながら働くことはしやすいです。保育園の出迎えに行く正社員でも1...続きを読む(全178文字)

【良い点】
これといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない福利厚生が多く、それらをうまく活用できている人は少ない印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝のお休みなので、しっかり休めました。3ヶ月に一回はキックオフ(決起会のようなもの)があり、それには全社員参加必須で、1...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い社員が多いので比較的に距離は近いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ遠方から通うことになっても交通費も上限があり、毎...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特段真新しいものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上で退職金が出るが、4月〜3月まで丸々在籍していないとカウント...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給は比較的に取りやすいです。
それ以外は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は基本的にはもらえません。
それ以...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約なので当然何もなし。
その上支給額がふざけてるので生活は本当にキツい
社員になれれば多少楽になると思...続きを読む(全95文字)

【良い点】
交通費など基本的な福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしも多いが、住宅手当はない。
退職金も、事務の場合は正社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給取りやすいの本当に助かってた！入社したてでも普通に使えるし、周りの目も気にならない。オフィスがきれいで、リフレッシュルームもあるから気分...続きを読む(全290文字)

【良い点】
大手会社であるのでやはり待遇は良い。Benefitやインフルエンザワクチン、会社に歯医者や内科の設置など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)