この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や持ち株制度などの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度Uberの補助金が出るが、減額が続き今は700円だ...続きを読む(全140文字)
株式会社マイクロアド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイクロアドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイクロアドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や持ち株制度などの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度Uberの補助金が出るが、減額が続き今は700円だ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は二駅以内なら出る
5年以上在籍でどこに住んでも出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本オフィスは各エリア都心部にあるので、...続きを読む(全118文字)
カウンセリング制度やキャリア相談室がある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
休暇制度が充実している点や家賃補助制度があることは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得の補助制度などもあるとより良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇や住宅手当など、勤続年数が長いほどベネフィットがある福利厚生が複数ありました。
近距離に住めば入社1年目から3万円の住宅手当が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休消化がしやすい。
育児をしながらでも不自由なく働ける制度、会社の雰囲気が整っている。
年次や肩書きを横断した飲み会を推奨する制度もあって、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生面では、その辺のネットベンチャーと遜色ないと思われる。目標を達成した月にはインセンティブで5万がプラスされる点はかなりいい。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
関東IT健保で、福利厚生は良いといえます。
入社5年目以降の人のみ対象ですが、休んでファイブなど独自のリフレッシュ休暇があり、働きやすい環境を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
サイバーエージェント系列であるため、
基本的には同等の福利厚生が受けられます。
2駅ルールや休んで5等、非常に良い仕組みだと実感してます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手をあげれば何でも聞いてくれる。自分達で福利厚生も作っていっている。まだ親会社であるサイバーエージェントほど、制度は整ってないが、ある程度は整...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は無いに等しいです。
いいところは家賃補助くらいでしょうか。3万、5万と勤続年数で変わります。2駅以内でルールは親会社と同じになってい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いように見えるが、基本給は平均値かそれより下。固定残業代が60時間も付いているため...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性男性関係なくとにかく実力主義。
女性の管理職はたくさんいるし、性別関係なく仕事を頑張った人は評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社より優れている部分はよく分からない。今後の将来性も安心できるわけでは無い気がする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてた話より残業時間は多い上に教育体制が杜撰過ぎて、新卒は使い捨てで残ればラッキーぐらい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された部署にはサイボーグのような人間しかいないため、ストレスしかなかった。
支社は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は酷い。
教育担当も日中デスクにいないため、
悪い意味で放任。
結局定時後に仕事の相談...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
裁量は与えられる。
早く仕事が出来るようになりたい、
1人前になりたい人にとってはいい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は半年に一回上がるためかなりやる気になる。昇格や昇給に関して上長との関係値がかなり重要で、人によって左右される。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
色々なことができるが広告に限る。メーカーなどのように新しいもの作っていくことに抵抗があり、なかなかやらせてもらえない。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事が休日にやることはかなりある。広告を扱っているため、特に調整などで土日も稼働する。平日は残業でほぼ終わる。成長したい人や挑戦したい人にはお...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな?という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されるような独自の制度があり、福利厚生の種類自体にもオリジナ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社マイクロアド |
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フリガナ | マイクロアド |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 4億6768万8300円 |
従業員数 | 380人 ※ 国内180名、海外200名(2018年3月現在) |
売上高 | 126億400万円 ※上記は2017年9月期。2016年9月期は112億67百万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 渡辺 健太郎 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 |
平均年齢 | 31.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 050-17530440 |
URL | https://www.microad.co.jp/ |
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