回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係は悪くはないが、管理職の変動が物凄く速い。
先月店長→今月課長。などどいう辞令も頻繁にあります。
昇進はその月の売り上げで左右さ...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大登
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大登の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大登で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係は悪くはないが、管理職の変動が物凄く速い。
先月店長→今月課長。などどいう辞令も頻繁にあります。
昇進はその月の売り上げで左右さ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に個人プレーで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の塗装の訪問販売なので、まずなかなか売れない。売れないと給料も安...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業規模は小さいながらも地元密着型の経営は中々に堅い。
住宅関係の事業なのであまり大手だからといって競合しても脅威には感じない。
震災以降は逆に売上...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場でも本社でも「安全・品質」を徹底する姿勢が根付いています。また、若手でも責任ある仕事を任される文化があり、周囲がしっかりフォローするため...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は仕事をサボっている人が多いイメージ。
バレてないと思っているのか。
実力主義といいつつ昇給に面接や審査が特...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は仕事が集まり大変。管理職になる前に辞めたが、他の先輩方は管理職になったらやめている印象。新卒も中途もまともな人からやめている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人によってだが、気が合う人と仕事出来ればかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れかがあるので、やばい上司はパワハラが起こる続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理しようと形だけ整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を見てない。現場の意見を聞かない。パワハラめいた発言がある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織体制は明確で、役割分担がしっかりしており、迷わず業務に取り組める環境が整っています。部門間でも丁寧なコミュニケーションを大切にする文化が...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の日本製鉄グループ会社ということもあり、福利厚生に関しては非常に充実していました。
まず、寮や社宅があり比較的綺麗で賃料や光熱費も固...続きを読む(全447文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前向きに仕事が取り組んでいる社員が多いことは大変評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で懲戒処分や解雇、降格が事実上存在...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社大登 |
|---|---|
| フリガナ | ダイト |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 売上高 | 12億1376万1000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 原﨑登 |
| 本社所在地 | 〒197-0823 東京都あきる野市野辺640番地5 |
| 電話番号 | 042-532-3911 |
| URL | https://www.daitopaint.co.jp/ |
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