佐賀市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多い部署がほとんどです。向いている方はいいですが、新しい仕事がしたい方は向かないと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や有休消化率は部署によります。また、残業をした時間は自己申告制のため、タイムカードを切った時間で満額つく...続きを読む(全216文字)

【良い点】
地方の事務職としては年収は高い方だと思います。賞与や昇給も普通にあります。
ここ数年は国の通知に倣って毎年給与改定があり、上がる傾向にあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選挙事務、災害対応、地域のイベント等で土日に駆り出されます。災害の多い時期はその度に対応が必要です。何か予定が被...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休暇等は比較的取りやすい職場である。
以前は休みにくい雰囲気もあったが、現在はそんなことは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日本全体が人口減少社会なので、課題解決の最前線にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少社会なので、税収減少が大前提のため、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によってやることが違うので、異動でリフレッシュできる。
直接住民福祉の向上を実感できるので、人のためになっていると感じる瞬間がある。
【...続きを読む(全281文字)

【良い点】
職員はいい人が多いです。ただ、一部「なんでこんな人が自分より給料をいっぱい貰っているだ...？」というよな人もいるようです。また、上司はどの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
初年度から20日の有給と、夏季特別休暇5日（6〜10月の中で使用可能）の計25日が与えられて、夏季特別休暇の5日は必ず取得するように言われる...続きを読む(全253文字)

【良い点】
親が公務員で、私自身志望業界は別にあったものの、何となく受かりそうになく避けて、専門科目を勉強する必要がない市役所で受かったものの内、1番大...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各種研修や人材開発に力を入れているものの、業務量が多いため参加は難しい。
資格取得の補助等も一部実施している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
メンター制度があったため、新卒で入っても必ず1から教えてもらえます。
ただ人によるので、良いメンターの人だととても良いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内研修制度や資格取得支援が充実しており、個人のスキルアップが図れる環境です。業務を通じて得られる経験も多く、成長を実感できます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
担当業務を通じて、行政手続きや法令、制度に関する知識を身につけることができ、日々の業務の中で実務的なスキルを磨く機会があります。また、部署異...続きを読む(全251文字)

【良い点】
やはり一定の学力がある方ばかりの集団ですので、専門職のほとんどは資格保有者です。
その流れで取得に向けた仕事配分をしてくれます。また、合格者...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポンプ隊員の場合、配属先によってはかなり暇になる。新宿などであれば、1日に3回は出動することが多いが、多摩地区な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修制度自体は充実しており、階層別研修や専門講座を通じて基礎的な知識や視野を体系的に学べる機会が用意されている点は、正直ありがたく感じていま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修に力を入れているらしく、様々な研修の機会が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人の役に立たないお役所業務...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実業務ができても昇任にはあまり影響していない。選抜試験に合格し、良いタイミングで中央配置にいた人が昇任する傾向が高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的な研修はあるが、あとは個人が仕事をしていく中で気づいたことを実行していけるかにかかっている。良くも悪くも、人にたいして言動を注意するよ...続きを読む(全254文字)