佐賀市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署にもよるが残業がない部署なら定時退庁できるので、ワークライフバランスはとりやすい。休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
強みは安定の一言。他にはなにもない。独自路線もなく、市政に特徴的なものはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもない。人口...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一年に一度定期昇給はある。給料は安定しており、不景気でも大きく減ったりしないところは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全126文字)

【良い点】
佐賀市役所での公務員としての勤務は、多くのやりがいを感じることができる仕事です。まず、佐賀市の市民の方々と直接関わる機会が多く、地域社会の発展...続きを読む(全533文字)

【良い点】
昇給は明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても昇給していく。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世帯に対する配慮ない。給料の安い若い世代から残業と休日出勤を強いられる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員独特のルールと空気があり、変化に対してネガティブなので、昔ながらのやり方から何も...続きを読む(全509文字)

【良い点】
平日の急な休みなどは取りやすいです。病気やこの看病などでもOK、市役所への中抜けしなければならない場合なども特に咎められることはありませんでし...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給与形態であり、若い人にとってはただがむしゃらに働かされる。ベテランの職員が有能であるかというと、そうと...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく学期中は休めない。働き方改革などは何一つ進まず、教える授業は科目、時間共に増えている。まだ人手不足もかなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在のトップが若手職員を積極的に市政に参加させようという考えなので、そういう意味ではやりがいを感じてできるのではないでしょうか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
毎日同じルーティン業務の繰り返しで、面白みにかけるがやる事を全て行えばそれ以上の事は周りが求めてこない続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由
地域社会への貢献
自治体職員として地域住民の生活を支える仕事に魅力を感じた。特に、日野市の特徴や課題に共感し、それを改善したいという...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外的な打ち出し・PRでは、新しい開発や革新的な業務改革を広報しているが、仕事はどんどん増え、毎年庁内のルールが変...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市民のことなどみてない。議会ばかり気にしている。妙なズレたコスト意識。役所が節約しすぎたら地域経済に悪影響。そのこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
公務員だから残業がないと思っていたが、やはりほとんどの人が残業あり。給料を上げるために無駄に残業を0時までしてお金を稼いでいる人もとても多い。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
道路関係の部署で土木職として多くの経験を積むことができました。特に、自転車レーン整備のプロジェクトに携わり、チームでの協力やリーダーシップの重...続きを読む(全461文字)

【良い点】
訓練より日々のデスクワークに追われながら過ごす時間が大半。性に合っている人はいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりめ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当然のことではあるが、職務が非常に幅広いため、希望する部署にはなかなか行けないということを認識しておくべきだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャみたいなところあり。
入庁して半月で残業するようになり、1か月過ぎると毎...続きを読む(全81文字)