この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の自由度は高いです。自分の興味に合わせて、職場職種も変えられます。自分から発信できる人間、企画を実施したい人間にはおすすめな会社だといえ...続きを読む(全182文字)
株式会社アドックインターナショナル 報酬UP
株式会社アドックインターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の自由度は高いです。自分の興味に合わせて、職場職種も変えられます。自分から発信できる人間、企画を実施したい人間にはおすすめな会社だといえ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所によりけりだが、本社勤務は全体的に有休消化率も抜群によく、自分で時間調整して早く帰ることも可能。かなり融通がききます。ただ、現場とよ...続きを読む(全424文字)
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キャリアが浅い内からも仕事を任せてもらえる環境な為、若い内から成長したい人、経験を積みたい人には悪くない会社かもしれない。しかし人事評価制度がかなり曖昧...続きを読む(全119文字)
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色々な案件に携わることができて本当に良かったです。客先に常駐してネットワークを構築、運営、保守、開発、設計などを行いました。もちろん、トラブル発生時には...続きを読む(全102文字)
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賞与は、業績連動のため、無しに近い。
利益が出ると、新規ビジネスに投資し、失敗するの繰り返し。
給与テーブルの改正があり、上限が決まったため、頭打ちの社...続きを読む(全104文字)
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(良い点)
・役職に関係なく、挑戦を歓迎する風土はある。
・部署に関係なく、自身の興味を広げ、仕事を任せてもらえる。
(悪い点)
・上記で挙げたことの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
通信業界のプロジェクトの下請け、の更に更に下請けを受注する事が主な事業の為、プロジェクト全体にお...続きを読む(全247文字)
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男性だから、女性だからという風潮はないと思います。
プロジェクトリーダーやマネージャーなど、能力と意欲があれば任せてもらえます。女性でもキャリアを積ん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全国のフィットネスクラブ(ジム)の施設が利用できる
産休はもちろん、男性でも育児休暇を取ることができる。制度としては
男女関係なく整っ...続きを読む(全199文字)
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一番の理由は会社方針の矛盾です。
都度、目的のない対応が求められ何をしていいのか不明なまま勢いだけで進められます。
また、ビジネスに結びつくか不明の...続きを読む(全280文字)
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会社にインターナショナルと含まれていることもあり、海外での仕事ができると思って入社。一部のプロジェクトで海外業務があるにはあったが、非常に少数で多くは日...続きを読む(全157文字)
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SESビジネスを行っているため、各PJによってワークライフバランスは変わります。
定時で帰れるPJ、徹夜が何日か続くPJ様々です。
本社は定時で帰れ...続きを読む(全160文字)
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成長性は低いと思われます
主軸であるSESビジネスは市場飽和、競合増加による価格競争の一途をたどっています。
経営陣、一部の社員は現状打破のために動...続きを読む(全156文字)
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とても元気がよく社員全員の顔と名前が一致しているのは驚きでした。
とても熱く義理堅い人です。
理性より直感で動くタイプの方でした為、提案等をする際は...続きを読む(全165文字)
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一番の理由は経営方針の不透明さです。
ベンチャーのように経営方針がよく変わります。背景や理由があれば納得はできますが、
将来を見ての決定ではなく、そ...続きを読む(全154文字)
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・派遣先に準ずるので、具体的な始業と終業はひとそれぞれになるが、会社の規定としては7.5時間である。残業手当は申告すればついたが、極力つけないように要請...続きを読む(全255文字)
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特定派遣がメインではあるが、正社員として一通りの研修は受けさせてくれる。役員クラスが大手企業の副社長クラスなので、貴重な経験等が聞けて面白かった。
中...続きを読む(全244文字)
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■成長性・将来性
成長性や将来性は難しいと感じます。
現在、市場飽和状態にあます。この業界で各社共通の課題となっている「差別化」から抜け切れていません...続きを読む(全205文字)
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会社説明では賞与は年間4回あると聞いていたのですが、それは、あくまで会社の業績次第、ということで、実際は、今期も賞与はありません、と社長が全社員に謝って...続きを読む(全198文字)
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部下の相談を垣根無く聞いてくれる上司が多い。
自分で考え自分から行動しようとしていることを話したら、特に否定することもなく背中を押してくれた。
社内...続きを読む(全152文字)
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子持ちの女性になると時間を短縮した勤務が可能となります。
繁忙期でなけやば、問題なく定時に帰れます。
女性のキャリアパスは現在力を入れている部分です...続きを読む(全165文字)
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賞与はありません。
出す気はありませんが、リーマンショックの影響、ビジネスモデル上利益率が低いのが原因かと思います。
基本的に年功序列です、長くいれ...続きを読む(全155文字)
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会社独自の休暇制度で、記念日に休めるリフレッシュ休暇(1日/年)と、夏休みなどに利用かのうなフリーバケーション(4営業日連続/年)があります。
扶養手...続きを読む(全157文字)
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・満足している点
何より社員想いです、優しすぎるんじゃないかってくらい社員の事を常に考えています。
・人柄、能力
人柄は気分屋です。毎日社員又は...続きを読む(全179文字)
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女性のキャリア、働き方に関しては同業界の会社と比べ恵まれていると感じます。
育児休暇は約1年ほどとる事が可能です。また休暇もとりやすい。
子持ちの女...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アドックインターナショナル |
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フリガナ | アドックインターナショナル |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億7400万円 |
従業員数 | 175人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 小林常治 |
本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目36番2号ファーレ立川センタースクエア |
電話番号 | 042-528-8733 |
URL | https://adoc.co.jp/ |
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