東京リーガルマインドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全127件） 3ページ目

【良い点】
退職にあたり、特に引き止められたり、嫌がらせをされたりということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と意見が衝突しただ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事をする上で、一人でやっていくことが苦ではない人には、向いていると思います。逆にグループでワイワイやっていく方が好きな人は、人によって判断は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事後に自分の趣味の時間を持ちたい人には最適な職場
定時まで座っていればいいだけなので何もプレッシャーを感じないでサボれる。
余所と比べたら遥...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職理由としては、結婚による退社でしたが、結婚後も、続けて行こうというような、魅力的なものはありませんでした。給与面が、そこまで、期待できず、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
かなり前に事務職として一年ほど在籍してました。
期間が決まっている事もあり、言われた仕事だけしていれば良いというような雰囲気があり、スキルアッ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に講師は数多く所属しており、様々な情報交換ができる出会いは多かったように記憶しています。また、ここで出会った人は皆人柄もよく、有意義な出...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全て自己管理のため、自由度はかなり高かった。上司も我関せずといった感じの放任主義だったので、プレッシャーなどなく、のびのびと仕事ができた。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員一同一丸となって良い結果を出そうとして行動できること。役割分担がはっきりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場...続きを読む(全254文字)

【良い点】
国家資格を取りたい人は、本社勤務なので講師陣が周りにいる環境なので、勉強になると思う。私は、個人的なことを弁理士・社労士・司法書士の先生などに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一緒に働く人間によってだいぶ変わるが、私の職場は割と働きやすく、働いた時間分の給料は出た。社内システムから、扱う商品の資格試験の内容、講座の内...続きを読む(全269文字)

【良い点】
制度的には緩い。現場の社員同士は仲が良いとは思う。
【気になること・改善した方がいい点】
会社方針が毎週変わるので、聞いてない情報で会...続きを読む(全167文字)

仕事をやればやるほどまわってくる。聞こえは良いがやってもやらなくても同じ賃金のため個人ごとの仕事量がばらばら。組織力が薄いのでサボる人も多いかも。評価がさ...続きを読む(全153文字)

法人営業部に配属。
営業に関する研修は一切なしで周りを見て自分で仕事を探せといった感じ。
大きな契約を取ってもインセンティブはなし。
在籍当時はセク...続きを読む(全186文字)

当初準社員だったので時給が非常に安いのと同時にその分、出社日や出勤時間を自由に選ぶ事もできました。後に部署異動をしそれらの自由は無くなりましたが、比較的、...続きを読む(全405文字)

給料が安い。それにつきます。いくら働いても給料がアップしないですし、こっちがいくら成果を出してもそもそも見てくれていないし、どんどん給料を下げていこうとい...続きを読む(全174文字)

社風は社長のワンマン経営。良くも悪くもトップダウン。一般事務職であった私に商売のタネになる営業企画案の立案を振ってくることもあった。苦労して立案したものの...続きを読む(全157文字)

全般的に冷めていると思います。
上層部は、上を見て働いており、経営陣の顔色を伺う傾向が非常に強く、経営陣とそりが合わないと最終的に退職をしていくことが多...続きを読む(全184文字)

公共訓練で参加しました。
担当者は東京リーガルマインドの社員ではありませんでした。
4ヶ月間でしたが、内情は分かりませんでした。
たくさんの同期と勉...続きを読む(全168文字)

私は管理職ではなかったので会議に参加することはありませんでしたが、会議の内容を聞いていると恐ろしくなりました。受講希望者に対しては少々、強引な手法がとられ...続きを読む(全151文字)

ひとりあたりの仕事量が多かった。自分ではキャパ不足だった。その為か体調を崩してしまった。それと、事業拡大?で、大学運営をはじめてから会社全体が縮小しだして...続きを読む(全164文字)

セクハラです。
心にたくさんの傷を負いました。
1年近く療養しました。
所詮、この会社にはその程度の人しかいないんだな、
と思いました。
人間関係...続きを読む(全164文字)

トップダウンの社風で、会長の言うことは絶対です。現実的に不可能だったり、コストがかかるだけの無意味な指示も多いのですが、反論は許されませんし、しても会長の...続きを読む(全164文字)

経営層の刷新および経営方針の転換。大規模な社内改革によって業務内容が大きく変わり、業務負荷が大きくなったこと。今後の自分の人生設計を見直し、これまでの業務...続きを読む(全152文字)

まず、国家資格に合格したため実務に従事したいと考えたからです。試験後にある3か月程度の研修期間を終え、その後の試験を終えたところで退職しようと考えていまし...続きを読む(全161文字)

現在の社員さんよりも待遇がよくなく、転職を決めました。
いろんなタイプの方がいますが、基本的にはみんな常識人が多いかと思いました。
労働基準法を守って...続きを読む(全173文字)