東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1035件） 31ページ目

基本的に賞与は出ていませんでした。残業代は管理職手当に含まれていることになっていましたが、ほぼ毎月時間枠を超えての残業時間となっていました。残業時間枠は役...続きを読む(全152文字)

資格試験の予備校ですので、校舎勤務の時代はやはり受講生から「受かったよ」という言葉を聞くのが一番嬉しかったです。その言葉のために仕事してたと言っても過言で...続きを読む(全161文字)

有給は仕事の都合さえつけば割合と取りやすかったです。
住宅補助や食事補助、レクリエーション支援などの制度はありません。福利厚生についてはほとんど期待しな...続きを読む(全170文字)

とにかく、自分が良ければ良いと言う所です。取引をしていても、自社に都合が悪くなれば、売上に関係なく切ります。大学内で講座を受注していたのですが、先方の教授...続きを読む(全161文字)

年収は、凄く低いです。周りの社員も生活するのが精一杯。それでも、更に削られていきます。恐らく、労働基準法の最低賃金を切るくらいの勢いだと思います。役員でも...続きを読む(全168文字)

様々な種類の仕事を一辺にできるのには良い経験となった。が、忙しさと給与が減っていくため、皆、死んだような目をしながら働いていた。企業がモチベーションを高め...続きを読む(全165文字)

管理職は年俸制度であり、評価システムもしっかりとした物があったが、実際の支給ベースでは業績連動の為、売上の厳しい状況が続いたため、最低年俸が続いたままであ...続きを読む(全159文字)

ポジションによって多少の違いはあるものの、出勤時間は割と自由に自分で決められる。病院に通っている人は、毎週○曜日は14時出社など、
住宅補助、食事補助、...続きを読む(全153文字)

■研修はWEBを使用している種類は「企画書の書き方」から「労働契約法」についてまで多岐にわたるが、受講しても評価には繋がらない。
■たまに社長から部署に...続きを読む(全169文字)

■時間短縮勤務者になると、部署にかかわらず、「どんなに忙しくても」
「重大な問題が発生しても」定時で帰ることが出来るので、女性に
とっては、とても...続きを読む(全159文字)

■仕事の「やりがい」という言葉は存在しない。
→外部との交渉よりも、内部からの「ゴリ押し」や「思い付き」の
業務処理の方が多い。
■モチベーション...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしています。残業もほとんどないので、残業代で稼ぐというのはあまり期待しない方が良い。もともとの給与自体がそもそも低い。女性社員が多いので...続きを読む(全151文字)

女性社員はかなり多くいるので、環境としてはいいと思う。しかし、給与が低いのと、もともと長く勤める人が少ないためか、上の人間は男性が多い。出産や結婚をおりに...続きを読む(全156文字)

ノルマ重視の社風、某大手IT企業とのソフト利用に対する裁判沙汰など、当時の雰囲気は良くなかったのではないかと思います。難関資格に頑張って合格した受験生の合...続きを読む(全175文字)

この業界は社会が不景気の時にも有利なところがあるが、予備校業界が乱立や合併をしている中では、ひときわ存在感がある。幅の広い資格に対応しているため業界トップ...続きを読む(全170文字)

基本的に、男女での配属・待遇の差はない。
産休も取りやすく、産休開けの復職についても特に問題はない。
育児を理由とした時短勤務も可能。
むしろ、制度...続きを読む(全160文字)

度重なる給与改定による収入の低下。
賞与廃止。
残業手当不払い。
地域手当切り下げ。
定まらない経営方針。
当時、時短社員が自腹で延長保育費を払...続きを読む(全162文字)

人事評価が不明確で、営業職は数字で結果を出しても評価されない。
マネジメント能力の低い管理職が多く、職場は常に混乱している。
基本給も安く、インセンテ...続きを読む(全178文字)

管理職以上にならなければ、基本的に残業がないので女性は働きやすい。(給料は安いが、女性は扶養家族がいなければ何とかなるか)
産休や育児休暇から復帰してい...続きを読む(全192文字)

福利厚生はほとんどありません。
住宅費や子育ての補助もなく、家庭持ちの人はほとんどいません。
女性で出産して復職される方は以前は結構いたようですが、現...続きを読む(全177文字)

正社員でなくとも、講座の割引を使える制度があった。働きながら資格の勉強をすることができる点はよかったかな。
昼に働いて、夜は講座に通える環境がある。ただ...続きを読む(全160文字)

上層部の余計なひらめきで現場が振り回されることをただひたすら繰り返されているだけ。企画にかける時間が非常に長い癖に現場が作るための時間は「その日のうち」と...続きを読む(全158文字)

資格試験自体が落ち目。将来性・安定性なし。
大きな打開策もなし。
会社の方針がころころ変わり、何のノウハウ獲得もなし。
社員も受講生も戸惑っている。...続きを読む(全184文字)

典型的なオーナー企業のため、管理職に実質的な裁量権は皆無。経営の後継者も実際いない状態のため、10年後は存在しているかわからない。管理職は上に行けば行くほ...続きを読む(全198文字)

直接の原因は仕事が激減して生活ができなくなりそうだったためだが、いくら契約とはいえ、数ヶ月先まで仮スケジュールのまま、押さえられ、最終的に仕事がキャンセル...続きを読む(全156文字)