東京リーガルマインドの評判・口コミ一覧（全1048件） 29ページ目

基本的に、残業はさせない会社で、遅くまで残ることは少なかった。
シフト制なので、引き継ぎさえキチンとしていれば長時間労働にはなることはまずなかった。
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本社の女性は何名か産休をとっていたものの、もともと給料がそれほど高くないので、キャリアが断絶することに抵抗を持っている方がすくないようでした。組織が「学...続きを読む(全184文字)

自社の通信講座は割引になるものの、20%引き程度のため、殆どやっている社員はいない。ただし、業務委託の講師等は司法試験の受験生でもある場合もあるので、書...続きを読む(全158文字)

社員はワークライフバランスは、全く取れない。365日24時間会社にいるのが正しいという社風。サービス残業当たり前で、社長自ら威圧面談でそのむねを明言して...続きを読む(全152文字)

基本的には、男女で待遇は変わらないため、そういう意味での差別は無いと思いました。女性が育児で休暇と取る場合もありましたが、ほとんどの場合、そのまま退職す...続きを読む(全169文字)

資格試験のスクールだけあって、資格に関連する教材等を通じ、会計や法律などについて自分で学べる機会はあると思います。また、社内でもそれがある程度認められて...続きを読む(全174文字)

ワンマン経営、サービス残業が当たり前の風土、社員を各試験会場に潜り込ませ問題を入手させる手口やテレアポのノルマが半端ない。人気講師が退社して独立したのに...続きを読む(全158文字)

給与水準がかなり低いことが主な原因。地方の本校だったため、社内の雰囲気は大変良く、受講生との距離も近く、仕事自体は大変やりがいがあるものだった。
大都...続きを読む(全168文字)

授業の評判などを第三者から耳にした時に、充実感を感じることもありました。
組織内は頻度の高い異動や役員への接待などで、モチベーションを高めることは難し...続きを読む(全182文字)

やはり、将来を見据えたマネジメント経験を積みたいと思ったことが最大の理由です。仕事の内容はチャレンジングだったのですが、どうしても、人事考課が不透明で、...続きを読む(全151文字)

多くの資格試験等の講座を提供している企業で、大学経営にも着手するなど、野心的な企業だったと思います。ただ、着手をしてもそれを継続的にレビューする組織づく...続きを読む(全176文字)

お客様のキャリアアップのための資格取得を応援していく企業として、どんな資格をどのくらいの期間で取得したいか等を一緒に考えていくことに、やりがいを感じます...続きを読む(全154文字)

派遣のため、時給制でした。正社員、非正社員ともに、資格取得を目指しながら勤務している方が多かったです。正社員でもの入れ替えが激しいため、引継ぎが大変そう...続きを読む(全165文字)

女性の多い企業であるせいか、あまり男女の別なく昇進しているように見受けられる。
女性の所属長もある程度の人数がいる。
また、産休もとりやすい雰囲気で...続きを読む(全170文字)

資格の講座についての受講相談を受けるので、公務員や資格試験の内容について必然的に詳しくなるので、同業界への転職(進学塾など含む)には役立つ。社内で使用す...続きを読む(全156文字)

校舎を閉鎖して生講義の取りやめを勧めたかと思いきや、公共訓練を実施するために新規校を開設したりと、迷走している印象。講師や社員の退職者も目に見えて増えて...続きを読む(全163文字)

私は旦那の扶養内で働いているので、今の勤務形態に満足している。今の職場は休みも融通きくので大変助かっている。やむをえず残業をすることもあるが、その分時給...続きを読む(全194文字)

模擬試験やコース・講座を申し込んだ受講生から「合格しました」という声を聞くと素直に嬉しい。このために頑張っているといっても過言ではないです。自習室を利用...続きを読む(全152文字)

事務として入ったが、書店へ書籍の注文のため営業にいったりパンフレットの補充やパンフ請求者への電話がけなど営業も兼任している。支店は少ない人数なのに、上か...続きを読む(全155文字)

私は講師として登壇しておりました。やはり生徒が合格することにやりがい、面白みを感じておりました。講師研修もしっかり整備されており、プレゼンのコツや生徒の...続きを読む(全187文字)

待遇面とキャリアパス
待遇面では、基本給が少ない。既婚男性が勤めるのは厳しい。女性であれば待遇面は良い方だと思う。
キャリアパスは、配属部署によって...続きを読む(全196文字)

専門的なスキルを身につけたいとか、ビジネススキルを向上させたいなどのキャリアアップ志向で転職するなら面食らう可能性が高い。それよりも、給料は低いけど、残...続きを読む(全202文字)

女性が多く、育児休暇等については取りやすい風土が醸成されている。ただし、キャリアパスについて満足している方は少ないと思う。また、満足しているという声が少...続きを読む(全165文字)

これまでのネームバリューがあるため、ターゲットである大学などの学校関連や地方自治体の受けは良い。ただここ数年は社員の定着率が低く、それによるサービスクオ...続きを読む(全152文字)

福利厚生と呼べるものはほとんどない。育児休暇、有給などは基本的なものは一応あるが、それも結局現場では使用うしづらい環境。自己啓発という体の良い理屈で休日...続きを読む(全159文字)